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汽修和电脑哪个更有前途汽修专业和计算机专业哪个好就业

计算机肯定好点，不过这个需要你有一定学历啊，而汽修对学历没有过多要求，更讲究实操，要是文化程度一般建议还是学习汽修更好点。因为计算机本科以上已经够多啦！‘叁’ 计算机和汽修哪个专业前景更好 整个汽车行业发展都很不错，未来行业发展前景也很好。

我觉得计算机比较有前途，无论是就业还是收入都是比较好的。现在汽修行业发展的很迅速，学汽修行业很是很不错的。我是IT专业的，是挺赚钱的，但前提是你要精通不然工资也就一般般学计算机行业将来更好，更有发展，但是。

现在学啥技术最赚钱?

1、冷门但赚钱的手艺有：制作手工皮具技术、玻璃工艺设计技术等等。有了一门手艺工作也会更好找一些，比如可以学理发、美发，开个小店，或者学习房屋装修、泥工、电工、木工或设计等都是很不错的，当然具体还是要看自己对哪方面感兴趣。

2、装修行业：可以学习室内装潢，随着物价上涨，近年来房地产行业也开始步入辉煌期，随之而来的买房卖房热潮也带动装修行业一起兴旺起来，室内装潢的市场刚需也很大，室内设计这方面的人才紧缺，因而发展前景非常不错。互联网行业：可以学习软件编写，随着互联网it技术的普及与推广，软件开发越来越受到欢迎。

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去柬埔寨上班一般都干什么工作

1、柬埔寨工作大多都是博彩行业，主要以客服，推广，人事，会计，后勤，仓储什么的，其次就是当地的建筑行业，有熟人的也可以做建筑，一般博彩行业工资都在 6一7K左右，下面细聊一下具体工作性质 客服：类似淘宝客服，这种都不用说就会电脑，会打字就好了。

2、柬埔寨主要是以菠菜业，娱乐业，服务业为主。这边更国内比其实差别不大，没有想象中的乱，超市工作无非就是收银之类的，这边的超市和很多娱乐场所中国人开的，只要不蹦跶，不惹事，安分上班和国内差别不大，但收入肯定是国内的2倍以上。

IT业中的HR是什么意思

HR，即人力资源（HumanResources），指的是公司在其组织结构中管理员工和劳动力资源的职能领域。其主要职责包括员工的招聘、人事管理、培训以及绩效评估等。随着信息技术的快速发展，管理HR和DB的系统也相应地发展出了专门术语。

HR is the short name for human resouce.即我们常说的人力资源，HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。

日本IT专业名校,会津大学

1、会津大学，日本福岛县会津若松市的一所公立大学，是日本唯一专注计算机科学与技术的顶尖研究型大学，隶属于超级国际化大学计划。其教育目标旨在培养在知识社会中发挥领导作用，具备创新知识与专业计算机技能的人才。会津大学设有计算机理工学部与大学院计算机理工研究科，提供涵盖计算机硬件与软件的全面教育。

2、很不错，计算机专业比较强。会津大，是日本福岛县会津若松市的一所公立大学，也是日本第一所也是唯一所专注于计算机科学及技术的研究型大学，超级国际化大学计划成员。

it需要考什么证书

it行业含金量高的证书包含：全国计算机等级考试 （NCRE）、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试、全国计算机信息高新技术考试、行业认证、微软认证、思科认证、IBM认证、华为认证。

计算机技术与软件专业技术资格证书：这是由中华人民共和国人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织的国家级考试，分为初级、中级和高级三个级别。证书涵盖了计算机技术的各个方面，如计算机程序员、网络管理员、系统架构师等。软考证书在IT行业具有较高的认可度。

程序员的工资一般是多少

程序员工资一般是一万左右。中国程序员的平均工资达到1万元，大多数程序员年薪工资在9-30万元。上海程序员工资最高，19%月入2万及以上。程序员工资待遇标准 程序员一个月工资平均在8500-12000。能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市，三线城市上万的可能性就不大，这是消费水平决定。

到2024年，中国程序员工的平均月薪大约是一万元左右，年薪普遍在9到30万元人民币之间。 上海地区的程序员工资水平最高，有19%的程序员月薪超过两万元。 程序员薪资的分布情况显示，大多数人的工资在8500到12000元之间，能拿到上万元工资的通常只在一线或二线城市。

中电集团是国企还是央企

中电集团是央企。中电集团，全称中国电子集团有限公司，是中央直接管理的国有独资公司，也是中国的中央企业之一。央企与国企的关系：中电集团作为央企，首先要明确的是央企与国企的关系。在中国，国企是指国有企业，包括中央企业和地方国有企业。

中电集团是央企。该集团在香港提供全面的电力服务，包括发电、输电和供电，服务范围覆盖九龙、新界、离岛（南丫岛除外）以及深圳湾口岸港方口岸区的超过220万户客户。此外，中电集团也在澳大利亚、中国内地以及其他亚洲地区投资、开发和运营能源项目。

IT运维重难点剖析及应对策略

1、强化安全防护建立全面的防护体系，包括安全设备部署、补丁更新和应急响应机制。优化高可用性设计设计冗余和负载均衡方案，通过备份节点和分布式存储提高系统容错性和扩展性。数据管理策略制定数据分类、备份和恢复策略，确保数据安全和在灾难时的快速恢复。

2、建立知识库积累，避免专业的技术问题永远只能依赖某一个或几个专业人员来解决的现状，使运维工作中的实际经验和专业知识得到共享，让人人都能成为IT运维专家。量化运维人员的运维工作，通过运维分析数据制定运维考核标准，逐步提高运维人员的服务水平和服务质量。总的来说，通过有效的实施IT运维管理，降低人员工作量。