合同制消防员干了11年身体不在健康被辞退受到法律保护吗?
1、这个问题是这样的，既然你干了合同制消防员干了11年身体不佳被辞退了是应该受到法律保护的。公司这么做是违法的。有了合同在法律上是就生效的。
2、个人觉得这样的情况是受到法律保护的，毕竟当时做的都是帮助人民的事情，现在身体出现了问题，也应该是在工作中过度劳累造成的不应该没有任何理由的被辞退吧。
3、消防员工作满10年以上，根据《劳动法》的相关规定，如果被辞退，应获得相当于十个月工资的经济补偿。 经济补偿的计算标准是，按照消防员在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的经济补偿。 如果消防员工作年限在六个月以上不满一年，按照一年计算补偿。
4、合同制消防员是否会被辞退，取决于多种因素。按照法律规定，如果合同制消防员无故被辞退，他们可以要求经济补偿金。具体的赔偿项目可能包括： 经济补偿金：根据消防员在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作不满一年，按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
消防员不好好干会不会被辞退
1、会。消防员不好好干会被辞退，任何一种工作都是可以辞退或者被辞退的，消防员也是。如何体能测试不合格，或者是在工作中有重大失误的，或者是有其他违规的行为，就会面临的被辞退。
2、退休或提前退出：目前全国还没有消防员能直接在消防行业退休，大多数消防员在35岁前可能会因为个人原因或成绩不达标而被辞退。对于表现较好的消防员，会通过关系调到其他政府部门，但这并不意味着他们能够获得正式的编制。退出安置：对于工作满12年且不满退休年龄的消防员，政府将负责安排工作。
3、法律分析：消防员有下列情形之一的，报具有相应任免权限的政治机关批准，予以辞退，并以书面形式通知本人。（一）在年度考核中，连续两年被评定为不称职的。（二）不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后仍不改正的。
4、辞职或被辞退的消防员自批准之月的下月起停发工资，不列入政府安置范围，不发放消防员退出安置补助费。调动与转岗 调动及转岗等政策的出台，为实施“团圆计划”提供政策支撑。
5、四川省政府专职消防员会辞退，因为专职消费员一旦出现违反劳动合同或其它违规、违法等行为就会被辞退。
6、合同制消防员是否会被辞退，取决于多种因素。按照法律规定，如果合同制消防员无故被辞退，他们可以要求经济补偿金。具体的赔偿项目可能包括： 经济补偿金：根据消防员在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作不满一年，按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
消防员干满10年以上辞退补偿标准
消防员工作满10年以上，根据《劳动法》的相关规定，如果被辞退，应获得相当于十个月工资的经济补偿。 经济补偿的计算标准是，按照消防员在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的经济补偿。 如果消防员工作年限在六个月以上不满一年，按照一年计算补偿。
您好，消防员干满10年以上辞退补偿标准： 工龄满十年《劳动法》辞退赔偿标准是十个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 与退役士兵同等安置：通过退役军人事务部、人社部等相关部委的认同与支持，将退出消防员纳入退役士兵安置整体范畴，享受同等安置待遇，确保退出消防员的切身利益。
2023年消防员新政策
假期制度：国家队消防员实行军事化管理，工作6天，周日休息。工作满一年后，享受带薪年休假，年假为30-45天。政府专职消防员实行工作2天、休息1天的轮休制度。政府专职消防员实行准军事化管理，每月享受5-10天休息时间。根据服务年限，每年享受15-45天以上带薪年休假。
- 工作满12年且不满退休年龄的消防员，政府将安排工作，或根据个人意愿给予补助自主就业；- 对于达到退休条件的消防员，将安排退休。
一次性抚恤金标准 - 因公牺牲：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人40个月工资。- 病故：上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人40个月工资。 荣誉称号和立功的抚恤金增发 - 获得荣誉称号和立功的消防员，抚恤金按一定比例增发。
符合消防员条件如下：具有中华人民共和国国籍 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度 志愿加入国家综合性消防救援队伍 年龄为18周岁以上、24周岁以下 具有高中以上文化程度；身体和心理健康；具有良好的品行 法律、法规规定的其他条件。
政府专职消防员,工作满十年,不犯违规的错误,会被辞退吗。
1、只要按照消防规定执行，不违法不违规能干到退休。岁数大了可以在消防队指挥。
2、您好，消防员干满10年以上辞退补偿标准： 工龄满十年《劳动法》辞退赔偿标准是十个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、四川省政府专职消防员会辞退，因为专职消费员一旦出现违反劳动合同或其它违规、违法等行为就会被辞退。
4、个人觉得这样的情况是受到法律保护的，毕竟当时做的都是帮助人民的事情，现在身体出现了问题，也应该是在工作中过度劳累造成的不应该没有任何理由的被辞退吧。
5、一次性给予就业金8万；工作满12年以上（含12年的执勤类专职队员经组织批准退出（不含辞退和开除）时，一次性给予就业金12万。专职消防员的职业前景年轻人能在这里接受纪律部队的锤炼。消防救援队伍是一支具有光荣传统、功勋卓著、英雄辈出的队伍，转制后仍然按纪律部队的标准来建设。
6、当然是不能无故辞退劳动者了。无论该劳动者工作年限是多少。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。