我儿子去年考上国家消防员。家属有补偿费吗?
1、消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度；符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策；按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇；在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。
2、国家消防员父母有补贴。消防员父母属于消防员家属，消防员家属在子女入学、家庭落户、交通出行等方面当地政府应为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。
3、元。消防员义务兵（预备消防士）家庭补偿金发放标准为，36000元/年，平均每个月为3000月。义务兵家庭优待金简单说就是发给服义务兵役青年家庭的一笔优待金，顾名思义，是指依法统筹的用于义务兵家属的经费。
消防员多久休假一次
1、消防法休假政策如下： 新招录的消防员，从第二年开始享受休假、探亲假。其中，预备消防士只享受休假，假期为10天。 不享受探望父母假和配偶假的四级消防士以上消防员，每年享受一次休假，工龄不满10年的假期为10天，满10年不满20年的假期为20天，满20年的假期为30天。
2、四级消防士以上且不享受探望父母假和配偶假的消防员，每年可享受一次休假。具体假期天数根据工龄确定：不满10年的为10天，满10年不满20年的为20天，满20年的为30天。 休假期间包括休假期间的双休日，但不包括国家法定节日和国家调休的双休日。
3、消防员一年休假多久具体如下：新招录的消防员，从第二年开始享受休假、探亲假。
4、法律分析：消防救援队伍实行24小时驻勤备战，基层单位在不影响人员在位率以及执行任务和管理的前提下，可合理安排消防员轮休、调休和离营住宿。
5、消防员一个月休息8天。根据查询律临网发布的《消防员多久休假一次》显示：消防员一样是国家企事业单位，同所有劳动者一样享有每月8天的休假只是工作岗位的特殊性，是试行内部轮班休息消防员是一群勇敢的专业人士，肩负着保护人民生命财产安全的重要使命。
招录消防员享受什么编制待遇
其次，国家队消防员，也称为战斗员，具有类似事业单位的备案制编制（员额制），即定岗不定人。该编制在行政编制总规模内单列，针对消防员岗位，个人并不固定拥有，即在该岗位工作即享受相应待遇，离职则待遇随之取消。第三类是专职消防员，分为政府专职和企业专职。
他们的工资不应低于本地区事业单位职工的平均工资水平，并享受相应的福利待遇。企业事业单位的专职消防队员则应享受与生产职工相当的工资和福利待遇。此外，专职消防队员应依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并购买必要的商业保险。
一是管理指挥人员和专业技术人员，他们拥有公务员身份，编制具体到个人，享受公务员的待遇保障和职业发展路径。管理指挥人员消防救援衔共设“三等十一级”；专业技术人员消防救援衔分为“二等八级”。
工资高，待遇好。当然，很辛苦。退出现役之后招募的正式消防队员，属于行政编。也就是公务员身份和编制。工资高，待遇好。当然，很辛苦。合同制消防人员。在正式的在编队伍中，毕竟编制少，正式人员少，工作量大。往往，一个中队只有几十个人的编制。
国家队战斗员，即消防员，属于备案制编制（员额制），在行政编制总规模内单列，定岗不定人。进入队伍后享受行政编制待遇，待遇只针对岗位，一旦离开队伍，编制与待遇随之消失。专职消防员分为政府专职与企业专职。政府专职消防员以合同制或劳务派遣为主，部分地区有少量事业编制专职消防员。
消防员待遇因编制类型不同，主要分为在编和不在编两种。在编消防员能够享受地方住房保障政策，按规定享有疗养、探亲休假、救济慰问等福利。同时，他们还享有家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等便利。为了吸引和激励新入职的消防员，地方政府对入职2年以内的消防员家庭发放优待金。
消防员的待遇如何
不同机场的消防员待遇和工作安排有所差异。一般来说，机场消防员的工作稳定性较高，待遇也比较优厚。具体来说，如果消防员属于队员岗位，通常需要24小时轮班执勤，但会有轮休时间。对于其他岗位的消防员，则可以按照常规的工作时间上下班。消防员的薪酬通常包括基本工资、加班费、津贴等。
总体来看，消防员月薪和公积金待遇不错，能过万。不过，其年终绩效奖金可能相对薄弱，像直辖市 A 档的 15000 元，和一些企业、体制内相比不算高。由于消防员工作危险且辛苦，从工作性质上理应给予较好薪酬待遇，且各地可根据经济发展水平，在绩效奖金方面给予更多保障。
正式消防员的薪资待遇与工作经验紧密相关。对于工作1至3年的消防员，平均月薪约为五千元左右；在第三到第五年的职业生涯中，平均工资提升至七千元；到了工作五年至十年的阶段，平均薪资达到了一万元二千元。
消防员的待遇怎么样
1、正式消防员的薪资待遇与工作经验紧密相关。对于工作1至3年的消防员，平均月薪约为五千元左右；在第三到第五年的职业生涯中，平均工资提升至七千元；到了工作五年至十年的阶段，平均薪资达到了一万元二千元。
2、合同制消防员，即专职消防员，他们的薪酬水平总体而言并不算高。刚入职的专职消防员，扣除五险一金和个人所得税后，每月到手的工资大约在三千多元。尽管如此，专职消防员的职业稳定性与安全系数相对较高。
3、试用期为两个月，月工资为1500元。所有新消防员需进行为期一年的入职培训，培训结束后进行统一考核，成绩达标者方可正式入职。其他福利待遇：保险：工作单位统一为执勤一线的政府专职消防员购买人身意外伤害险。休假：与现役人员执行一样的作息时间，每月安排休假8天，自愿放弃休假的给予补助。
4、中石油专职消防队的工作待遇较为优厚。平均工资为四千元人民币，包含了五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，同时提供免费的餐饮和住宿。此外，消防员还享有年底双薪。除此之外，还会有年终奖、过节费、高温费以及风沙补贴等额外福利。
5、以一位直辖市消防救援大队入职两年、职级 5 级的专职消防员为例，每月税前工资超 12000 元，税后到手约 9600 元，还有双边补充公积金 1600 元左右。年终绩效奖分 A、B、C 三档，C 档 8500 元，B 档 12000 元，A 档 15000 元，其年收入基本达 14 万多，平均每月约 12000 元。
6、消防员的待遇通常是比较优厚的，主要体现在薪资、福利和职业前景等方面：薪资水平较高：消防员的基本工资相对较高，且随着工作经验和技能的提升，工资会有所增长。在执行任务时，消防员还能获得额外的津贴和补助，进一步提高了他们的收入水平。