行业:消防员职业化对消防官兵有些什么影响
总体来看，成为事业编制的专职消防员将带来稳定性和工作量的变化，这可能会让一些人感到满意，同时也可能需要适应新的工作节奏。
优厚的福利待遇 为了吸引和留住优秀的消防员，职业化的消防体系通常会提供相对优厚的福利待遇。这包括合理的薪酬、完善的社保体系、定期的体检和疗养等，以解除消防员的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到消防工作中。总之，消防员职业化有利于提高消防工作的专业性和效率，保障社会的消防安全。
军事消防系统，有缺点，消防很专业，有技术含量问题。当老兵们会了就退伍了，新兵们不得不重新从零开始，这对消防行业的发展是不利的。所以提出的消防员职业化，就不是退休的，全职的消防员。
消防员职业化什么意思
1、消防员职业化是指将消防工作作为一种专门的、长期稳定的职业，并为从事这一职业的消防员提供专业化的培训、管理和福利待遇。详细解释如下：消防员职业化是现代消防事业发展的重要方向。随着城市化进程的加快和火灾风险的不断提高，消防工作的重要性日益凸显。
2、中国的消防员是武装警察。中国武警实行军委会制度，即入伍，两年后如果不提干，就会被开除。军事消防系统，有缺点，消防很专业，有技术含量问题。当老兵们会了就退伍了，新兵们不得不重新从零开始，这对消防行业的发展是不利的。所以提出的消防员职业化，就不是退休的，全职的消防员。
3、两年义务兵，时间本身就短，理论时间和实战时间完全不是合适比例，那火场中就会因为经验理论不足出现很多错误救援方式导致不必要的伤亡。这就是消防职业化要解决的问题。一是能让消防人员专业技能可以更加扎实地学习并使用，二是从部队分开后可以专注于消防救援方面，提高装备技术等水平。
4、职业化的消防员意味着将消防员视为一份职业，向社会招聘。这样可以确保消防员不需要考虑退役问题，增加他们的工作年限，积累更多应对风险的经验。消防员的工作内容非常广泛，仅火灾一项就需要掌握许多知识。例如，必须学会分析建筑结构，了解必要的化学品知识，掌握电气知识，以及急救知识。
专职消防员的出路
1、此外，政府专职消防员在退役后也有多种职业出路可以选择。他们可以利用在消防队伍中积累的技能和经验，转行从事私人教练、司机、企业安全员、保安等职业。这些职业通常需要一定的技能和经验，而政府专职消防员正好具备这些条件。
2、专职消防员职业化道路的开辟，标志着这一岗位已从传统角色向专业化、规范化转型。经济社会的迅猛发展，使得消防部队在应对各类灾害事故中的职责范围不断扩展，任务愈发繁重。面对这一形势，各地政府积极投入资源，致力于提升消防队伍的专业水平与应急能力。
3、亲~您好 专职消防员最后的出路 政府专职消防员在试用期及履行合同期间，享受以下方面的待遇： （一）第一年工资3000元左右（包括基本工资1800元，奖励工资、高危职业补助等），单位缴纳五险。工作满一年后经考核合格后单位缴纳住房公积金由所在单位申报晋升相应工资等级。
4、探亲期间，可以报销一次公共汽车或普通列车的往返路费。生活方面，专职消防员享有免费的食宿和个人生活用品，伙食标准与现役官兵相同，每人每天32元，且根据季节和气候提供制服、工作服和个人被装。
中国消防没有职业化的原因
1、中国消防虽然未实现职业化，但其专业技能和效率已经达到了职业化的标准。消防关乎人民群众的生命和财产安全，中国政府将消防纳入政府职能部门，这一举措充分体现了为人民服务的精神。在中国，消防部门在救火时不会收取任何费用，这进一步表明了消防工作的公益性。
2、”“职业化投入比较大，因为消防是一个高风险行业，要很大的物质保证，没有相应的财力是解决不了的。”“像在美国、德国、日本，四五十岁仍可以做职业战斗员，他们靠器材装备来操作。在中国的现役体制下，不可能有这样几十年‘火龄’的老消防员。
3、职业化的消防员制度，我觉得只适合那些发达国家，因为人家有钱，有雄厚的财力物力支撑。职业化的消防员制度，成本太高，而且不适合我们的情况。我们国家的消防员大都是现役军人，这样的制度我觉得就非常好，很适合我们国家。
4、也是兵役制，但是武警消防部队的老兵骨干比例不是太高，一般由义务兵警衔为加上主下、中士警衔的结构组成，所以导致不能形成职业化，跟国外的一些专业职业化的消防队相比的话，经验就会相对欠缺。
5、目前中国的消防，实行的是义务兵役制的消防体制。随看改革开放和经济的发展，兵役制的消防体制越来越制约消防工作的发展，职业化成为了中国消防未来的发展方向。
6、有，中国政府专职消防员是一个已经步入职业化但急需正规化的职业。近年来随着各级地方人民政府为了能够更好的落实好中央十三五规划，在国内各地市、省和区乡镇的大力努力之下，为了能够更好的在天灾人祸时保护好广大人民群众生命财产安全。
专职消防为什么老是招人
专职消防老是招人的原因主要有以下几点：消防队伍职业化改革的需求。国家对消防队伍进行了职业化改革，导致大量原武警消防人员退伍，产生了许多编制岗位空缺，因此需要招募新的消防员来填补这些空缺。消防工作的特殊性。消防工作需要高度的责任心、专业技能和体能，这些条件的人员数量相对较少。
需要大批有活力的年轻人。消防部门招募的年龄范围较宽，是因为消防工作需要极强的体力和耐力，而年轻人更容易满足这些要求，因此消防部门会经常招募年轻人。消防员是一种特殊的职业，他们负责灭火、救援、防灾减灾等工作，是社会安全的重要保障。消防员需要具备良好的体力、耐力和勇气，以及责任心和团队精神。
人才储备。专职消防员是由市财政保障，在市消防局内从事消防救援、抢险救灾、文秘信息及辅助监督执法的工作人员。上海专职消防员每年都招聘定量的转职消防人员作为人员储备。
武汉专职消防员大量招人是因为消防改革，岗位空缺量大，国家消防队2019年至今已经招录大概有7-8万名，地方政府专职消防员流动性较大，因此招录政府专职消防员的机构较多。
承担责任区消防安全宣传教育培训，普及消防知识，定期进行防火检查，及时消除火灾隐患等。消防队是对公安消防部队的各级队伍、企业专职消防队、义务消防队的统称，消防队招人是进行承担责任区消防安全宣传教育培训，普及消防知识，定期进行防火检查，及时消除火灾隐患等。
专职消防员全部转事业编
专职消防员转事业编的意义 专职消防员是指由消防部门直接管理、从事消防工作的专业人员。他们承担着灭火救援、抢险救灾等重要任务，是保障人民生命财产安全的重要力量。将专职消防员全部转事业编，可以提高他们的待遇和福利，增强他们的工作积极性和职业归属感，进一步提高消防队伍的整体素质和战斗力。
专职消防员通常属于合同制员工，与正式编制的公务员不同。想要从合同制消防员转为正式编制的公务员，在目前的制度下存在一定难度。正式编制的消防员通常是指那些拥有事业编制的消防人员，而合同制消防员若希望转变为拥有事业编制的消防员，通常需要通过官方的招聘考试。
然而，需要注意的是，目前并没有专门的规定指出现任专职队长可以直接转为事业编制。这表明，尽管有部分专职消防员能够享受到事业编制的待遇，但这一转化并不普遍。对于那些希望转为事业编制的专职消防员来说，可以关注当地的具体政策和规定，了解是否有特定的申请流程和条件。