消防员转业是否有优待政策
1、是的，工作12年以上的转业消防员优先安置到政府专职消防队（站）事业编制岗位工作，优化队伍人才结构和强化队伍战斗力。国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。消防员实行全程退出机制。
2、消防员退役后，国家根据相关政策为他们安排工作。根据消防员的全职退出机制，不适合继续从事消防救援工作或因其他原因需要退出的，将得到相应的补助。
3、消防满12年转业都是给编制的。消防满12年转业优先将被安置到政府专门的消防事业编制岗位进行工作，有助于对队伍人才结构进行调整优化，在一定程度上还可以增强整体战斗力，这个是不用担心的。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
4、消防士官可以调任到与部门相关的其他职业，例如保安、物流管理等。 退役安置：消防士官选择退役后，可以接受安置，在政府指定的范围内优先适应政府工作岗位或者参加公务员考试。此外，符合条件的消防士官将享有统一的标准待遇，包括社会保险、人身意外伤害保险等，并有权享受政府特别支持的就业创业扶持政策。
5、原来全国的消防部队，都已经整体转业归到地方，归新成立的应急管理局管理，虽然原来部队人员保持原来的待遇，原来的士兵也会按照士兵退伍。但是现在已经不是军人了。现在报名当消防，和参军不一样的，不享受退伍士兵的待遇，只能成为合同制消防员，不会享受原来消防官兵的待遇。
6、给予消防员编制，有助于保留经验丰富的专业人才，让消防员在转业后继续为社会的安全和稳定贡献力量。优化队伍结构：随着消防队伍的不断壮大和发展，对人才的需求也在不断增加。给予满12年转业消防员编制，可以吸引更多的人才加入消防队伍，提高队伍的整体素质和战斗力。
消防兵12年转业安置费怎么算
法律分析：转业费是根据工资和军龄计算的。计划分配的：生活补助、安家补助、住房补贴三项主择业的：生活补助、安家补助、住房补贴和自主择业补助四项。生活补助标准：连续军龄不满8周年的无，8-9周年的，发给本人3个月的工资周年以上的，每满1年增发1个月的本人工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。
根据《中华人民共和国兵役法》第六十一条，士官退出现役，如果服现役不满十二年，将依照相关规定安置。如果服现役满十二年，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作。在待安排工作期间，将由当地人民政府按照国家有关规定发放生活补助费。如果本人自愿选择自主就业，将依照相关规定办理。
待遇二：政府安排工作连续工作满十二年和十二年以上解除或者终止劳动合同、未达到退休条件的，由省、市政府安置工作。通常由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费。一： 合同制消防员没有成为正式成员。我国所有消防队员都必须服兵役。
经济补偿待遇：合同制消防员在满12年服务期后，可按照国家消防员的标准获得退出补助和经济补偿。这些补偿标准因地区而异。 住房资金：合同制消防员可获得个人住房补贴及住房公积金。符合条件的人员还将获得奖励工资，包括基本工资、基本津贴补贴和地区津贴。
一，退伍费是各个部队给的，都不一样，比如西藏的肯定就要比内地的高 五，而地方给的，叫做安置费，如果还是没有改变政策的话，那么就是4万。。 二，如你所问，是去年退伍的，那么就要等到2014年才会发放安置费。。
消防满12年安置到哪里
1、对于工作年限满12年但未达到退休年龄的政府专职消防员，政府将负责安排他们的工作。这些消防员也有权利选择领取补助并自主就业。 对于达到退休条件的政府专职消防员，政府将安排他们退休。 政府专职消防员实行全程退出机制。
2、政府专职消防员：对于工作年限达到12年以上的转业消防人员，优先安排到政府专职消防队（站）的事业编制岗位工作。这样的安排旨在优化队伍人才结构，增强队伍的战斗力。
3、消防满12年转业优先将被安置到政府专门的消防事业编制岗位进行工作，有助于对队伍人才结构进行调整优化，在一定程度上还可以增强整体战斗力，这个是不用担心的。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
4、安置地确定：退役士兵的安置地一般为其入伍时的户口所在地。但是，对于入伍时为普通高等学校在校学生的退役士兵，若退出现役后不复学，其安置地为入学前的户口所在地。
5、- 连续工作满12年或以上的合同制消防员，在解除或终止劳动合同且未达到退休条件时，由省、市政府安排工作。通常由县级以上地方人民政府安置工作，待安排期间发给生活补助费。注意：以上信息手动整理，数据来源于网络资料。如有误差，欢迎指正。
6、由省、市政府安置工作：专职消防员连续工作满十二年和十二年以上解除或终止劳动合同、未达到退休条件的，由省、市政府安置工作。
消防满12年转业给编制吗
1、消防满12年转业都是给编制的。消防满12年转业优先将被安置到政府专门的消防事业编制岗位进行工作，有助于对队伍人才结构进行调整优化，在一定程度上还可以增强整体战斗力，这个是不用担心的。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
2、政府专职消防员：对于工作年限达到12年以上的转业消防人员，优先安排到政府专职消防队（站）的事业编制岗位工作。这样的安排旨在优化队伍人才结构，增强队伍的战斗力。
3、这个行业满12年转业给编制。人才保留与利用：根据《中华人民共和国安置条例》第二十条规定，在消防队伍中服役满12年的消防员，已经积累了丰富的实战经验和专业技能。消防员在应对火灾和其他紧急情况时表现出色，具备较高的应急处理能力和心理素质。
4、是的，工作12年以上的转业消防员优先安置到政府专职消防队（站）事业编制岗位工作，优化队伍人才结构和强化队伍战斗力。国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。消防员实行全程退出机制。
消防员退役后国家安排什么工作
1、消防员退役后国家安排政府工作。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。
2、消防员退役后，国家会根据相关政策安排他们的工作。 消防员实行全程退出机制，对于不适合继续从事消防救援工作或经组织批准的其他原因，将安排其退出。 对于工作不满12年的消防员，按照国家规定将给予相应的补助。 对于工作满12年但未达到退休年龄的消防员，政府将安排他们工作。
3、因战致残被评定为5级至8级残疾等级； 是烈士子女。 对于在艰苦地区和特殊岗位服现役的消防员，符合上述条件的将优先安排工作。 对于因精神障碍基本丧失工作能力的消防员，国家将予以妥善安置。
4、工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
5、消防员退役后国家安排工作。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年，需要安排退出的按规定给予补助。工作满12年以上，不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业，达到退休条件的安排退休。