履职近6年的首届“一二把手”离任,1/3股权状态异常、特色险种流失,黄河...
1、黄河财险的经营也面临挑战，近一年内，原董事长荣志远和原总经理程蕖相继离任，至今尚未有人选接任，且在其4位副总裁中，有两位任职不足一年。此外，股权异常的股东多来自地产领域，目前有三家股东所持股份状态异常，股权比例合计达33%，涉及近期发生的两笔质押。
中国房地产公司排名
恒大地产集团 恒大是中国知名的房地产企业，不仅在房地产开发方面表现卓越，还在旅游业和金融业等多个领域取得了骄人的成绩。其强大的资源整合能力和创新能力使其在中国房地产市场上占有重要地位。详细解释：中国房地产开发公司众多，竞争激烈。
万科地产，作为始于1984年的高新技术企业，是中国专业住宅开发的翘楚，隶属于万科企业股份有限公司。 保利地产，是大型国有房地产企业，以卓越的综合实力位列行业领先，隶属于保利房地产（集团）股份有限公司。
万科企业股份有限公司 恒大地产集团有限公司 碧桂园集团 融创中国 招商局地产控股公司 保利地产集团 绿地控股集团有限公司 华润地产集团 世茂房地产集团有限公司 荣盛房地产发展股份有限公司。
中国房地产排名前十名如下： 恒大集团：作为首屈一指的开发商，恒大集团专注于开发民生住宅、文化旅游、健康及体育设施，被誉为“民生地产”。公司拥有特级资质的建筑工程公司、一级资质的房地产开发公司和物业管理公司。 万科企业股份有限公司：成立于1984年，万科的主营业务涵盖房地产开发和物业服务。
万科企业股份有限公司：长期稳居中国房地产企业之首，以优秀的产品品质和稳健的经营策略著称。 恒大地产集团有限公司：中国大型房地产开发企业之一，业务遍及住宅、商业、旅游等多个领域。 绿地控股集团有限公司：以房地产开发为核心业务，同时涉足金融、能源等多个领域的大型企业集团。
万科地产 万科是中国最大的住宅开发商之一，成立于1984年，是一家享有盛誉的高新技术企业，其业务遍布全球，拥有200家最佳中小企业。 保利地产 保利地产是一家规模宏大的国有房地产公司，是房地产行业中的领军企业之一，也是中国房地产行业的前十强。
中铁建欠薪主动离职可以申请补偿吗
可以。单位拖欠工资主动离职有补偿的，员工可以要求单位按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金。双方协商无效的，劳动者可以申请劳动仲裁进行处理，如果对劳动仲裁结果不服，符合法律规定的，可以向法院起诉，要求法院按法律规定进行处理。
养老保险属于离职后福利吗
1、法律分析：是的，养老保险、失业保险不是短期薪酬，而属于离职后福利，企业为职工缴纳的保险是离职后可以享受的福利。比如领取失业补助金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
2、养老保险属于离职后福利。养老保险、失业保险不是短期薪酬，而属于离职后福利，企业为职工缴纳的保险是离职后可以享受的福利。比如领取失业补助金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
3、是的，养老保险、失业保险不是短期薪酬，而属于离职后福利，企业为职工缴纳的保险是离职后可以享受的福利。比如领取失业补助金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。养老保险不属于福利费。
4、是的，养老保险、失业保险不是短期薪酬，而属于离职后福利，企业为职工缴纳的保险是离职后可以享受的福利。比如领取失业补助金。
5、医疗保险计划是为了在员工离职后，能够保障其基本的医疗保障需求。在员工在职期间，公司会为其缴纳医疗保险费用，使其在离职后的一段时间内仍然能够享受到医疗保障。这不仅减轻了员工的经济压力，同时也保障了公司的员工福利体系正常运行。一旦员工因病产生医疗费用，可以获得相应赔付或补贴。