水泥公司安全生产管理?
1、其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会办公室设在生产管理部安全环保。安全环保负责组织对公司的职工进行安全生产教育，制订安全生产操作规程。
2、安全生产法规定煤矿、水泥等企业的安全生产管理机构及安全生产管理人员应履行一系列职责，以确保企业的安全生产工作得到有效实施和监控。这些职责包括但不限于制定安全生产规章制度、组织安全生产教育和培训、开展安全生产检查等。安全生产管理机构及管理人员需负责制定和完善企业的安全生产规章制度。
3、安全生产管理机构职责 （1）贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。（2）组织制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。（3）开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
4、二安全生产管理制度建立企业负责人、各级管理人员、从业人员、各部门安全生产责任制。安全生产教育和培训制度。安全生产检查及事故隐患的整改制度。危险源、危险作业、危险物品以及具有较大危险因素的场所、设备和设施安全管理制度。劳动防护用品管理制度。安全生产考核及奖惩制度。
5、本文就从拉法基集团的安全理念出发，谈谈我国水泥企业的安全管理。1拉法基集团的安全理念拉法基集团是世界建材领域里规模最大的领先企业。在较多的企业以追求规模和效益为最终目标时，拉法基的企业宗旨则是：更安全、更舒适、更美观！外人很难看出安全意识在其生产全过程的作用和意义。
判断水泥产能先进和落后标准?
1、水泥产能先进与落后的标准是：产品质量；能耗；环保和安全生产。这是唯一正确的标准，是符合我国大政策的标准，也是公认的标准。笔者曾向国家有关部委的负责同志谈了这个观点，这些领导都表示同意笔者的观点，有的领导干部说他们的观点和笔者观点一样。
2、这样将基本实现水泥工业的现代化，技术指标和环保水平将达到国际先进水平。为淘汰落后产能，2008年底前，全国各地需淘汰干法中空窑、湿法窑等技术落后的生产设备，尤其是机立窑。地方人民政府需严格执行，依法关闭环保不达标或生产能力小于20万吨的企业，推动行业整体升级。
3、产能可以由先进技术置换落后技术，同样先进技术之间的产能也可以进行置换，两者的相同点都是保持现有产能总量基本不变。先进技术企业之间的产能置换就是在现有企业之间进行相互参股或委托经营权，这样的的产能置换做法，更有利于推动企业兼并重组。
行业对水泥生产企业的安全培训有哪些要求
在《水泥企业安全生产标准化评定标准》中有列出 包括几大类：教育培训管理 安全生产管理人员教育培训 操作岗位人员教育培训 特种作业（含煤气作业）人员教育培训 其他人员教育培训 安全文化建设 这几大类中还有具体考评内容和考评办法要求。
安全生产的培训呢，主要应以部门责任人延伸至各员工。可以把人、机、料、法、环一一分析讲解。当然啦“5S”是必讲课程和消防知识培训、消防演练等等。
- 建立安全文化：通过培训和教育，建立一种全员安全意识，确保每个员工都重视安全。- 制定和执行安全规程：制定明确的安全规程，并确保所有员工都了解并遵守这些规程。- 定期安全检查：定期进行安全检查，及时发现并纠正安全隐患。
企业根据法律法规的要求设置安全生产管理机构或配备相应的专职安全生产管理人员。企业主要负责人和安全管理人员应当参加安全教育培训考核，并取得安全资质，持证上岗。建立健全安全生产管理网络，明确各级安全生产责任人。
及时向上级报告本班组的安全生产情况。教育与培训对新职工、临时工，必须先进行安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位。对从事特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。
由目前情况看，多数企业、设备由于科技含量、资金投入达不到安全生产要求的程度，需要人为控制，但人的操作失误率比机械电子元件高几个数量级，因此人的操作行为正确与否对系统的安全性起着重要的作用，在操作过程中需要集中精力，全神贯注，严格遵守操作规程，减少失误。