在消防队,我们班有两个副班长,正班长名额被别人占了,怎么办,求解_百度...
1、这个情况你没有办法的，最好还是安心工作，因为你如果举报肯定不利于的前途，上面不喜欢不安分的人。如果举报也没有用的因为时间和各种说话会告诉你这个事不是什么大事。
2、只能说不是领导，是最基层的管理者。在编消防员本身就是干部编制。
3、在夜深人静的时候，一个人躺在床上，有那么一瞬间，脑动大开。
4、驾驶员：在紧急情况下，他们是快速反应的命脉，驾驶消防车奔赴每一个需要他们的地方。副班长、班长：在队伍中担任领导和指导角色，确保团队协作和战术执行。装备技师：维护和操作各种先进消防设备，是保障救援效率的关键支持。分队长：负责管理特定区域的消防工作，协调不同部门的行动。
5、上学的时候放寒假回家，坐火车买的下铺，我上铺的一个阿姨带着个小孩，那个阿姨大概四十多岁吧，我上车后看我是个年轻人，就跟我说你睡上铺去，我带着孩子我要睡下铺。
消防员已经提副班长了职务工资一般什么时候发
1、每月15号。根据消防管理局官网公告显示，消防员的工资于每月的15号发放上个的工资，工资会由银行直接发放到消防员提交的工资卡内，不同地方的规定也不一样，具体可以咨询下上班的单位。
2、工作时执行的是24小时驻勤制，每月享受8-10天休息时间，可以根据人员排班，进行轮休。如果是外地人员可集中时间轮休，但是一次休假不能超过20天。
3、试用期两个月，月工资为1500元。（二）工作单位统一为执勤一线的政府专职消防员购买人身意外伤害险（团体）。（三）同现役人员执行一样的作息时间；每月安排休假8天。
我有一个朋友是合同制消防员。他说单位给他买的是普通保险来的,不是...
消防员待遇各地待遇不一样，发达地区多些，一般地区少些以江西赣州市公安消防支队招聘合同制消防员为例：试用期两个月，集训时间另行安排，试用期满经考查合格后正式签订《劳动合同》；根据公安消防部队性质、任务的要求，统一实行准军事化管理。
不能。签多久时间要看当地公安消防的人员编制和地方财政等情况，一般都是两年左右，合同到期了，一般不会走人，因为现在机关编制有很多，肯定需要合同制职工。法律分析合同制消防以后不能进入编制。
合同制消防员是否会被辞退，取决于多种因素。按照法律规定，如果合同制消防员无故被辞退，他们可以要求经济补偿金。具体的赔偿项目可能包括： 经济补偿金：根据消防员在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作不满一年，按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
第二种：合同制消防员 合同制消防员是指签订合同，担负灭火、抢险救灾等执勤任务的消防员。他们实行军事化管理，但不是军人。合同制消防员按照《劳动法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险，享受与普通职工相同的福利待遇。
工资3000五险一金要交多少 五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。五险包括：（以个人工资为基数，各地可能略有不同，养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
合用制消防员不属于军人，有的有事业编制，有的没有。消防员分2种： 一种武警消防战士，军人，部队编制； 一种合同制消防员，非军人，非部队编制，普通民众，事业编制或非事业编制。
一个消防队有几个班长
1、四个。截止到2022年6月25日，一个消防队有40个人，十个人为一班，因此就会有四个班长，其中有三个班为灭火战斗班，剩下的一个是抢险救援班。
2、建制？消防中队的建制么？一个中队长 。一个指导员（这两个最好由公安队的来担任）。下设4个班或者两个班。两辆水罐车或者4辆水罐车，排长1-2个，班长2-4个，驾驶员若干。战斗员10人以上。有条件的可以添加特种车辆，根据辖区条件而定。高层多就弄云梯，化工企业多就弄泡沫车 化学事故处置车。
3、基层消防中队通常配置2-4个班，其中至少3个班是满编状态，指挥员如中队长、指导员、学员，通常1~4人。一个普通战斗班配一辆水罐消防车，一个班满编是6人，分别是班长、司机、副班长（1号员）、4号员，若再加上指挥员，就是7个。
4、按要求一辆消防车标配6个人分别是班长、驾驶员、四号员（也就是战斗员），干部坐首车，首车会配一个文书（也就是通讯员），少配一个战斗员。干部会视情况下命令给班长，班长结合实际分配任务，更加正规可以把四员分为供水员、干线手、水枪手等。
5、消防员：消防员等级标准按初级、中（2）级、中（1）级、高级划分。消防员在签定用工合同之日起，为普通消防员，每月享有初级消防员的工资，消防员晋级考核每满两年进行一次，经考核合格后，方能晋升为上一级消防队员。