银行什么工作加班到深夜
除此之外，在银行的信息技术部门或其他相关的金融工程项目团队中也可能会有需要加班的情况。特别是银行的信息化发展飞速，某些关键技术需要高度的研究及配合管理以实现日常的顺畅运作与调整完善相关程序；这在实施与推广期无疑给员工带来了一定的加班可能甚至挑战性工作任务的可能性大大增加。
即使转做内勤或职能岗位，由于人员精简，加班现象也时有发生，有时甚至需要工作到深夜十一时。总的来说，民生银行的薪资水平相对较高，但也伴随着较大的工作压力和高强度的工作。机制的灵活性为其员工提供了发展空间，但同时也意味着需要承担更多的责任。
该工作举例如下：程序员：计算机专业毕业后从事的职业，需要长时间对着电脑编程、测评、调试，遇到新工程或者技术研发，加班到深夜都是常态。广告人：艺术设计专业毕业后从事的职业，需要不断地修改方案，满足客户的需求，经常通宵赶工，工作节奏快，压力大。
如遇新系统上线、新产品投产等，柜员更是要连续加班至深夜。
男朋友做招商银行的it,一周三四天都说加班到八九点钟,这个正常吗,银行...
1、招商开头的，不论招商银行，还是招商基金，招商证券，都加班！而且说银行朝九晚五从不加班的简直胡扯，几乎没有没有银行不加班，我每天也都加班到九点十点，每天！一周加三四天喔都觉得幸福了。所以别听其他外行人忽悠。
2、论工作量，在招行的话是很辛苦，但是其他银行也都会变得辛苦，这是一个趋势，毕竟竞争实在太激烈了。
建设银行科技类专项人才要加班吗
建设银行科技类专项人才要加班。明确的说如果是投的地区分行，肯定做柜员。省行或者更上面，不一定，但也有可能基层锻炼时候和所有基层员工一个待遇，一样的业务要求。两年后不一定可以转回科技岗，可能需要内部竞聘或者走关系。
元左右。中国建设银行科技岗交五险一金，星期天休息，按时上下班，福利和工资每月准时到账，但必须要严格遵守银行的一切规章制度，上班时不许乱串岗位，一日三餐在银行食堂吃饭，每个员工都有二间的宿舍，宿舍内冷暖设施齐全。
待遇好江苏建行科技类专项人才待遇般来说是6000-7000，福利待遇都不错，周末双休，建行总行应届生年终奖能够达到20-25w左右。
该类人才是指从事对云计算、物联网等金融科技相关领域有深刻理解的人才。建设银行在2022年招聘中也针对科技类人才进行了专项招聘。其金融科技相关岗位中，“对云计算、区块链、物联网等金融科技相关领域有深刻理解”成为岗位常见任职要求。
而建行的科技类专项人才，入职后，刚开始也需要在基层轮岗2年，基层锻炼时期和所有基层员工的待遇和要求都相同。 轮岗结束后，候选人可以通过内部竞聘回到所应聘的省行相关技术部门工作。 当然，个别省行（比如浙江省）的科技专项人才不需要轮岗，但绝大多数地区还是要按照老传统去基层锻炼。
银行计算机岗位需要加班吗
一般是不需要加班的。银行还不算太累，开发一般也轮不到你，一般进银行都是从柜员做起，如果你计算机水平真的很厉害，进开发部也不是不可能。
青岛银行计算机专业待遇如下：工资收入月薪7000元，年终奖20000元五险一金有社会保险有住房公积金：经常晚下班，周六周日均不加班，过年过节福利都有。
总之，人民银行计算机岗位相对稳定，工作氛围较好，但薪资水平相对较一般。