如何在职场上获得想要的进步?
1、承担责任。对工作有责任感。面对紧迫而的任务，我们应该站起来承担责任。面对问题，不要隐藏错误，不要找借口，主动承认错误，分析错误的原因。承担责任可以让员工不断提高自己，在工作中取得进步。知道自律。一个自律的人的行为是追随他的目标，而不是他的情绪。
2、善于总结经验 在工作中，我们会遇到各种各样的问题和困难。善于总结经验，从失败中吸取教训，从成功中找到规律，这样才能让我们在职场上不断进步。 建立良好的人际关系 在职场中，人际关系对我们的发展有着重要的影响。建立良好的人际关系，可以让你在职场上得到更多的支持和帮助。
3、利用一切机会自学。在向别人学习的同时，也要专注一些可以自学的机会。认真、广泛地收集有关专业技能的各类资料，并对这些资料进行深入分析，从而揣摩出一套适合自己的工作方法。这是一种更高的境界。只有这样，你才能进步得更快，在自己努力的基础上，争当企业的标兵。
4、建立人际关系 在职场中，人际关系是非常重要的。建立良好的人际关系可以为你提供更多的机会和资源，帮助你更好地发挥自己的能力。可以参加公司内部的社交活动，与同事建立良好的关系，也可以通过社交网络等渠道扩大自己的人脉。接受挑战和反馈 在职场中，接受挑战和反馈可以帮助你成长和进步。
职场中能力和做事积极主动那一点更重要?
1、事实证明，有能力的人会更受老板的喜爱，毕竟能力越大，为公司创造的价值也就越大。所以我认为在职场之中做事的能力是最为重要的，虽然态度能够决定高度，但是能力的重要性是无可比拟的。积极主动只是属于配合的一种精神。有了能力就像有了大米一样。
2、有时候，处于领导地位的人可能更希望下属表现出正确的工作态度，而不是卓越的工作能力。然而，从个人发展的角度来看，能力相较于态度更为重要。在职场中，每个人都可能追求晋升和加薪，但本质上，态度是一种依赖外部环境的因素，只有在与“上司”的互动中才能发挥作用。
3、我觉得公司领导更加看重的是一个人的能力，如果员工的工作能力不足的话，那么随时都可以被替代，如果一个员工不能为公司创造价值的话，那么这样的员工公司也是不会用的。对于员工来说，工作能力是首要的，而工作态度则是次要的。
4、然而，在企业里，每老板都希望拥有自主、积极的员工，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。
5、做事积极主动：主动承担任务、寻找机会和解决问题，能够获得更多的机会和信任。 良好的领导能力：在团队中能够展现出积极领导能力，包括管理和激励团队，协作和合作等方面。 持续学习和自我提升：持续学习和提高自己的技能和素质是关键之一，可以让你在职场上不断取得成功。
6、主动与被动在很多行为的过程中都需要更好地把握。 张卫是一家销售公司的业务员，作为业务员不仅要把上司安排的工作做好，而且很多时候需要积极主动，否则的话，是不能做好业务员的。 有一次，上司安排张卫去谈一个大客户，并交待这是一个很重要的客户，说话做事都需要多加考虑。
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