国家队消防员与政府专职消防员的六大区别
1、职责区别 镇府专职消防员主要负责本镇府的火灾扑救、应急救援以及消防宣传等工作。他们的服务范围相对较小，主要服务于所在的镇府。国家综合消防员则负责全国范围内的火灾扑救、应急救援、消防宣传以及其他消防相关工作。他们的服务范围广泛，可能需要在不同地区进行救援。
2、国家队消防员与政府专职消防员在多个方面存在显著差异。以下为六大关键区别：工资结构 国家队消防员的薪资待遇由国家和地方政府双重财政保障，提供更稳定、全面的经济支持。相比之下，政府专职消防员的薪资则完全由地方政府财政负责，相对而言，其薪资待遇可能略显单一。
3、编制不同：国家消防员多为企业单位消防岗位人员，专职消防人员是国家消防部门特管的消防人员，编制上的不同是二者最大的不同。待遇发放单位不同：专职消防人员工资由事业单位发放，国家消防员的工资由所在单位发放。
新调整消防员休假轮休调休模式,甚好!
应急管理部的新调整，对消防员休假制度进行了全面规范，特别是轮休政策有了显著提升。根据《国家综合性消防救援队伍人员休假探亲暂行规定》，工作10年以下的消防员年假从原来的轮休调休基础上增加至10天，旨在确保消防员在执行24小时值班备勤任务的同时，能得到充分的休息。
消防员休假时间是怎么定的
消防员作为国家企事业单位的员工，周末两天是休息日，法定节假日也会休假，但会安排轮班制。 任何机构和个人不得擅自增加消防员的工作时间。在特殊或紧急情况下确需加班的，需遵守国家相关规定。 消防工作人员的日常工作时间为上午8：30至中午12：00，下午2：30至5：30（法定节假日除外）。
消防员每月享有8天的休息时间。 消防员作为国家企事业单位的员工，与其他劳动者一样，每月有8天的休假权利。 由于消防员的特殊工作岗位，他们通常采用内部轮班休息制度来执行休假。
当前规定下，周一至周五的17时至次日6时为基层指战员的休息时间。周末，基层消防员按比例休息，已婚消防员每周有一天（包括过夜）加上一个夜班的休息时间。消防工作人员的上班时间为上午8：30至12：00，下午2：30至5：30（法定节假日除外）。服务时间为周一至周五，消防员实行24小时上班制度。
国家对专职消防员有什么新的政策
1、消防员在伤亡抚恤、住房医疗、子女入学等方面享受专门优待。大多数消防员都能工作12年以上，并有晋升为高级消防员、提拔为指挥干部的机会。 政府专职消防员在满足一定条件后，可以享受政府安置工作的福利，通常是国企或央企的工作岗位。此外，他们还可以选择领取大约80万元的国家补贴。
2、假期制度：国家队消防员实行军事化管理，工作6天，周日休息。工作满一年后，享受带薪年休假，年假为30-45天。政府专职消防员实行工作2天、休息1天的轮休制度。政府专职消防员实行准军事化管理，每月享受5-10天休息时间。根据服务年限，每年享受15-45天以上带薪年休假。
3、领取退出补助和经济补偿：专职消防员连续工作不满十二年解除或终止劳动合同的，领取退出补助和经济补偿；连续工作满十二年和十二年以上解除或终止劳动合同、未达到退休条件的，领取退出补助和经济补偿。
4、专职消防队的队员依法享受社会保险和福利待遇。政府专职消防员、消防文员还未制发有效证件的，待有效证件制发后享受优待保障。
5、根据宪法，制定本条例。第二条国家综合性消防救援队伍实行消防救援衔制度。消防救援衔授予对象为纳入国家行政编制、由国务应急管理部门统一领导管理的综合性消防救援队伍在职人员。第三条消防救援衔是表明消防救援人员身份、区消防救援人员等级的称号和标志，是国家给予消防救援人员的荣誉和相应待遇的依据。
国家消防员父母有补贴吗
国家消防员父母有补贴。消防员父母属于消防员家属，消防员家属在子女入学、家庭落户、交通出行等方面当地政府应为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。
消防员死亡后，依照《烈士褒扬条例》的规定发给烈士遗属以下赔偿：烈士褒扬金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。
消防员家属在子女教育方面享有优待。在子女教育上，国家政策规定消防员家属的子女在学前教育、义务教育、普通高中教育、中等职业教育等阶段，可享受一定优待，具体政策依据国家相关规定执行。在配偶就业与家庭落户方面，消防员家属也能获得政策支持。
一般情况下给消防员有一定的补贴，但是对于他的家人应该没有这一方面的补贴，因为是他去工作而不是父母去的。
消防员因公牺牲国家肯定追授为革命烈士，并颁发一笔抚恤金。家人父母子女都会受到国家的保护，生活和工作也都会受到政府的照顾。不会被政府冷落的，国家不会忘记，人民不会忘记。消防员，政府或民间团体所成立的救灾救人团体成员。消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务，同时也参与其他救援工作。
消防员因公牺牲，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。