日本程序员「朝九晚五、35岁不被裁员」的光景,能持续多久?
日本IT行业的“朝九晚五，35岁不被裁员”现象预计将持续一段时间。原因如下：首先，随着市场规模持续扩大，2021年至2023年日本IT市场规模逐年增长，预计到2030年人才需求将达到79万人。IT领域的5G、区块链等新兴技术为行业提供了大量机遇，使得有相关技能的人员就业机会增多。
心态是非常重要的，毕竟除了35岁的职场危机，现在一些互联网“大厂”也开始了无年龄差别的裁员，所以既然选择了类似这样高挑战性的工作，那就要做好很大可能会中途退场的准备。
日本的it工作怎么样
E友：IT派遣公司老板，年收入达2000多万日元。在日本IT行业，技术并非唯一关键，情商高、能争取订单，成立派遣公司也能创造财富。 F友：外资大厂正社员，团队技术骨干，因领导重视年薪达1400万日元。对于不擅长搞关系的程序员，专注于技术，成为技术骨干同样能获得重用。
日本IT开发行业的薪资水平也颇具吸引力。特别是对于拥有高级日语能力的编程人才，薪资往往会比普通职位更高。例如，N2水平的日语能力就已经足以使你在许多日本IT公司中获得较好的薪资待遇。当然，具体薪资还会受到个人技能、工作经验等因素的影响。
月薪陷阱：日本IT行业90%以上都是派遣工作，业务层层分包，底层薪资较低，这是国内外的普遍现象。 加班费陷阱：日本的固定加班费标准为每月160小时（8小时*20天），额外加班20小时没有加班费，加班21小时只算1小时加班费。以上信息仅供参考，如有疑问，欢迎提问或一起讨论。
在日本，IT行业的工作模式相对稳定，但可能需要较长的时间才能看到成果。而国内IT行业虽然可能需要付出更多的努力，但机会更多，发展速度也更快。因此，选择在哪里工作，需要根据个人的职业规划和目标来决定。
在日本，IT行业的薪资待遇相对较高，但工作压力也较大。因此，对于那些追求稳定收入和职业发展的人来说，日本是一个不错的选择。而对于那些希望在短时间内快速提升技术能力的人来说，国内的IT市场可能更为适合。总的来说，日本的IT行业在B端市场有着独特的优势，但也面临着开发周期长的问题。
现在去日本IT开发行业好找工作吗
当前情况下，日本IT开发行业对于编程等相关职位的需求仍然存在，不过前提是你需要克服语言障碍。我的一位同学在日本找到了工作，他在日本日进公司任职，目前的待遇相当不错。他去日本时的日语水平是二级，这表明即使你的日语不是特别流利，也可以通过努力达到工作要求。
去日本学习IT及其就业前景，实则复杂且不易。首先，你需要在专业语言学校打下坚实的语言基础，之后才能正式进入专业学习。即使最终毕业，你也可能面临实习期难以找到理想岗位的挑战。在日本，企业对员工的个人工作经历极其重视，同时，前上司的推荐意见也极具分量。
岁的IT民工前往日本发展，面临机遇与挑战并存。能否找到IT相关工作，答案是肯定的，但后期发展不应抱有过高期望。如今，日本派遣的IT工作者数量明显增多，导致人多活少的情况频现。加之，日本IT专业留学生数量激增，这一专业成为留学生间竞争最为激烈的领域之一。
日本java开发薪资较高，前景是很不错的。直接赴日的话日语要N3以上能看懂平时工作需要用的相关资料，相关的工作经验至少1年左右。java5年日语三级没有对日开发经验，能给出的薪资大概35w日元左右。如果日语达到N1的话薪资就更会高一点。