消防员转业是否有优待政策
1、是的，工作12年以上的转业消防员优先安置到政府专职消防队（站）事业编制岗位工作，优化队伍人才结构和强化队伍战斗力。国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。消防员实行全程退出机制。
2、消防员退役后，国家根据相关政策为他们安排工作。根据消防员的全职退出机制，不适合继续从事消防救援工作或因其他原因需要退出的，将得到相应的补助。
3、此外，符合条件的消防士官将享有统一的标准待遇，包括社会保险、人身意外伤害保险等，并有权享受政府特别支持的就业创业扶持政策。
4、消防满12年转业都是给编制的。消防满12年转业优先将被安置到政府专门的消防事业编制岗位进行工作，有助于对队伍人才结构进行调整优化，在一定程度上还可以增强整体战斗力，这个是不用担心的。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
5、工作年限：消防员需在岗位上累计服务满十二年。 荣誉成就：未满十二年服务年限，但获得二等功及以上荣誉（和平时期）或三等功及以上荣誉（战争时期）的消防员可申请转业。 伤残等级：服役期间评定为五级以上残疾的消防员具备转业资格。 烈士子女：烈士子女可根据相关政策转业。
消防员退役后国家安排什么工作
1、消防员退役后国家安排政府工作。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。
2、消防员退役后，国家会根据相关政策安排他们的工作。 消防员实行全程退出机制，对于不适合继续从事消防救援工作或经组织批准的其他原因，将安排其退出。 对于工作不满12年的消防员，按照国家规定将给予相应的补助。 对于工作满12年但未达到退休年龄的消防员，政府将安排他们工作。
3、工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
4、消防满12年转业优先将被安置到政府专门的消防事业编制岗位进行工作，有助于对队伍人才结构进行调整优化，在一定程度上还可以增强整体战斗力，这个是不用担心的。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
5、退出消防员安置方式：消防员退出后由政府安排工作；消防员退出后自主就业；消防员退出达到退休条件按照规定程序办理。
消防员退出安置办法
退出消防员安置方式：消防员退出后由政府安排工作；消防员退出后自主就业；消防员退出达到退休条件按照规定程序办理。
对于事业编制的政府专职消防员而言，即使到了35岁以后，仍然可以继续在工作岗位上发挥重要作用。事业编制内的消防员退休年龄为60岁，因此，过了35岁也无需过多担心。他们可以继续从事一线工作，直到体力逐渐下降。随着年龄的增长，单位会考虑人员调整，让一线的工作人员逐步退居二线，转而从事管理工作。
政府专职消防员实行全程退出机制。对于那些不适合继续从事消防救援工作，或者因其他原因经组织批准的消防员，将安排他们退出。 根据《中华人民共和国兵役法》第六十一条，士官退出现役，如果服现役不满十二年，将依照相关规定安置。如果服现役满十二年，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作。
由省、市政府安置工作：专职消防员连续工作满十二年和十二年以上解除或终止劳动合同、未达到退休条件的，由省、市政府安置工作。
目前，关于消防员退出的具体安置办法正在由人力资源社会保障部、退役军人事务部和应急管理部共同研究制定中。退伍军人安置流程如下： 军队审批确定转业人数和对象。 国家召开军转安置工作会议，制定安置政策。 根据安置去向，将档案分发到各省、市（自治区）军区转业移交办公室。
待遇二：政府安排工作连续工作满十二年和十二年以上解除或者终止劳动合同、未达到退休条件的，由省、市政府安置工作。通常由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费。一： 合同制消防员没有成为正式成员。我国所有消防队员都必须服兵役。
消防满12年转业给编制吗
这个行业满12年转业给编制。人才保留与利用：根据《中华人民共和国安置条例》第二十条规定，在消防队伍中服役满12年的消防员，已经积累了丰富的实战经验和专业技能。消防员在应对火灾和其他紧急情况时表现出色，具备较高的应急处理能力和心理素质。
消防满12年转业都是给编制的。消防满12年转业优先将被安置到政府专门的消防事业编制岗位进行工作，有助于对队伍人才结构进行调整优化，在一定程度上还可以增强整体战斗力，这个是不用担心的。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
政府专职消防员：对于工作年限达到12年以上的转业消防人员，优先安排到政府专职消防队（站）的事业编制岗位工作。这样的安排旨在优化队伍人才结构，增强队伍的战斗力。
是的，工作12年以上的转业消防员优先安置到政府专职消防队（站）事业编制岗位工作，优化队伍人才结构和强化队伍战斗力。国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。消防员实行全程退出机制。
是的。根据查询百度律临网得知，十二年退伍转业，根据退役士兵的自身表现和获得的奖项，会给予“较好”的工作。这里的“较好”，是会给获得相应荣誉的士兵，给予编制工作，编制工作的获得并不和其他工作相同，而是工作方式和工资有明显的区别。
事业单位：转业消防员可进入事业单位工作，享有事业编制，但身份为工人。 企业单位：转业消防员也可进入企业单位工作，属于企业编制，但身份为合同工。消防员转业条件： 工作年限：消防员需在岗位上累计服务满十二年。
消防四期士官转业如何安置
根据《消防员安置管理办法（试行）》，消防四期士官转业安置主要有三种途径：晋升、调任和退役。 晋升途径：消防士官有机会通过晋升获得中央和地方机关、国有企事业单位等高级职位。 调任机会：消防士官可以调任到与部门相关的其他职业，例如保安、物流管理等。
四期士官转业到地方会按相关政策进行安置，通常情况下被安置到事业单位，属于公勤员编制。四期士官转业到地方会按相关政策进行安置，通常情况下被安置到事业单位，属于公勤员编制。首先工勤岗一般是工人身份，虽然是有编制，但是在未来的提拔过程中会受到一定限制。
法律分析：士官退役后一般由入伍所在地的县级民政部门安置，也可以由地级市或省级民政部门安置。