吊车租赁加司机算不算专业分包
1、不算的。严格地说，机械租赁不属于劳务分包。因为机械租赁不属于劳务范畴。但是，建筑施工企业的劳务分包，往往包含部分机械租赁成分。
2、吊车租用一般记入“工程施工”或“劳务分包”等会计科目下的相关明细科目。具体的分录要根据企业的业务性质和财务制度来确定。以下是关于吊车租用分录的详细解释：基本分录 吊车租用费用一般应记入工程施工或劳务成本中。
3、有责任。理由是：根据建设工程安全生产管理条例规定，如果施工队是分包单位且吊车是他们租赁的，分包单位应该承担连带责任。分包单位如果不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任（其中吊车司机可以拒绝服从指挥人员的乱指挥）。
工地塔吊司机一般属于哪单位管
建筑施工现场的塔吊司机通常会有两种不同的管理模式。第一种模式下，塔吊司机是由设备租赁公司直接管理的。在这样的情况下，如果总包单位需要租赁机械设备，包括塔吊和施工用电梯，租赁公司会同时配备相应的塔吊司机。这意味着塔吊司机的工作属于租赁公司的范畴，他们需要接受租赁公司的培训和管理。
塔吊司机通常属于建筑工地的施工部门，具体来说，他们可能隶属于工程部或者机械操作组。塔吊司机的主要职责是操作塔式起重机，进行建筑材料的吊运、安装等工作。
塔吊司机由于历史背景的原因，很多塔吊司机自认为不属于任何单位，原因是因为他们没有签订劳动合同，所以享受不了医社保、假期等福利。为了维护大家的权益，我给大家整理了劳动关系和劳务关系的区别，劳动合同和劳务合同区别有五：一，主体不同。
工地用的塔吊司机证，由省建设厅颁发，有效期6年，2年要年审1次。其报考条件如下：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第四条 本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。
安全生产监督管理局办理这个证件办理费用不到1000元，一周能出来老乡你给领导送点烟酒就行了这样自己能少那点钱。
关于一起工地租赁机械的伤亡事故如何处理
1、甲方必须提供安全的施工环境，正确指挥施工，如乙方觉得施工环境太差，工作难度太大，作业很不安全，可停止施工，待消除不安全因素后再施工。如甲方强行施工，造成设备及人员伤亡，甲方全部承担赔偿。如出现甲乙双方事先没有预测的事故发生，造成设备损坏和人员伤亡，甲方承担责任。
2、不成立。陷住的车辆可以看成固定物体，在施工中这种事例比比皆是.司机无证违规操作，承担责任。 张老板是车主，当然承担责任，而且是主要责任。 你方承担管理不善责任，应该和车主共同承担责任。
3、途径选择：赔付方及受害方要各自选择对自己有利的途径，因为两种途径有不同赔付项目、赔付标准、处理程序，工伤途径需要先认定工伤，工伤认定完毕后再处理赔付问题，而侵权可以直接诉讼。
4、企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方不是独立法人，但属于单独核算单位，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。
5、还与设备故障、极端天气以及管理者的松懈等都有一定关系。建筑工地的每个施工环节都非常重要，每一处细节操作都关乎着生命安全，不要总在发生安全事故以后采吸取教训、总结经验，而是需要每一个建筑从业者和施工方全面落实责任，严守安全生产的底线、认真严谨的对待每一个工作细节，杜绝安全事故的发生。
6、要具体问题具体分析。吊车和吊车司机都是租赁公司的，很大成度是租赁公司负全责或主责。因为租赁公司和司机必须具有资质，同时租赁公司有责任提供有资质的施索工负责指挥。租赁公司无证据证明工地方有导致事故的违章行为时租赁公司负全责。如有需要可将事故图片发到我的邮箱：290542400@qq.com。
建筑服务*机械租赁费需要加上含司机吗
建筑服务机械租赁费要加上司机。根据公开信息查询显示：建筑服务机械租赁费造价信息中的机械市场租赁费中含司机的工资，大型机械不含进出场费。
首先写出租机械，顺带司机。其次按建筑服务、机械租赁费带人服务费 。最后发票栏备注项目名称和项目地址。
法律分析：建筑工程款，开具建筑服务工程款；租赁费，司机带人，开具建筑服务*机械租赁费；劳务分包，开具建筑服务劳务费；专业分包，同工程款一样开具建筑服务工程款。
不算的。严格地说，机械租赁不属于劳务分包。因为机械租赁不属于劳务范畴。但是，建筑施工企业的劳务分包，往往包含部分机械租赁成分。
人工费：指机上司机（司炉）和其他操作人员的人工费。（6）燃料动力费：指施工机械在运转作业中所消耗的各种燃料及水、电等。（7）税费：指施工机械按照国家规定应缴纳的车船使用税、保险费及年检费等。仪器仪表使用费：是指工程施工所需使用的仪器仪表的摊销及维修费用。
不能开专票。而无论是动产租赁还是建筑服务，一般纳税人即可自开普票也可自开专票。除此之外要注意的是同学们在开具发票选择税收分类编码时，带操作手的机械租赁按建筑服务开发票， 税率是9%，所以税目选择建筑服务-机械租赁进行开具即可。没有的话，添加明细即可。