消防员退出安置办法
1、退出消防员安置方式：消防员退出后由政府安排工作；消防员退出后自主就业；消防员退出达到退休条件按照规定程序办理。
2、政府专职消防员实行全程退出机制。对于那些不适合继续从事消防救援工作，或者因其他原因经组织批准的消防员，将安排他们退出。 根据《中华人民共和国兵役法》第六十一条，士官退出现役，如果服现役不满十二年，将依照相关规定安置。如果服现役满十二年，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作。
3、对于事业编制的政府专职消防员而言，即使到了35岁以后，仍然可以继续在工作岗位上发挥重要作用。事业编制内的消防员退休年龄为60岁，因此，过了35岁也无需过多担心。他们可以继续从事一线工作，直到体力逐渐下降。随着年龄的增长，单位会考虑人员调整，让一线的工作人员逐步退居二线，转而从事管理工作。
4、待遇二：政府安排工作连续工作满十二年和十二年以上解除或者终止劳动合同、未达到退休条件的，由省、市政府安置工作。通常由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费。一： 合同制消防员没有成为正式成员。我国所有消防队员都必须服兵役。
5、目前，相关部门正在努力研究并制定一套详细的消防员退出安置的具体办法，确保每个退出现役的消防员都能得到公正合理的安置。这些办法将涵盖从经济补偿到职业转换，再到退休生活的各种可能情况，旨在为消防员提供全面的支持和帮助。
消防改革方案细则出台
授予消防救援衔，以消防救援人员现任职务、德才表现、学历学位、任职时间和工作年限为依据；消防救援人员胜任本职工作、遵纪守法、廉洁奉公、作风正派且经培训合格，方可晋升上一级消防救援衔，在执行消防救援任务或其他工作中作出重大贡献、德才表现突出的可以提前晋升。
我国正在推进消防专职队改革，目标是建立高效统一的领导指挥体系。 在省级、市级和县级层面，分别设立消防救援总队、支队和大队。 根据实际需求，在城市和乡镇增设符合标准的消防救援站，提升响应速度。 森林消防基层单位保持现有建制，以适应特定环境下的救援需求。
人员的招录、使用和退出管理机制也将得到规范和优化。根据消防救援职业的特点，我国将实行专门的管理办法，保持队伍的年轻化和流动性，确保队伍活力和战斗力。同时，强调在实战中培养指挥员，以确保队伍的战斗力。
国家机构改革新篇章：国家消防救援局“三定”方案出台 在国家机构革新进程中，改革的深水区涌现出新的生机与挑战。今年，作为应急管理部的重量级新成员，国家消防救援局应运而生，肩负起领导和指挥国家综合性消防救援队伍的重任。
为什么要消防员职业化?
总之，消防员职业化有利于提高消防工作的专业性和效率，保障社会的消防安全。随着消防事业的不断发展，消防员职业化将成为未来消防工作的主要趋势。
消防员职业化，是消防事业发展到现在的一个迫切解决的问题。毕竟现在因为天气的恶劣性，导致了自然灾害，人为灾害越来越多，越来越严厉。在应对这些灾害的面前，必须要有职业化的消防员，才能够真正地去面对和处理这些灾害，让灾害人和财产造成最小的损失。有的时候不一定是把这个事情做完了就结束了。
两年义务兵，时间本身就短，理论时间和实战时间完全不是合适比例，那火场中就会因为经验理论不足出现很多错误救援方式导致不必要的伤亡。这就是消防职业化要解决的问题。一是能让消防人员专业技能可以更加扎实地学习并使用，二是从部队分开后可以专注于消防救援方面，提高装备技术等水平。
我认为应该职业化！原因如下：现有的兵员素质良莠不齐。有的消防员就是不爱学习啊，我觉得作为一线战斗员学点初步的建筑知识，背点常用危化品理化性质是很有必要的；现有的兵员轮换速度太快。两年义务兵就结束了，而两年对于积累经验来讲，才只是开始。现有的消防员理论素养不足。
河北省专职消防队伍建设管理办法
1、第一章 总 则 第一条 为规范专职消防队伍的建设和管理，提高其火灾预防和灭火救援能力，根据《中华人民共和国消防法》和《河北省消防条例》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 本办法适用于本省行政区域内专职消防队伍的建设和管理。
2、河北省消防条例第四章详细规定了消防组织的建立与管理。第三十二条强调，县级以上人民政府需按照国家规定建立公安消防队和专职消防队，特别是在高层建筑、地下工程、易燃易爆单位及仓储企业集中的城市，应当设立公安消防特勤队，以强化城市消防安全保障。
3、如其他工程建设确需占用时，必须经当地建设行政主管部门和消防监督机构同意。第二十四条 在建筑物、货场、仓库等火灾危险场所以及机动车辆、船舶上，应当配备相应种类、数量的消防器材、设备，并安放在明显和便于取用的位置，指定专人维护、管理。
专职消防会被淘汰吗
专职消防队员不会被淘汰。 政府部门正致力于引领专职消防队伍建设和发展，目标是打造一支能够在新时代起点上，履行保护人民生命财产安全职责的消防队伍。这意味着政府专职消防员的发展前景是光明的。 根据相关资料，中国政府专职消防员是一个正处于职业化进程且需要进一步正规化的职业。
不会被淘汰。政府管理部门正在努力引领建设和发展，研究能够在新时期、新起点、崭新的建设中，能够履行保护人民生命财产安全的消防队队伍，即政府专职消防队员。所以政府消防员的前景是非常好的。据了解，中国政府专职消防员是一个已步入职业化但急需正规化的职业。
培训考核不合格就会被淘汰。国家综合性消防救援队伍消防员招录办法第十条 新录用消防员须参加为期一年的入职培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训合格的，正式签订接收协议，明确双方权利义务。工作5年（含入职培训期）内不得提前离职。
而不服从调剂，会有专人进行沟通，不会直接淘汰。
各地情况有所不同对专职消防员招录最严的地区，会进行三轮考核，第一轮是政治审查，也就是政审；第二轮是笔试和体能测试外加面试，这一轮会淘汰不少人；第三轮是体检，重点是体型，肝功，血常规，尿常规，这一关也会淘汰不少人，但是如果你应聘的岗位是消防车驾驶员，那么相对会容易一些。
消防员现在变为职业化了吗?
改制后，消防员不再属于武警编制，而是走向职业化道路。 消防员的制服代表了他们的职责和使命，随着体制的改变，制服也会相应更新。 新的消防服饰被统一命名为19式制服，作训服以深火焰蓝色为主，体现职业特性。 夏常服和内衬衣颜色有所区别，指挥长以上为白色，其他人员为浅火焰蓝色。
消防员现在采用合同制管理模式，这意味着传统的退伍费不再适用于当前的消防员群体。自消防改革以来，消防员的身份已经转变为职业化，他们不仅获得固定工资，而且享受社会保障待遇。在过去的体制下，退伍费是退役消防员的一项重要福利，但随着消防系统的改革，这种传统的福利已经逐渐消失。
专职消防员可以通过一定的程序和条件转为事业编制，享受相应的待遇和福利。具体的转编条件和程序需要根据当地的政策和规定来确定。专职消防员转事业编的意义 专职消防员是指由消防部门直接管理、从事消防工作的专业人员。他们承担着灭火救援、抢险救灾等重要任务，是保障人民生命财产安全的重要力量。