消防员退役安置新规定
在安置地的问题上，明确消防员退出后原则上回入伍时的户口所在地安置，也可结合本人实际情况，按照相关规定选择易地安置。在量化评分上，明确由政府安排工作的退出消防员量化评分工作，参照退役军人量化评分办法执行，其服现役时间和含在国家综合性消防救援队伍工作时间合并记分。
对于工作不满12年的消防员，按照国家规定将给予相应的补助。 对于工作满12年但未达到退休年龄的消防员，政府将安排他们工作。如果本人愿意，也可以选择领取补助自主就业。 对于达到退休条件的消防员，将安排他们退休。
- 工作不满12年的消防员需要退出时，将按规定给予补助；- 工作满12年且不满退休年龄的消防员，政府将安排工作，或根据个人意愿给予补助自主就业；- 对于达到退休条件的消防员，将安排退休。
消防转业安置新政策
法律分析：相关政策，按照《军队转业干部安置暂行办法》《中央军委关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》明确的转业干部安置去向条件和落户政策执行。
转制后消防员实行全程退出机制，经组织批准退出（不含辞退、开除），其中工作满12年以上、不满退休年龄的参照以往做法由政府安排工作，具体工作由退役军人事务部门牵头负责。
根据《消防员安置管理办法（试行）》，消防四期士官转业安置主要有三种途径：晋升、调任和退役。 晋升途径：消防士官有机会通过晋升获得中央和地方机关、国有企事业单位等高级职位。 调任机会：消防士官可以调任到与部门相关的其他职业，例如保安、物流管理等。
退出消防员安置方式：消防员退出后由政府安排工作；消防员退出后自主就业；消防员退出达到退休条件按照规定程序办理。
消防部队改制后福利待遇发生了哪些变化?
第一年工资3000元左右（包括基本工资1800元，奖励工资、高危职业补助等），单位缴纳五险。工作满一年后经考核合格后单位缴纳住房公积金由所在单位申报晋升相应工资等级。单位根据社会经济发展情况，适时提高工作基数。工作特别优秀被选聘为副班长、班长或从事特殊岗位者可与现役士兵享受同等岗位补贴。
新队员第一年的基本工资每月一千八百元，加上奖励工资、高危职业补贴，一个月有三千元左右，一年后经考核合格调整相应的工资等级，单位缴纳住房公积金。2019年是消防部队改制后的第一年，该年全国消防员平均工资为4240元/月。
转正后根本工资5000元，扣除五险一金，大约在4200左右。假如在加上各项补贴、绩效、奖金，每月工资在5500元左右。内地省份偏低，仅有3000-4000元。随着社会的开展，企业招工请求学历越来越高。而消防员招聘学历请求不高，是高中或者中专学历的最好选择，胜利招聘之后就享用体制内工作。
消防部队在改制之前，工资有一部分是军费出，有一部分是地方财政出。部队改制后，工资里的军费这一部分没有了，全部改成地方财政支出。现在的消防员是分为两类的，一类是转隶地方消防工作人员，一类是政府聘用制专职消防员。
聘用制消防员，也就是不在编制内的合同制消防员，工资待遇大约在三千元左右，即使加上执勤奖金等补贴收入，一个月的收入也不会超过四千元。
消防员的身份在改制前后发生了根本性的变化。改制前，他们属于现役编制，拥有军人的身份，享受军人的荣誉体系、福利待遇和社会地位。而改制后，消防员的身份转变为行政编制、事业编制或企业员工，失去了军人身份，相应的荣誉体系、福利和社会地位也相应消失。
新时期公安消防精神是什么?
新时期公安消防精神是对“听党指挥”的深刻诠释。忠诚可靠，首先是向党忠诚，其次是对国家、对消防事业的忠诚。这是基于公安消防部队的职责使命，结合实践经验总结出的核心要求。新时期公安消防精神是对“赴汤蹈火”的深刻诠释。
“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”这一新时期公安消防精神，是一代代消防官兵恪尽职守，舍生忘死，英勇顽强，无私奉献，用青春、智慧、汗水和鲜血凝聚成了具有时代特征、消防特色的精神和作风，是一代代消防官兵拒腐退变，发扬我党、我军优良传统所铸就的永不退色的消防警魂。
在广泛征求意见的基础上，经局党委研究决定，新时期公安消防精神为：忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民。新时期公安消防精神的实质内涵 新时期公安消防精神是在长期的消防现实斗争和部队建设中逐步形成、发展和完善起来的，是人民军队优良传统和新时期公安精神的继承和发展，有着十分丰富而深刻的内涵。
新时期公安消防精神可以总结为：忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民。消防员们不畏艰险，忠诚可靠，无私奉献，不求回报。他们的工作不仅是为了保护人民的生命财产安全，更是为了履行职责，实现对社会的承诺。消防员的精神品质不仅仅是勇气和奉献，更是一种责任感和使命感。
