二级消防士退出国家如何补偿
二级消防士退出国家综合性消防救援队伍的补偿方案根据入伍时间的不同有所区分。对于2018年10月之前入伍的人员，按照军队士官转业的标准计算退出补助费用。而2018年10月之后至退出队伍期间的相关补助费用，则依据消防员退出的政策执行，并在消防员退出补助标准确定后进行补发。
一般情况下不会超过一年。家属优待金：当兵后给家庭的生活补助，士兵在两年义务兵服役期间由当地人民政府按月发放。法律依据：《退役士兵安置条例》第十八条 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。
五年退伍的消防员能够获得多少补助：对于义务兵退役，每人可获得2000元的退伍补助费。服役时间不满1年的，按一半金额发放；超过1年的，则全额发放。具体金额以当年的标准为准。 离队下月津贴：按照当月的标准进行发放。 当月剩余伙食费和离队下月伙食费：根据实际天数和原享受的标准进行发放。
首先，义务兵在退役时，每人将获得2000元的退伍补助费，若服役不满一年，补助金额将减半。而服役时间超过一年的，则全额发放，具体数额以当年的官方标准为准。其次，离队后的下月津贴会根据当月的标准进行发放，确保消防员在退役后的初期生活有所保障。
2023年6月1日消防新规
- 工作满12年且不满退休年龄的消防员，政府将安排工作，或根据个人意愿给予补助自主就业；- 对于达到退休条件的消防员，将安排退休。
重磅！住建部发布新防火规范，从2023年6月1日起全面实施，新标准强制执行，取代旧规，以确保城乡建设的消防安全。新规范将防火设计分为项目规范与通用规范，前者是核心，后者则规定通用技术细节，涵盖五大关键要素：规模、布局、功能、性能与关键技术。
自2023年6月1日起，建筑防租棚火领域的新规GB 55037-2022《建筑防火通用规范》正式实施，取代了多项旧有的工程档山建设标准。 这项强制性规范要求所有相关项目严格遵守其内容，与先前的GB 50016-2014《建筑设计防火规范》（2018年版）相比，有大量条款发生了重大变动。
国家住建部发布了一项新的国家标准《建筑防火通用规范》（编号GB 55037-2022），该规范将于2023年6月1日起正式实施。这一规范被视为强制性工程建设标准，要求所有相关条文都必须严格执行。同时，一些现行的工程建设标准中与新规范不一致的条文将被取代，一系列相关规范的强制性条文也将被废止。
国家住建部已发布国家标准《建筑防火通用规范》（编号GB 55037-2022），自2023年6月1日起实施。此规范作为强制性工程建设规范，要求所有条文必须严格执行。现行工程建设标准中与《建筑防火通用规范》不一致的条文，将遵循本规范的规定。同时，废止了一系列相关规范的强制性条文。
国家队消防员退出补助
五年退伍的消防员能够获得多少补助：对于义务兵退役，每人可获得2000元的退伍补助费。服役时间不满1年的，按一半金额发放；超过1年的，则全额发放。具体金额以当年的标准为准。 离队下月津贴：按照当月的标准进行发放。 当月剩余伙食费和离队下月伙食费：根据实际天数和原享受的标准进行发放。
对于五年期满的国家队消防员退役，他们可获得的补助情况如下：首先，义务兵在退役时，每人将获得2000元的退伍补助费，若服役不满一年，补助金额将减半。而服役时间超过一年的，则全额发放，具体数额以当年的官方标准为准。
工作5年以上不满10年的退役消防员。根据查询百度百科信息，消防员退出每年补助5万元应该是发给工作5年以上不满10年的退役消防员的一次性补贴。消防人员因身体或年龄原因不再适合救援工作而退役的人员，按每年5000到6000元一次性发放补贴。
退伍补助费 每人2000元，其中，服役1年（含）以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
消防员工资除了基本工资以外，还有特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、过节费等补贴。假期制度：国家队消防员：实行军事化管理，工作6天，周日无事情可以休息，工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假，年休30-45天。政府专职消防员：实行工作2天（每日24小时工作制）、休息1天的轮休待遇。
消防员退役后国家安排政府工作。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。
消防员安置政策
对于那些退出工作不满12年的消防员，如果需要安排退出，将按规定给予相应的经济补助。这一措施体现了对消防员职业生涯贡献的尊重与认可，帮助他们顺利过渡到新的生活阶段。最后，当消防员达到退休条件时，将被安排退休。这不仅是对他们长期服务的肯定，也是对他们晚年生活的关怀与保障。
退出消防员安置方式：消防员退出后由政府安排工作；消防员退出后自主就业；消防员退出达到退休条件按照规定程序办理。
工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
待遇一：经济补偿也就是说当你合同制消防员干满12后，可以参照国家消防员标准发放退出补助和经济补偿。而不同地区退出补助和经济补偿标准不一样。住房资金：个人住房补贴及住房公积金。奖励工资：符合享受奖励工资条件的人员，计发奖励工资，包括基本工资、基本津贴补贴和地区津贴。