国家消防员几年一签
1、第一次签合同期限为1年，第二次签为3年，第三次签为5年，以后再签为长期。国家队消防员合同期限规定为第一次签1年，第二次签3年，第三次签5年，以后再签为长期的原因是为了保障消防员的权益和队伍的稳定性。
2、国家队消防员的合同签订期限一般是三年一签。不过，也有第一次签一年，第二次签三年，第三次签五年的情况，之后再签就是长期合同。具体签订几年，是由双方自行约定的。
3、国家消防员合同一般是签三年。三年到期后在根据实际情况进行续签，现在的消防人员实行的是聘任制，所以也叫做专职消防员，专职消防员实行合同制，每三年签订一次劳动合同。因为消防员的岗位特殊，要求身体素质等条件，所以合同期限不会太长。
4、【法律分析】：消防文员是享受国家公务员待遇的合同制工作人员，合同期限是各支队规定的一般是两到三年一签，无工作能力的人员随时会被解除合同进行辞退。消防文员是各消防部队在执法警力不足的情况下，向所在地方政府部门提出从地方招收部分文职人员补充到消防工作中，将有执法权的消防警官替补到执法一线。
5、年。国家队消防员是归国家应急管理部管理的综合性消防救援队，合同为3年期限。国家队消防员的招录是每年由国家统一面向社会进行的，享受与现役军人相同的福利待遇，持有消防证可以免费乘坐城市公共交通工具。
消防文员可以转业到地方吗干到一定年限
消防文员当然能干一辈子，这是跟文员的岗位职责有直接关系。
消防支队，现在是属于军队系列了；所谓的文职，就是文职军官。事业编，是政府机关才有的。这是两种不同类别的岗位，无法转换啊。如果是转业，那么就涉及到转业安置了，看个人级别、能力以及地方政府怎么安置就业了。消防队分为武警消防队、政府专职消防队和企业单位的义务消防队。
消防支队现在属于军队系列，所谓的文职指的是文职军官。事业编制是政府机关特有的，两者属于不同的岗位类别，无法相互转换。若转业，则涉及转业安置，取决于个人的级别、能力和地方政府的就业安置政策。消防队主要分为三类：武警消防队、政府专职消防队和企业单位的义务消防队。
转业安置则视个人级别、能力与地方政府决定。消防队分类多样，包括武警消防队、政府专职消防队与企业义务消防队。武警消防队由武警官兵组成，政府专职消防队为合同制工人，享受企事业单位待遇，而义务消防队是临时组建的，不具待遇。政府专职消防队主要以合同工形式存在，但部分地区采用事业编制。
消防队文职会有编制吗
该情况会的。消防文员纳入事业编制，考进去的就属于事业单位工作人员。政府专职消防队有两种形式，一种是事业编制一种是合同制用工。不过具体的还要看所在地是怎么规定的，有些地方已经颁布了是属于事业编制。具体的详细情况还需要看当地政府网。消防支队，现在是属于军队系列了；所谓的文职，就是文职军官。
消防文员通常属于事业编制，如果为政府专职消防队员一般由政府自己进行招聘，如果为企事业单位专职消防员由企事业单位进行招聘，随后还要到消防机构进行备案，专职消防队员，主要实施劳动合同制。
政府专职消防队主要以合同工形式存在，但部分地区采用事业编制。政府专职消防员，由政府财政支持，消防部门从社会招聘，分为专职队员与文员。专职队员需参与救火任务，训练内容包括铺设水带、高空攀爬与体能等，工作强度高，不易回家。
消防文员并非铁饭碗。消防文职人员通常在消防队工作，由部队机关招聘，没有军衔，也不属于编制内人员，但工作相对稳定，不易被解聘，因此给人以“铁饭碗”的印象。不过，消防文员的上升空间有限，无法晋升为正式军人或公务员。正式的消防人员多为军人，而政府里的消防办工作人员则都是公务员。
政府专职消防队大部分情况下不属于事业编制，而是合同工。但部分地区确实存在事业编制的情况。政府专职消防员主要指由政府财政拨款、从社会上招聘的专门从事火灾救援、消防监督检查、行政等辅助性工作的合同制人员。这类人员分为专职队员和文员。
合同制消防文员合同期满是否会续签
会续签。消防文员是各消防部队在执法警力不足的情况下，向所在地方政府部门提出从地方招收部分文职人员补充到消防工作中，将有执法权的消防警官替补到执法一线。消防文员是享受国家公务员待遇的合同制工作人员，合同期限是各支队规定的一般是两到三年一签，无工作能力的人员随时会被解除合同进行辞退。
有，一般在消防部队当文职雇员，是三年合同期限的，三年后工作出色会续约加薪的！约一半的人到期会解除合同，留下的是人才。消防大队是负责一个县（区）级辖区的公共消防安全和人民生命财产安全而设立的专门消防机构。
消防员职业的合同制性质确保了他们即使在忙碌的工作周期后，只要没有违法行为，也通常不会被解雇。而合同到期后，大多数情况下都会被续签。这种职业规划的多样性使得消防员可以自由选择其职业生涯的方向。
【法律分析】：消防文员是享受国家公务员待遇的合同制工作人员，合同期限是各支队规定的一般是两到三年一签，无工作能力的人员随时会被解除合同进行辞退。消防文员是各消防部队在执法警力不足的情况下，向所在地方政府部门提出从地方招收部分文职人员补充到消防工作中，将有执法权的消防警官替补到执法一线。
消防文员通常不是事业编制人员，而是通过合同制形式招聘的工作人员。大多数情况下，这些人员签订劳动合同，合同期满后可以续签，这取决于个人的工作表现以及双方的意愿。由于工作性质和要求相对较低，大多数大学学历的人都能够适应，因此，只要个人愿意继续留任，通常不会轻易解雇。
消防大队文员有编制吗
1、政府专职消防队的人员结构复杂多样，其中两种主要类型为事业编制和合同工。虽然大部分政府专职消防队不属于事业编制，而是通过合同工形式运作，但在个别地区，也有部分单位属于事业编制。事业编制的文员，一旦考入，即可成为事业单位工作人员，享有相应的待遇和保障。
2、消防文员通常不是事业编制人员。大多数情况下，他们属于合同制员工，签订了劳动合同。合同期满后，是否续签取决于工作表现和个人意愿。由于这类岗位对大学学历的要求相对较低，且工作难度适中，因此大多数情况下单位不会轻易解聘员工。
3、政府专职消防队中的大多数不属于事业编制，而是采取合同制形式。尽管如此，也有一些地方的政府专职消防员属于事业编制。政府专职消防员是指由政府提供财政支持，通过消防部门向社会招聘的人员，他们专门从事火灾救援、消防监督检查及行政辅助工作。这些人员被分为专职队员和文员两类。
4、消防文员纳入事业编制，考进去的就属于事业单位工作人员。政府专职消防队有两种形式，一种是事业编制一种是合同制用工。不过具体的还要看所在地是怎么规定的，有些地方已经颁布了是属于事业编制。具体的详细情况还需要看当地政府网。消防支队，现在是属于军队系列了；所谓的文职，就是文职军官。
5、消防文员通常不是事业编制人员，而是一般性的招聘人员。他们会签订劳动合同，合同期满后可以根据个人表现和意愿决定是否续签。由于工作难度和要求相对较低，大多数大学学历的人都能够适应。因此，只要个人愿意，一般不会轻易被辞退。
6、政府专职消防队大部分情况下不属于事业编制，而是合同工。但部分地区确实存在事业编制的情况。政府专职消防员主要指由政府财政拨款、从社会上招聘的专门从事火灾救援、消防监督检查、行政等辅助性工作的合同制人员。这类人员分为专职队员和文员。