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3、法律角度:根据《中华人民共和国劳动法》,正常工作时间应每日不超过8小时,每周不超过44小时。因此,996工作制违反了法律规定。人力资源和社会保障部以及最高人民法院也明确指出,996工作制是违法的。
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