国务院直接领导下的应急救援体系包括
法律分析：应急管理制度建设。将研究制定应急救援领域法律法规和国家政策、标准、技术规范，国家级规划编制，国家总体应急预案和安全生产类、自然灾害类专项预案编制，应急预案综合协调衔接，中央部门直接组织的全国性应急预案演练等，确认为中央财政事权，由中央承担支出责任。
我国的安全生产事故灾难应急救援组织体系由多个层级构成，包括国家级和地方级的应急机构、综合协调指挥机构、专业指挥机构以及应急支持保障部门和救援队伍。具体来说：国家级层面，国务院安委会作为最高应急领导机构，其办公室负责日常的综合协调指挥工作，而国家安全生产应急救援指挥中心则负责实际的应急管理工作。
指挥、救援计划等。它一般应建立在综合防灾规划上。其几大重要子系统为：完善的应急组织管理指挥系统；强有力的应急工程救援保障体系；综合协调、应对自如的相互支持系统；充分备灾的保障供应体系；体现综合救援的应急队伍等。
2022年消防员最新政策
年消防退出安置政策具体如下： 消防员实行退出机制的具体规定：- 消防员实行全程退出机制。- 不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，将安排退出。- 消防员退出工作不满12年、需要安排退出的将按规定给予补助。
消防员实行全程退出机制。对于不适合继续从事消防救援工作或因其他原因需要退出的消防员，将安排其退出。工作不满12年的消防员将按规定获得补助；工作满12年但未达到退休年龄的消防员可以选择由政府安排工作，或者领取补助自主就业；达到退休条件的消防员将安排退休。
年武汉市政府专职消防员的最新政策是：招录岗位执勤战斗员从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务。消防车驾驶员从事一线执勤消防车驾驶等工作，需担负执勤战备任务。汽车维修员从事消防车辆日常维修，检修等工作。
消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援职业特点的工资等待遇保障政策制度。1年入职训练期内待遇暂按照预备消防士（一档）标准执行。
政府专职消防员实行劳动合同制，享有“六险一金”等福利保障，并可以工作至退休。由公安机关消防机构或者取得事业单位法人资格的政府专职消防队依法与其订立劳动合同，初期劳动合同期限一般为5年，连续订立2次固定期限劳动合同或连续工作满10年，经考核符合岗位任职条件的，订立无固定期限劳动合同。
公安消防队参加火灾以外的其他灾害或者事故的抢险救援工作,在有关地...
1、公安消防队参加火灾以外的其他灾害或者事故的抢险救援工作，在有关地方人民政府的统一指挥下实施。1公安消防机构有权指挥调动专职消防队参加火灾扑救工作。1公安消防队扑救火灾不收取任何费用。
2、正确，《中华人民共和国消防法》第34条原文。
3、中华人民共和国消防法规定：第四十六条 国家综合性消防救援队、专职消防队参加火灾以外的其他重大灾害事故的应急救援工作，由县级以上人民政府统一领导。
4、公安消防队参加火灾以外的其他灾害或者事故的抢险救援工作，在有关地方人民政府的统一指挥下实施。《消防法》规定的每个单位、公民的法律责任方面如下： 《消防法》第五章就是法律责任，共有l2项条款。