医院设备科科长赚钱吗
1、还不错。医院设备科科长薪资待遇不错，月薪在8000-10000，周末双休，缴纳五险一金，提供免费食宿。医院设备科担负起各科室医疗设备、器械的维保，以及血透室的日常配液工作。
2、从职业发展前景来看，设备科长岗位的前景也被普遍看好。设备管理是医院运营中不可或缺的一部分，而且设备科通常需要更多的工作人员来共同完成任务，因此在人力资源的配置上，设备科长的岗位可能会比人事科长更为重要。
3、设备科长。人事科长，负责医院的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，设备科长，负责医院的设备管理，包括设备采购、维护、维修、报废等。设备科长待遇较好。设备科更有前途，设备科管理工作是医院运营的重要组成部分，招聘人数要比人事科长多。
4、首先，那个前辈跟你说的是实话，医疗器械维护，在医院大多是设备科、医学工程科等等。属于辅助科室，为临床服务的。但是等级高的医院，收入还是不错的。4-5千都是不奇怪的，在沿海城市能到7-8千，甚至更高。
5、主要问题在于，尽管医工肩负着维护大量设备正常运行的重任，但他们得到的资源——包括人力资源、培训、职称晋升和资金投入——严重不足，仿佛“拿着低薪却承担高风险”的角色。设备科人员缺乏发展前景，导致人才流失和工作动力不足，设备管理与质量隐患由此增多。
管好设备科只需做好这四件事
信息化转型，提高效率 随着医疗信息化的推进，引入高效管理工具，如保力医疗设备管理软件，可以优化从计划到维护的全过程管理，减少人工操作的错误，提升设备科的工作效率。例如，速维维修管理软件能够实现设备全程的信息化管理，降低管理成本，确保设备安全控制。
其次，设备运行跟踪管理不可忽视。设备入库需详细记录，专人负责领用和保管，定期维护保养，确保计量仪器的精度，并对报废处理有明确流程。同时，通过培训提升设备科人员的专业技能，与临床科室合作，减少操作失误带来的影响。再次，专业人才的培养和选拔是提升管理效率的关键。
班前四件事消化图样资料，检查交接班记录。擦拭设备，按规定润滑加油。检查手柄位置和手动运转部位是否正确、灵活，安全装置是否可靠。低速运转检查传动是否正常，润滑、冷却是否畅通。（2）班中五注意注意运转声音，设备的温度、压力、液位、电气、液压、气压系统，仪表信号，安全保险是否正常。
设备科应每年对全院的医疗器械、仪器设备进行全面搬存、清点、核对，做到帐物相符。
日常要对全公司各项设备物品进行巡回监测。监督和教育各单位岗位操作工，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维修保养制度。 按期执行好设备科下达的各项大修、检修、安装、调试、保养计划。
医院设备科工作内容
设备科负责医院所有医疗设备的管理，包括设备的登记、分类、维护和保养。科内人员需建立完善的设备管理档案，定期进行设备的巡检和保养，确保设备的正常运行，延长设备使用寿命。设备维护与修理 设备故障排查与修理 当医院设备出现故障时，设备科负责进行故障诊断和维修。
医院设备科工作内容 负责医疗设备采购与维护管理 医院设备科首要任务是负责医院所有医疗设备的采购工作。他们会对各科室的医疗需求进行评估，依据评估结果采购符合要求的医疗设备。设备采购完成后，科室会进行设备的安装、调试以及维护工作，确保设备正常运行。
医院设备科的工作内容主要围绕采购、维修和库存管理展开。实习期间，重点可能在于维修办和库房的运作。首先，对于维修部分，了解和熟悉基本仪器的电路图、维修手册以及故障排除的基本原理，即使在实习时不直接操作，也能帮助你理解设备的工作原理，这将大有裨益。
医院设备科是上行政班吗
为了更好地协调各个科室之间的工作。并能够在紧急情况下快速响应。许多医院会将设备科纳入行政班制度中。使其与其他行政部门一样享有相同的权利和待遇。这也有利于提高设备科员工的积极性和工作效率。
医院总值班人员需全天候24小时在岗，次日应在院部行政例会上进行行政交班，汇报值班期间的医疗运行、安全秩序、设备设施等情况。周末及法定节假日则执行两人简易交接班程序。 总值班采用双人制，包括白班（夜班）、中班、总代班，具体安排由白班人员负责。
行政科室：医院办公室（院办）、医务科、护理部、财务科、人事科、党办、工青妇、后勤中心等。后勤科室：医院物资、采购，设备、财务、洗衣、食堂、职工宿舍、班车，水、电、煤、气、冷、热供应与维护等等。
设备科长岗位职责
设备科长岗位职责2 在院长领导下，全面负责设备科各项工作。.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
在医院中，人事科科长和设备科长的职责有所不同。人事科长主要负责医院的人力资源管理工作，这包括员工的招聘、培训、绩效评估以及薪酬福利等方面。而设备科长则专注于医院的设备管理，涉及设备的采购、维护、维修以及报废等任务。从职业发展前景来看，设备科长岗位的前景也被普遍看好。
科长岗：主持特种设备安全监察科工作，负责本科岗位分工以及人员的日常管理、考核等。 业务管理一岗：负责特种设备重点工作、计划方案等工作文件的编制，并组织实施安全监察与监督工作等。