双休的工作有哪些?
双休的工作有很多，主要包括以下几类：办公室行政类工作 许多办公室行政类工作，如行政管理、人力资源管理、项目管理等，通常都是典型的双休工作。这类工作多以完成特定任务为主，工作时间固定，符合双休制度。
有双休的工作有政府机关和事业单位、企业办公室工作、科技和互联网行业、金融机构、教育培训、文化艺术和传媒、科研机构。政府机关和事业单位：例如公务员、教师、医生等。这些工作遵循国家规定的工作日和休息日制度。
人力资源管理：作为公司的综合行政类职位，人力资源管理人员的作息时间通常与公司正常考勤时间一致，以五天8小时工作制为主。在特殊情况下，如处理工伤事件或处理与人事相关紧急事务时，可能会有突发性加班。 行政部门：行政部门的工作人员周一至周五上班，周六周日休息，法定节假日也不例外。
程序员有双休日吗??
1、一般情况下，华为的程序员每周工作5天，即周一至周五，早上9点到下午6点，中午休息1小时，周末是休息日，节假日也是休息日，但有时会安排值班，如发生重大紧急事件，需要抢修或维护系统。
2、不多。程序员工作强度大，加班时间久，很多大厂程序员都是九九六工作制，上午九点上班晚上九点下班，一周六天，很少双休，对程序员来说，要双休就更困难了，程序员工资高，工作任务多强度大众所周知。
3、有的公司有双休，有的没有双休。软件开发人员（程序员）有开发任务时更没有休息，倒是平时比较闲。而大中网站运营、管理、维护类人员，是轮休制，不一定休周末，可能休周一周二，也可以休周三周四。
IT行业都是996吗
1、“996工作制”是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，以互联网企业居多，是互联网企业的潜规则用工制度，但并不是所有的IT互联网行业企业都是这种制度，很明显“996工作制”已经违反了法律关于劳动时间与加班的法律规定。
2、IT很累的，现在很多的IT公司都实行996的上班方式，即上午九点上班，晚上九点下班，每周上六天班。
3、程序员的加班情况非常恐怖，工作制度通常是996，即早上9点到晚上9点，周六也要上班。加班至晚上10点是常事。长时间的脑力劳动和高强度的工作节奏，使得程序员需要付出极大的努力和牺牲，才能在IT行业立足。除了长时间的加班，程序员还需要不断学习新的技术，适应快速变化的市场需求。
996的工作和朝九晚五的工作,哪种才是对年轻人更友好的工作状态?_百度...
对比996，955就显得更加舒适安逸一点，最典型的朝9晚5，一周上5天，双休日。运行状态舒适安逸，属于自己时长较多，可是工资就少了很多了。可以借助空余时间，做一些自身喜欢做的事情，同样也是能够实现人生规划的。一到毕业季节，各种各样关于职业规划的课程遮天盖地。
相比较于大环境之下，自由职业和996职业相比较自由职业，更受到了年轻人的喜欢。是因为和整个电商时代有很大的关系，因为现在随着互联网的发展。大家都非常的热衷于自己喜欢做的事情，比如很多的年轻人投入到电商带货，直播带货，网络写作。
还有的说每个人都有自己的选择，没有必须。如果在实行996工作制的公司工作，既没有高薪，又不快乐，那当然选择朝九晚五正常上下班的工作。
955工作制是一种工作模式，员工在早上9点开始工作，下午5点结束，且每周只需工作5天。这种制度通常被看作是理想的工作时间安排，因为它提供了工作与生活之间的平衡，符合人们对于“朝九晚五”生活方式的向往。
