有什么好的IT技术岗笔试网站推荐?
首先，推荐的是gtalent智一面，这是一款免费的在线考试云平台。它专为互联网行业设计，覆盖技术、运营、设计、职能等多个岗位，旨在帮助企业选拔和测评技术人才。其独特之处在于提供全方位的编程环境，包括web shell、web IDE、云桌面和终端，支持多种编程语言的测评，确保了在线编程体验的流畅性。
IT人员常用的招聘网站有：拉勾网、智联招聘、Boss直聘以及前程无忧。详细解释如下：拉勾网是专注于互联网行业的招聘网站，主要针对IT及相关职位，包括各种技术岗位和管理岗位等。该网站聚集了大量的互联网行业人才，为招聘方和求职者提供了一个专业、高效的交流平台。
好的招聘网站有很多，以下是几个比较受欢迎的招聘网站：拉勾网。主要针对互联网行业的招聘，包括IT、互联网、金融、教育等领域。它提供了丰富的职位信息，包括各种技术岗位和管理岗位。同时，拉勾网还有求职者和企业之间的互动平台，可以提供在线交流、面试等便捷服务。智联招聘。
前程无忧 前程无忧是国内最大的招聘网站之一，其IT职位资源丰富，涵盖了深圳众多知名企业的招聘信息。该网站功能齐全，可以方便求职者搜索心仪职位，与招聘方在线交流，及时了解行业动态和企业招聘需求。智联招聘 智联招聘在IT行业招聘领域也有很高的知名度。
求职IT岗位，推荐拉勾网。拉勾网的优势如下：专业性强。拉勾网是针对互联网行业的招聘平台，涵盖了IT、互联网、金融、教育等各个领域。对于求职者来说，可以更方便地找到与自己专业对口的IT岗位。企业资源丰富。拉勾网上聚集了大量的互联网企业，包括初创公司到大型科技巨头，提供了丰富的求职选择。
it公司实习需要笔试吗
1、总体来说，IT公司实习是否需要笔试取决于岗位的具体要求和公司的招聘策略。了解这些信息，对于应聘者来说至关重要，有助于他们更好地准备面试，提升自己的竞争力。
2、首先，当前IT行业内进行程序员招聘时，笔试通常只针对实习岗位和初级开发岗位的应聘者，而主力开发（研发）岗位招聘人才时通常只会采用面试的方式，根据不同的岗位特点，有的团队需要两轮面试，而有的团队则需要三轮以上的面试。
3、绝大部分华为认证的考生而言，考试成绩达到600分就可以通过。华为ehs考试满分是一百分。大多数EHS的招聘条件都是要求有一定的工作经验，所以要入行不是太容易。
思科认证和华为认证哪个好考
思科的CCIE认证和华为的HCIE认证都是行业内公认的高级资格证书，它们在全球范围内受到企业的广泛认可。在考试难度方面，两者都需要通过笔试和LAB实操考核，但HCIE还额外包含了一个面试环节。面试主要涉及技术类、产品类以及项目经验等问题。尽管如此，从知识面的覆盖和深度来看，HCIE的难度相对较低一些。
CCIE是思科公司授予的最高级别认证，而HCIE是华为公司授予的最高级别认证。这两个认证在全球范围内都得到了广泛的认可，是网络工程师职业发展的关键里程碑。在考试难度方面，CCIE与HCIE都需要通过笔试和LAB考试。然而，HCIE还增加了一个面试环节，对于一些考生来说，这个面试可能会成为挑战。
CCIE和HCIE，分别代表思科和华为的最高级别认证，两者在全球范围内享有广泛的认可。在考试难度上，两者都设有笔试和实操测试。然而，HCIE特别要求面试环节，该环节主要涵盖技术、产品知识以及项目经验等问题，让部分考生感到困扰。从知识广度的角度来看，HCIE的难度可能稍低一些。
从知识面的广度来看，CCIE的考试内容更为广泛，不仅要求考生掌握思科设备的各种技术，还需具备一定的英语能力，因为考试中的部分资料和问题都是英文的，这无疑增加了考试难度。相比之下，华为HCIE的考试主要使用中文，对于国内考生来说，语言障碍较小。
笔试一般考什么
1、笔试一般会考察应聘者的基本能力和专业知识。常见的考核内容包括： 数学能力：数学运算、概率统计、代数等数学知识。 语言能力：包括语法、词汇、阅读理解、写作等。 逻辑思维能力：推理、判断、分析和综合思考等。 职业能力：对应聘岗位相关的专业知识、技能和操作能力。
2、笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别。后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。事业单位专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。
3、行测（职业能力测试）：这部分通常包括言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等内容。它主要用于评估应聘者的逻辑思维能力和解决问题的能力。 申论（写作）：这部分可能会要求应聘者撰写文章或报告，用以评估其文字表达能力和分析问题的能力。不过，并非所有国企的笔试都会包含这一项。
4、企业笔试一般考试以下几个部分的内容：行测（职业能力测试）：这是很多企业都会考察的内容，包括但不限于言语理解、数学运算、判断推理、资料分析和思维策略等。申论（写作）：部分企业的笔试也会包含申论，以测试应聘者的写作能力和文字表达能力。
it小公司笔试一般多少分进面试
1、分以上。it小公司笔试也是有要求的，笔试总分100分，笔试在60分以上才能进面试。it公司主要是以电脑和通讯为主服务的公司。
2、在IT行业，实习期间进行笔试的情况较为普遍。这主要是因为实习生通常处于职业生涯的早期阶段，通过笔试可以考察其基础知识和基本技能。而对于主力开发或研发岗位的招聘，企业更倾向于采用面试的方式，以确保候选人具备相应的专业能力和实践经验。
3、最后 通知 JAVA笔试成绩没过，只有48分。后来人事部小姐送我到楼下，下楼时的小姐说：“技术提可能要60分或50分左右。其他题目占得不是很高，好象7就能过。”哎，又一次再第一轮被刷掉。 第四家： 华为 面经 在我毕业之前，华为可是技术人员的殿堂，盛典。没毕业之前，做梦都想进入华为。
4、我最近经历了一次面试，进入的是顺丰成都地区的呼叫中心客服代表职位。整个过程确实挺折腾人的，经历了多个环节。首先，我投了简历，随后收到通知，来到公司参加笔试。笔试的内容涉及了一些有关城市地区地理知识，还有一些拼音语言学方面的题目。考完试后，我被要求等待，随后与HR进行了面试。
5、在it岗位面试时，通常不需要自己带电脑。在规模较大的企业中，面试过程一般会在公司的电脑上进行。这不仅是因为公司电脑的配置更加符合工作需求，还因为法律和合规的要求。使用个人电脑办公存在泄露公司商业机密的风险，很多企业明确规定，任何公司的数据和信息都不得离开公司拥有的设备。