济宁23届省运会作文
“相约孔孟之乡，共圆一个梦想”、“给济宁一个机会，让省运十分精彩”，在市委、市政府的坚强领导下，通过不遗余力的申办，4日山东济宁收到省政府发来的 《关于同意济宁市承办2014年山东省第二十三届运动会的批复》，批复指出：“经研究，同意由济宁市承办2014年山东省第二十三届运动会。
“我运动、我健康、我快乐，我为省运会喝彩！”这已经成为了所有济宁人共同的心声。 为了迎接第23届省运会，大人们正在美化着家乡：植树造林，种花栽草，修建街道，建造现代化的大型运动场馆；而我们小学生也为省运会的到来尽自己一份力量，积极参加一些社会实践活动，督促大人们而且监督自己讲文明，树新风。
济宁市委书记马平昌、山东省副省长王随莲先后致辞。在第二十三届省运会会歌《共圆梦想》激情飞扬的歌声中，开幕式圆满落下帷幕。
山东省第二十三届运动会于2014年9月16日至24日在山东省济宁市举行，运动会分大学生组、行业体协组和青少年组三个组别。
并出台《关于加快推进体育强市建设的决定》，发出了“举全市之力、集全市之智、倾全民热情”申办第23届省运会的号召。今年2月初，省政府考察组专门到济宁考察申办筹备情况。3月20日，山东省体育工作会议举行，会上对第23届省运会承办市进行了投票表决，最终第23届省运会承办地花落济宁。
员工培训方案
加强员工消防管理、档案管理、应急处置能力培训。行业基本情况、物业管理的重点、特点。公司员工培训方案的内容 培训方法 自学 自学是提高知识和技能、培养知识才能的有效方法，公司非常重视和鼓励员工利用业余时间进行与自己工作岗位相关的专业培训、自考班和学习时间安排和照顾。
建立三级培训体系： 集团级：聚焦集团方针、文化、战略、心态、制度、管理技能、新知识培训。每月至少一次，每次不少于5小时。 分公司级：分公司管理层培训，内容包括企业文化、制度、安全规程。每月一次，每次不少于5小时。
公司内部培训：（1）企业文化：公司背景、创建过程、公司现状、组织机构、公司目标、宗旨、文化氛围、整合营销、营销技员工。（2）公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度。
总体目标 强化公司高管人员培训，提升经营理念，增强决策、战略开拓和现代管理能力。 提升中层管理人员综合素质，完善知识结构，强化综合管理、创新和执行能力。 提高专业技术人员的理论水平与专业技能，增强科技研发、技术创新和改造能力。
为提升员工的专业素养及技能水平，增强我司在市场上的竞争力，决定实施员工培训计划。具体内容如下：每日晨会安排 会议前五分钟，播放励志歌曲《相信自己》，全体员工合唱。 歌曲结束后，主持人问候员工，引导大家进入会议主题。
七大券商周三看好的七大板块
8寸晶圆持续满载，景气周期向上。 手机市场：华为销量下降，三星逆势增长。 疫情过后，5G将担纲重任，模组化趋势不减。 先进制程、5G、服务器，未来明确方向。 中游景气行业：半导体显示。
个股方面，上周券商板块中南京证券涨幅最大，上涨72%；而保险板块中西水股份涨幅最大，上涨134%；多元金融板块中ST 岩石上涨209%，涨幅最大。 券商： 上周沪指震荡上涨收于35210，一周下跌80%。非银金融指数下跌69%，申万券商指数下跌0.93%。
金融板块--主要包括银行类，券商类，保险类，分别有农业银行 陕国投A 平安保险等等 有色金属--有色金属就是一些稀缺金属，包括黄金，铜，稀土，等等主要有利源铝业等 其他不一一介绍了，主要一些比较活跃的，还有水泥板块。家具板块。煤炭板块。酿酒板块 生物制药。