消防员退役后国家安排什么工作
消防员退役后国家安排政府工作。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。
消防员退役后，国家根据相关政策为他们安排工作。根据消防员的全职退出机制，不适合继续从事消防救援工作或因其他原因需要退出的，将得到相应的补助。
消防员退役后，国家会根据相关政策安排他们的工作。 消防员实行全程退出机制，对于不适合继续从事消防救援工作或经组织批准的其他原因，将安排其退出。 对于工作不满12年的消防员，按照国家规定将给予相应的补助。 对于工作满12年但未达到退休年龄的消防员，政府将安排他们工作。
十二年退伍转业安排的工作，大多数是事业单位和国企，例如：政法干警类、公务员等等。 事业单位和国企，不管是安排哪一个工作，都能获得五险一金，一些工作的工资可能会低一些，不过士兵可以根据自己的努力去提升岗位。
根据政策规定，消防员在伤亡抚恤、住房医疗、交通出行、子女入学等方面享受专门优待。工作12年以上退出的，政府负责安排工作，没有达到12年、中途退出的，政府也给予相应的经济补助。消防救援是崇高、光荣的事业，共同为保护人民群众的生命财产安全、维护社会安全稳定作出积极贡献。
消防员转业是否有优待政策
是的，工作12年以上的转业消防员优先安置到政府专职消防队（站）事业编制岗位工作，优化队伍人才结构和强化队伍战斗力。国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。消防员实行全程退出机制。
消防员退役后，国家根据相关政策为他们安排工作。根据消防员的全职退出机制，不适合继续从事消防救援工作或因其他原因需要退出的，将得到相应的补助。
消防满12年转业都是给编制的。消防满12年转业优先将被安置到政府专门的消防事业编制岗位进行工作，有助于对队伍人才结构进行调整优化，在一定程度上还可以增强整体战斗力，这个是不用担心的。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
与退役士兵同等安置通过退役军人事务部、人社部等相关部委的认同与支持理解，将退出消防员纳入退役士兵安置整体范畴，享受同等安置待遇，确保了退出消防员的切身利益。
发给自主择业补助费。具体标准为：军龄15周年以内的，每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，每满1年发给1～5个月的本人原工资。服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。以上信息是关于转业条件和费用的具体说明，有助于理解消防员转业时所涉及的各项费用及其计算方法。
工作年限：消防员需在岗位上累计服务满十二年。 荣誉成就：未满十二年服务年限，但获得二等功及以上荣誉（和平时期）或三等功及以上荣誉（战争时期）的消防员可申请转业。 伤残等级：服役期间评定为五级以上残疾的消防员具备转业资格。 烈士子女：烈士子女可根据相关政策转业。
消防员转业安置新政策
转制后消防员实行全程退出机制，经组织批准退出（不含辞退、开除），其中工作满12年以上、不满退休年龄的参照以往做法由政府安排工作，具体工作由退役军人事务部门牵头负责。
根据新的规定，消防员在完成两年的服役期后，不能随意申请转业。这是因为消防员的职业特性要求他们在岗位上保持高度的专业性和稳定性。在军队改革之前，消防员作为现役军人，其两年服役期满后可以申请转业，但随着消防队伍的职业化发展，这一传统机制被打破。
根据《消防员安置管理办法（试行）》，消防四期士官转业安置主要有三种途径：晋升、调任和退役。 晋升途径：消防士官有机会通过晋升获得中央和地方机关、国有企事业单位等高级职位。 调任机会：消防士官可以调任到与部门相关的其他职业，例如保安、物流管理等。
工作满规定年限但未能晋升上一级消防救援衔。 因身体状况、现实表现、工作能力等原因不适宜继续从事消防救援工作。 家庭发生重大变故，本人申请退出，经批准的其他情形，以及其他不适宜继续从事消防救援工作的消防员。
是的，工作12年以上的转业消防员优先安置到政府专职消防队（站）事业编制岗位工作，优化队伍人才结构和强化队伍战斗力。国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。消防员实行全程退出机制。