消防员转业是否有优待政策
是的，工作12年以上的转业消防员优先安置到政府专职消防队（站）事业编制岗位工作，优化队伍人才结构和强化队伍战斗力。国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。消防员实行全程退出机制。
消防员退役后，国家根据相关政策为他们安排工作。根据消防员的全职退出机制，不适合继续从事消防救援工作或因其他原因需要退出的，将得到相应的补助。
消防满12年转业都是给编制的。消防满12年转业优先将被安置到政府专门的消防事业编制岗位进行工作，有助于对队伍人才结构进行调整优化，在一定程度上还可以增强整体战斗力，这个是不用担心的。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
消防员转业条件和费用
具体标准为：军龄15周年以内的，每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，每满1年发给1～5个月的本人原工资。服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。以上信息是关于转业条件和费用的具体说明，有助于理解消防员转业时所涉及的各项费用及其计算方法。
消防员转业条件： 消防员需要在工作岗位上奋斗满十二年； 服役没有达到十二年，如果和平时期获得二等功及以上荣誉，战争时期获得三等功及以上荣誉，都可以专业； 在服役期间获得五级以上残疾的消防员可以转业； 烈士子女。
消防士官转业条件：服役时间满十二年，这个是最基础的条件限制。如果服役时间不满十二年，需要荣立过二等功或者以上奖励。服役时间不满十二年，需要荣誉战士三等功或者以上奖励。因为优秀表现被评为5~8级残疾人员的。烈士子女。
消防员转业条件： 工作年限：消防员需在岗位上累计服务满十二年。 荣誉成就：未满十二年服务年限，但获得二等功及以上荣誉（和平时期）或三等功及以上荣誉（战争时期）的消防员可申请转业。 伤残等级：服役期间评定为五级以上残疾的消防员具备转业资格。 烈士子女：烈士子女可根据相关政策转业。
与退役士兵同等安置通过退役军人事务部、人社部等相关部委的认同与支持理解，将退出消防员纳入退役士兵安置整体范畴，享受同等安置待遇，确保了退出消防员的切身利益。
元/年时间节点：冬季自主就业退出消防员的工资和退出补助费，结算发放至12月31日。退出补助费相关说明：今年冬季退出消防员继续参照军队退役费政策标准结算。
消防四期士官转业如何安置
根据《消防员安置管理办法（试行）》，消防四期士官转业安置主要有三种途径：晋升、调任和退役。 晋升途径：消防士官有机会通过晋升获得中央和地方机关、国有企事业单位等高级职位。 调任机会：消防士官可以调任到与部门相关的其他职业，例如保安、物流管理等。
法律分析：四级士官退伍分两种安置方式，一种是货币安置即复员，由部队一次性发给数额较大的退役费，政府不再安置。另一种为转业安置，部队发给少量退役费（相对复员会少很多），交由安置地政府安排工作。安排的工作大多数为当地事业单位职工。
【法律分析】四期士官转业到地方会按相关政策进行安置，通常情况下被安置到事业单位，属于公勤员编制。
做消防员两年后能转业吗
1、自2021年起，消防员的转业制度发生了变化，两年服役期满后不再可以直接转业。这一政策调整主要是由于2020年军队改革的实施，消防员从军队系统中分离出来，转隶至应急管理部。这意味着，消防员的身份从现役军人转变为职业化工作人员。根据新的规定，消防员在完成两年的服役期后，不能随意申请转业。
2、两年之后如果不转业，可以选择成为士官，士官分为三级六等，经过十年的服役期，可以完成转业。此外，如果想要成为军官，可以通过考取军校或者内部提拔的方式，晋升至团级，从而在转业时有机会被分配到机关事业单位工作。值得注意的是，目前副营级及以下的军官并不直接获得工作分配。
3、按照规定，消防兵在服役期满两年后需要转业。第一年为一等列兵，第二年晋升为二等列兵。完成两年服役后，若选择不转业，则可选择转为士官。士官的等级分为三级六等，每晋升一次等级，意味着更深层次的专业技能和责任。士官服务满十年后，具备了丰富经验和技能，有资格申请转业。
4、不能转行。国家规定2021年起，消防员两年之后是不能转业的。消防员原先属于现役军人的时候，义务兵消防员两年服役期满可以转业。自2020年军改以来，消防员脱军装，转隶应急管理部之后，消防员成为一种职业化工作。因此，消防员服役两年后，是不能随便转业的。
消防满12年转业给编制吗
1、政府专职消防员：对于工作年限达到12年以上的转业消防人员，优先安排到政府专职消防队（站）的事业编制岗位工作。这样的安排旨在优化队伍人才结构，增强队伍的战斗力。
2、事业单位：转业消防员可进入事业单位工作，享有事业编制，但身份为工人。 企业单位：转业消防员也可进入企业单位工作，属于企业编制，但身份为合同工。消防员转业条件： 工作年限：消防员需在岗位上累计服务满十二年。
3、消防满12年转业都是给编制的。消防满12年转业优先将被安置到政府专门的消防事业编制岗位进行工作，有助于对队伍人才结构进行调整优化，在一定程度上还可以增强整体战斗力，这个是不用担心的。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
4、优先安排。工作12年以上的转业消防员优先安置到政府专职消防队（站）事业编制岗位工作，优化队伍人才结构和强化队伍战斗力。国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
5、消防员转业后工作单位： 到事业单位工作，属于是事业编，但身份是工人身份； 到企业单位工作，属于是企业编，但身份是合同工身份。
消防员转业安置新政策
1、转制后消防员实行全程退出机制，经组织批准退出（不含辞退、开除），其中工作满12年以上、不满退休年龄的参照以往做法由政府安排工作，具体工作由退役军人事务部门牵头负责。
2、根据新的规定，消防员在完成两年的服役期后，不能随意申请转业。这是因为消防员的职业特性要求他们在岗位上保持高度的专业性和稳定性。在军队改革之前，消防员作为现役军人，其两年服役期满后可以申请转业，但随着消防队伍的职业化发展，这一传统机制被打破。
3、根据《消防员安置管理办法（试行）》，消防四期士官转业安置主要有三种途径：晋升、调任和退役。 晋升途径：消防士官有机会通过晋升获得中央和地方机关、国有企事业单位等高级职位。 调任机会：消防士官可以调任到与部门相关的其他职业，例如保安、物流管理等。
4、工作满规定年限但未能晋升上一级消防救援衔。 因身体状况、现实表现、工作能力等原因不适宜继续从事消防救援工作。 家庭发生重大变故，本人申请退出，经批准的其他情形，以及其他不适宜继续从事消防救援工作的消防员。
5、是的，工作12年以上的转业消防员优先安置到政府专职消防队（站）事业编制岗位工作，优化队伍人才结构和强化队伍战斗力。国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。消防员实行全程退出机制。