2006深圳招调工
第十一条 拟招调人员现已在我市工作的，年龄可从宽计算，在扣除其本人在我市依法参加社会养老保险的累积年限后，其年龄未超过本办法规定的相应年龄的，可以申报招调，但符合审批条件的拟招调员工在招工、调工时的年龄不得超过48周岁，属调工的，还需按深府〔2003〕56号文的规定缴纳超龄养老保险费。
年招调员工新政策答疑 招调工业务是否可以以个人身份自己办理？不行。招调员工业务由用人单位负责办理。但是如尚未达到立户条件，企业需引进持高级职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构申请代理引进。
不参加社会保险的企业不予办理，在指标中不分学历，要参加深圳市统一的劳动技能考试，分几个专业，比如物流、计算机、会计等，考试合格后有劳动技能证书，这样就有招调工资格，等所在区的劳动局审核后下调令，之后就可以转为深户，在一家公司的职员中，法人优先。
投资纳税入户者在人事、劳动关系存续期间，只要符合我市招调工、调干条件，可向市、区人事及劳动部门申请办理；若不符合招调工、调干条件，可直接向市公安部门申请办理，但不能享受连续工龄待遇。符合政策性入户条件的人员，按不同入户类别，分别向公安、人事、劳动、民政等部门申请办理。
