两个人合伙开的养老院,合不来怎么分?
那只能有一个人退出，先估算出养老院现有的资产价值，再根据各自的出资合理分割，不想参与经营的一方拿钱走人即可。
两个人合伙开的养老院合不来怎么办？两个人合伙开的的养老院，如果合不来可以委托一个经济公司来帮你们处理，也可以两个人分开来，有一个人去管理一个人，不要去管理，只参与分红。还有一个方法就是一个人把资产转给一个另外一个人。
两人合伙开公司一方想增资，另一方不增，怎么办 肯定要商量好啊，一点要全体股东都签字才行的，像这种情况要么商量到意见达成一致，要不然就只能...两个人合伙公司一方提出让另一方退股怎么办 要么关了公司分道扬镳，要么想干的给要走的相应的金额，让他退股。
加上两代人在一起，生活起居饮食习惯等都有所差别，也容易互相看不惯，容易发生婆媳矛盾，分开住互相和谐相处，不等于不孝顺。 平时小俩口，可以经常去看望，和关心俩位老人，最好相差路程近一点好，互相客客气气好，不知大家怎么看，不当请指教。
合伙开养老院股权分配
1、首先，应该将合伙人的股权份额与服务期限相挂钩，约定股权成熟期，并逐步兑现给合伙人；其次，设定股权强制回购机制，在合伙人中途退出时，其他合伙人或公司有权按照约定方式受让或回购相应的未成熟、已成熟股权；最后，对于中途离职不愿退股的行为，约定一定比例的违约金。
2、自有公司是公司制的，是有限责任的法人实体。私营企业包括登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。随着我国经济体制的改革，享有法人资格的各种公司纷纷设立，按章程从事自身的生产经营活动。公司的起源有最早产生的公司是无限公司。
3、从基本内涵看，三次分配是基于自愿原则而非强制性的分配。三次分配是相对于以市场主导的初次分配和以政府主导的再分配而言的，其突出特征是基于自愿原则而非“逼捐”，是 社会 组织、企业和个人在爱心、道德、文化等力量的推动下，以捐赠、资助、志愿者行动等慈善方式，对资源和财富进行的分配。
4、科技人员经单位批准，可到民营企业兼职，以技术参与分配。对科研机构、高等院校转化职务发明成果，以股份或出资比例等股权形式给予科技人员的个人奖励，获奖人在取得股份、出资比例时，暂不缴纳个人所得税；民营企业中的科技人员从事技术转让、技术开发以及相关的技术咨询、技术服务的收入，免征营业税。
养老院合作协议书(2)
养老院合作协议书范本范本二 据《中华人民共和国合伙企业法》及其有关规定，本着共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险的原则，在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，全体合伙人签订如下协议，共同信守。
甲方委托乙方运营管理的养老管理服务中心的名称为：具体名称。 该养老服务中心的正式名称为：规范养老服务中心。 该中心的地址位于：详细地址。 本合作协议的期限为从起始年月日至终止年月日。
甲方委托乙方运营管理的养老管理服务中心为：具体名称。 名称：规范养老服务中心。 地址：详细地址。 合作期限自起始年月日至终止年月日止。 甲方的权利和义务：甲方拥有对养老服务中心的管理权、监督权和评估权，确保乙方按照约定标准提供服务。
保障120绿色通道24小时畅通，接养老院患者至我院就诊。养老院患者在本院住院期间，适用我院对享受民政救助人群的优惠政策。养老院患者门诊就诊结束或出院时，无特殊情况，由甲方安排车辆将患者送回。依据乙方需求为养老院患者提供出诊服务，免收120车费。
甲方（养老院）名称： 乙方（客户）名称： 甲乙双方达成以下协议： 乙方参加甲方提供的住宿服务，并缴纳相应的费用。
协议总则 为满足老年人安度晚年的实际需要，实现“老有所养、老有所乐”，各方经平等协商，签订本协议。