重庆区县周大福营业员为什么底薪1500
1、因为提成高。根据Boss直聘资料查询显示，重庆区县的周大福营业员工资底薪在1500-2000元左右，但提成高，1万元以下提成是1%，1万-5万是5%，员工每月总薪资4000-6000元之间。
2、我是刚进周生生的，我是重庆的，我们这里的营业员开始底薪是2200，升为高级营业员是2800，副店长是3200，店长是3600.但是升职好像很难。提成都是整个店的毛利来提，利润是多少只有公司知道所以感觉还是有点黑，公司规定员工之间不可以别人自己的工资是多少。公司规矩很多，不好请假。
3、如果营业员的业绩出色，能够为珠宝店带来更多的销售业绩，那么他们的薪水也会相应提高。这种基于业绩的提成制度，使得优秀员工能够获得更高的收入。在珠宝行业，周大福、周生生这样的知名品牌，其营业员的薪水通常会比一些小型珠宝店的员工要高一些。
周大福营业员需要什么证
在周大福担任营业员，健康证是必不可少的。这是从事服务行业的基本要求，也是上岗的必备证件。周大福对于招聘营业员的要求相对严格，应聘者必须具备高中或以上学历，年龄限制在35岁以下。对于女性而言，周大福更倾向于选择已婚且已生育的员工。如果有相关的黄金珠宝工作经验，将更受青睐。
需要健康证（去当地防疫站去检查，费用大概100多块，公司会给报销的） 尿检（看是否怀孕的，也可以报销）身份证复印件 户口本复印件 最高学历复印件 还需要2个担保人的身份证复印件（担保人必须是除了父母之外的亲友） 虽然证件比较多，感觉有点麻烦，但是如果能进去的话待遇还不错，大公司都很好。
学历：中专、高中及以上 身高：女 58米以上；男7米以上；身体健康，相貌端正， 具有亲和力.有一定的专业知识和零售服务行业经验，具有亲和力、具有不怕厌烦耐心的个性、吃苦耐劳的精神、诚恳守信；有工作责任感。 熟悉、热爱营销工作。
客户在珠宝店购物，通常购买黄金和钻戒，会询问与其他品牌的差异。国内知名品牌有周大福、周生生、六福、谢瑞麟等。平时可多去市场调查，假装购物，记录他们的介绍方式。带上录音笔，回店后多听几遍，分析他们的销售话术。这有助于了解其他品牌的优点和价格，以及主要销售的珠宝类型。
像周大福,周生生这样的珠宝店营业员的薪水怎样
1、在珠宝行业，周大福、周生生这样的知名品牌，其营业员的薪水通常会比一些小型珠宝店的员工要高一些。这些品牌的知名度和市场占有率使得它们能够提供更具竞争力的薪酬待遇。当然，这也意味着员工需要承担更大的业绩压力。
2、在周大福，普通店员的薪资可能不是特别高，但如果晋升到组长以上职位，待遇会显著提升。周生生的待遇则普遍较好，不仅在冬天提供采暖费，夏天有消暑费，还有机会参与海外旅游。不过，这些福利和旅游机会通常都是针对表现优秀的销售人员。对于高级销售或主任级别的职位，底薪加上销售提成，整体收入会非常可观。
3、我是刚进周生生的，我是重庆的，我们这里的营业员开始底薪是2200，升为高级营业员是2800，副店长是3200，店长是3600.但是升职好像很难。提成都是整个店的毛利来提，利润是多少只有公司知道所以感觉还是有点黑，公司规定员工之间不可以别人自己的工资是多少。公司规矩很多，不好请假。
4、周大福的待遇，就是卖的好，挣的多。周生生也一样。但是，在大福家，普通的店员，没什么意思，做到组长以上，还是很不错的。生生家，待遇就很不错。冬天有采暖费，夏天有消暑费。现在还有出国旅游的机会，当然，首先是个人销售要好。如果当了高级销售，或主任，底薪就很不错，加上提成。
5、多年从事珠宝销售的我，每月业绩稳定在20万左右，积累了一些实战经验。在珠宝行业，销售顾问不需要特别高的专业背景，除非应聘管理层职位，需具备管理经验与业绩。一般销售顾问只要有销售经验就足够。面试前，应了解一些珠宝销售的基础知识，例如钻石的4C标准，门店销售的具体内容以及目标客户群体。
长沙周大福员工待遇如何?刚进去是要培训吗?要多久?工作时间长吗?工资...
1、周大福的待遇不错的，与其他珠宝品牌相比是很高的。但是要求蛮高的，要能说能做能背书，还得抗压能力强，很锻炼人。不过还是得看你店的店长组长怎样的。
2、此外，周大福还为员工提供了一系列完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。这些福利可以帮助员工更好地平衡工作和生活，提高员工的满意度和忠诚度。总的来说，周大福的工资待遇是相对较好的，员工可以享受到公司提供的具有竞争力的薪酬福利。
3、这两家品牌的珠宝销售岗位，薪资水平和福利待遇通常会根据员工的销售业绩来调整。在周大福，普通店员的薪资可能不是特别高，但如果晋升到组长以上职位，待遇会显著提升。周生生的待遇则普遍较好，不仅在冬天提供采暖费，夏天有消暑费，还有机会参与海外旅游。