急需眼镜店员工招聘合同一份
1、写清情况） 甲乙双方自愿签订本协议书，甲乙双方达成如下协议。 双方协商确定，（具体事项）甲方眼镜店坐落在（具体地址）将招聘乙方为甲方工作，时间暂定一年 。双方协商确定，甲方每月付给乙方工资：XXX元。双方协商确定， 乙方的主要工作是看店、销售、穴位按摩。
2、其实我觉得，你是不是要自查一下，是不是平时对员工太苛刻了，因为工资一开始就已经谈好的，短期因工资而离职不太可能。其次，员工入职一个月内，一定要签订合同，不然遇上不怀好意的员工，去劳动局告你，你就得花钱了。
3、您好，不论试用期还是转正后，单位解除劳动关系都应当符合法律规定。违法解除情况下，劳动者可以主张经济赔偿金。
4、以下是今年开眼镜店所需要的手续、证件：营业执照 三证合一，不需要单独办理税务登记证。要到当地的工商行政管理机关办理，费用一般几元到几十元不等，需准备：想好店名，本人一寸免冠彩色照片两张，个人身份证及复印件，经营场所的房产证及复印件或房屋租赁合同。一般3天以内就可以办下来。
5、开设眼镜店需要综合考虑多个方面，包括市场调研、选址、装修、采购商品、办理相关证件、招聘员工以及制定营销策略等。以下将详细介绍每个步骤的关键要点和注意事项。进行市场调研是开设眼镜店的第一步。你需要了解当地眼镜市场的竞争情况、目标顾客群体、消费水平和购买习惯等。
6、况且工作没有好坏之分，关键是积累经验，在面包店如果能学到烘焙技术，那你在面包店的工资会变好，甚至可以跳槽到更好的面包店。在眼镜店了解市场行情，可以有员工内部福利价买，你可以自己拉点客源赚点小钱，要是能认识供应商，学点东西的话，可以自己开店。
哪里招眼镜配件厂高级管理
1、厦门、深圳。根据查询BOSS直聘网显示。厦门雅瑞光学有限公司位于厦门思明区，招聘眼镜配件高级管理员，月薪为7千。博士眼镜连锁股份有限公司位于广东省深圳，招聘眼镜配件高级管理员。
2、丹阳眼镜厂 丹阳作为中国的眼镜之都，眼镜厂众多，是招工的主要场所之一。该厂主要招聘眼镜生产相关岗位，如镜框制作、镜片研磨、装配等。 丹阳汽配厂 随着汽车产业的迅速发展，丹阳汽配厂也在扩大生产规模，急需各类技术工人。主要招聘岗位包括机械加工、装配、质量检测等。
3、如需学习眼视光技术，推荐选择广州市蓝天高级技工学校。免费领取2023招生简章眼视光技术就业前景具体如下：毕业生能够掌握必需的基础医学知识和临床医学知识。掌握眼视光技术专业的基本理论和技能。有较强的验光、配镜、校配的能力。
眼镜店招聘验光师怎么写
1、负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作；为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感；高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力；有过眼镜销售经验优先，掌握眼光技巧优先，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力。
2、您好，我是某某，是眼镜商城的验光师，由我为您验光。麻烦您留一下您的姓名，电话，年龄。我们会给您建一个验光档案，做一个长期的视光服务。如果您方便的话可以留一下邮箱，如果公司有活动，我会以短信或邮件的形式发给您。您也可以关注我们的微信，我们每天都会发一些护眼知识和流行趋势。
3、验光师是专门从事眼科光学领域的专业人员。他们负责为患者或客户提供精确的视觉检查，评估视力状况，并根据需要开具适合的眼镜或隐形眼镜处方。验光师是光学领域中的专家。他们通过专业的知识和技能，评估人们的视力状况，并根据个体情况提供个性化的视觉矫正方案。
4、持有中级工等级证书满四年。 完成中级工证书并经过高级工培训结业。 拥有高等院校学历，并取得中级工等级证书。眼镜验光师考核大纲包括基本要求和各等级技能要求：基本要求 职业道德：遵守法律，敬业爱岗，工作认真负责，文明礼貌，刻苦学习，团队协作，遵守操作规程。
开家眼镜店大约要多少资金
综上所述，一年的日常运营成本大约在24万元左右。如果眼镜店的销售额能够超过这个数字，店铺就有望实现盈利。通常情况下，一家80平米的中型眼镜店，年销售额可以在50万元左右，扣除必要开支后，大约能实现25万元的盈利，这基本可以覆盖首次投资成本。
开设小型眼镜店，设备投资大约需要3至4万元，这个费用会根据所选设备的品牌和功能有所不同。 店面租金取决于位置和城市，一间30至50平方米的街边或学校附近的店铺，月租金可能在2000至5000元。
市场上开一家眼镜店需要10万元以上。眼镜店在开业之前，需要采购一些基础的经营设备，不同品质的设备费用是不一样的。在一线城市的设备采购费大概需要8万元，在二线城市大概需要7万元，在三线城市大概需要4万元。租赁好店面之后，就可以对店铺进行装修了，装修费用是由店铺的面积和装修风格决定的。
为什么眼镜店难招人
1、·留人难 一是相对于大型眼镜企业来讲，中小型眼镜企业不能提供具有竞争力的待遇和发展空间，许多人才在得到大公司的工作机会时都会毫不犹豫地选择跳槽。二是许多愿意选择到中小企业工作的人才可能是因为暂时还没有找到合适的企业，而将中小型眼镜店当作自己暂时的避风港。
2、老店一般已经形成的固定的群里，所以影响不大，新店因为眼镜店规模小，吸引力不强，不少投资者都是边工作边招人边管理，很容易导致管理失控。
3、呵呵，如果你没有技术，人家眼镜店是肯定不会招你去的。建议你还是先去学习一下眼光配镜的技术吧。
4、简单的说，同样招聘人员，服装店随便在路边找到一个人，就能卖衣服，而眼镜店招人，需要去挖人，因为国内验光师是紧缺，这样就在人员成本上差距巨大。在设备上，服装店基本要几个大镜子就好了，而眼镜店需要购买设备，设备差的3万起，好的几十万上百万，而且在经营面积上，国家也有严格的固定。
5、工资太低和待遇不好。根据查询相关资料显示，眼镜店（OpticalShop）是专门提供验光配镜以及各种眼镜及其相关产品销售的场所，同时眼镜店中的工作人员每个月的薪资都是在2千元到3千元之间，在加上每个月没有任何的休息日，使得眼镜店员工每个月都会有工作人员离职，让眼镜店一直处于频繁招人的状态。
眼镜店应聘+有什么要求为什么眼镜店招聘要求高中以上学历?谢谢
1、可能是对学习能力和素养有要求。眼镜由镜片、镜架组成。分近视眼镜、远视眼镜、老花镜及散光眼镜、平光眼镜、电脑护目镜、护目镜、泳镜、夜视镜、电竞游戏护目镜、电竞护目镜、风镜、墨镜、玩具眼镜、太阳眼镜15种。亦有特制眼镜供观看3D立体影像或虚拟真实影像。
2、由于眼镜定配工水平高低是配镜质量的关键，所以很多有名的眼镜店对眼镜定配工的基础要求是临床医学专业、大专以上学历，除了要取得职业资格证书外，还需要具备光学、基础医学、社会心理学等方面的知识。
3、证件主要由两个部门颁发，一个是由卫生部门颁发证书，这类证书主要适用于医院的眼科医生，另一个是由劳动部门颁发，眼镜店验光师几乎都是采用劳动部门颁发的证件。而一些机构现在也有提供验光员资格证的函授办理。
4、要求：大专或以上学历，三年以上珠宝、眼镜、鞋类、冲印店或大型零售企业相关管理经验。沟通能力强，可承受工作压力。英文、电脑水平良好者优先。 珠宝部主管 要求：大专或以上学历，三年以上金饰、珠宝或钟表行业生产及销售相关管理经验，具备鉴别珠宝金银饰品的能力，有相关专业证书者优先。沟通能力强，可承受工作压力。