消防员安置政策
对于那些退出工作不满12年的消防员，如果需要安排退出，将按规定给予相应的经济补助。这一措施体现了对消防员职业生涯贡献的尊重与认可，帮助他们顺利过渡到新的生活阶段。最后，当消防员达到退休条件时，将被安排退休。这不仅是对他们长期服务的肯定，也是对他们晚年生活的关怀与保障。
对于达到退休条件的政府专职消防员，政府将安排他们退休。 政府专职消防员实行全程退出机制。对于那些不适合继续从事消防救援工作，或者因其他原因经组织批准的消防员，将安排他们退出。 根据《中华人民共和国兵役法》第六十一条，士官退出现役，如果服现役不满十二年，将依照相关规定安置。
自主就业退出消防员接收安置工作也由退役军人事务部门承办，纳入退役士兵安置整体范畴。
消防员退役后国家安排工作吗?
符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。
消防员退役后，国家根据相关政策为他们安排工作。根据消防员的全职退出机制，不适合继续从事消防救援工作或因其他原因需要退出的，将得到相应的补助。
消防员退役后，国家会根据相关政策安排他们的工作。 消防员实行全程退出机制，对于不适合继续从事消防救援工作或经组织批准的其他原因，将安排其退出。 对于工作不满12年的消防员，按照国家规定将给予相应的补助。 对于工作满12年但未达到退休年龄的消防员，政府将安排他们工作。
根据《退役士兵安置条例》，满足一定条件的消防员退役后，国家会安排工作。这些条件包括： 消防员服现役满12年； 在服现役期间，平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励； 因战致残被评定为5级至8级残疾等级； 是烈士子女。
合同消防员满12年怎么安置
经济补偿待遇：合同制消防员在满12年服务期后，可按照国家消防员的标准获得退出补助和经济补偿。这些补偿标准因地区而异。 住房资金：合同制消防员可获得个人住房补贴及住房公积金。符合条件的人员还将获得奖励工资，包括基本工资、基本津贴补贴和地区津贴。
政府专职消防员：对于工作年限达到12年以上的转业消防人员，优先安排到政府专职消防队（站）的事业编制岗位工作。这样的安排旨在优化队伍人才结构，增强队伍的战斗力。
对于连续工作满12年或以上的合同制消防员，解除或终止劳动合同后，可以安排正式工作，通常为国家事业编制人员。 工作时间上，合同制消防员每周享有两天休息，上班时间包括全天24小时，生活管理由队伍负责，伙食由队伍提供。
待遇一：经济补偿也就是说当你合同制消防员干满12后，可以参照国家消防员标准发放退出补助和经济补偿。而不同地区退出补助和经济补偿标准不一样。住房资金：个人住房补贴及住房公积金。奖励工资：符合享受奖励工资条件的人员，计发奖励工资，包括基本工资、基本津贴补贴和地区津贴。
出警补助，节假ri补助，未休假.消防队员连续工作不满十二年解除或者终止劳动合同的，领取退出补助和经济补偿；连续工作满十二年和十二年以上解除或者终止劳动合能满12年的消防员退队后可以安排正式工作[国家事业编制人员]，工作时间实行每周休息2天，上班时间为全天24小时，吃住有队伍管理，伙食自然。
符合烈士申报条件的，按照程序申报。干满12年以后，退出消防队伍的政府还负责安排工作，本人如果不希望安排工作，还可以拿到就业补助；高级消防员可以干到退休；表现优秀的，还可以考学，提拔为指挥干部；具有全日制大学本科以上学历的消防员，工作两年以后通过考试考核，可以直接提任消防指挥干部。