12年消防员退役补偿能给多少
退役消防员大约可以获得85万元的补助，具体金额可能会因地方政策差异而有所变化。 国家的消防员与公务员签订的合同相似，采用“5+7”的签约模式，即首次签约5年，第二次签约7年。 如果消防员干满5年，可以获得约25万元的退出费用。
根据百度百科的最新信息，工作年限在5年以上但不满10年的退役消防员每年可获得5000至6000元的一次性补贴。 国家也为因身体健康或年龄原因不再适合救援工作而退役的消防员提供一次性经济补助。 按照最新政策，退役不满12年工作的消防员将按照参军入伍的相关政策获得经济补助。
中国森林消防救援队的退役待遇因政策而异，一般而言，消防员在退役时大约可以获得大约85万元的补助。这一数额可能会因地区差异而有所变化，但这是一个普遍的参考标准。消防员的雇佣合同与公务员类似，采用“5+7”模式，即初次签约五年，之后续签七年。
消防员的工作年限与就业补助息息相关。工作满5年后，若选择退出，可以领取22万元的国家补贴。对于那些在消防部门工作长达12年的消防员，政府则会提供安置工作福利，帮助他们进入央企或事业单位工作，并且一次性提供60万元或以上的安家费。
消防员有退伍费吗
1、消防员退伍时，每人可获得退伍补助费2000元。根据服役年限，1年以下者发放一半，1年以上者全额发放。具体金额以当年标准为准。 离队下月津贴将按当月标准发放。 当月剩余伙食费和离队下月伙食费将根据实际天数和原标准发放。 离队差旅费将根据实际返乡地点发放。
2、退伍时，消防员可以领取2000元的退伍补助费，服役不满一年的人员将按一半发放。离队下月的津贴将按照当月标准发放，同时根据实际天数和原享受标准发放当月剩余伙食费和离队下月伙食费。离队差旅费将根据实际返乡地点发放。
3、没有退伍费，消防员现在都是合同制的。消防转制之后再当消防员，以后就没有退伍费了；现在的消防员是有工资并交纳社保的，是属于职业消防员，所以不能像以前还有退伍费的。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4、因此，对于当前的合同制消防员来说，他们不再享有退伍费这一特定福利，而是享受更加全面的职业保障体系。这种转变不仅反映了消防员职业管理的现代化趋势，也体现了国家对消防员这一特殊职业群体的重视。
5、这个职业退伍没有退伍费。消防员是国家综合性应急救援队伍中的一员，采用类似于公务员的退休制度，达到年限退伍享受退休福利制度。退伍费是具备军人的身份，有退役制度才有退伍费，消防员并不属于所以没有。
消防员退役后国家安排工作吗?
1、符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。
2、消防员退役后，国家根据相关政策为他们安排工作。根据消防员的全职退出机制，不适合继续从事消防救援工作或因其他原因需要退出的，将得到相应的补助。
3、消防员退役后，国家会根据相关政策安排他们的工作。 消防员实行全程退出机制，对于不适合继续从事消防救援工作或经组织批准的其他原因，将安排其退出。 对于工作不满12年的消防员，按照国家规定将给予相应的补助。 对于工作满12年但未达到退休年龄的消防员，政府将安排他们工作。
4、根据《退役士兵安置条例》，满足一定条件的消防员退役后，国家会安排工作。这些条件包括： 消防员服现役满12年； 在服现役期间，平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励； 因战致残被评定为5级至8级残疾等级； 是烈士子女。
消防员退出安置办法
- 与退役士兵同等安置：通过退役军人事务部、人社部等相关部委的认同与支持，将退出消防员纳入退役士兵安置整体范畴，享受同等安置待遇，确保退出消防员的切身利益。
退出消防员安置方式：消防员退出后由政府安排工作；消防员退出后自主就业；消防员退出达到退休条件按照规定程序办理。
退出消防员的安置办法主要包括一次性安置、转岗、退休和选择领取退出金四种方式。一次性安置：对于未满足长期服役条件的消防员，国家可能会采取一次性安置的方式，即发放一定的补贴，帮助消防员顺利过渡到新的生活阶段。
国家综合性消防救援队伍退出消防员的安置办法主要包括一次性安置、分段安置、转岗、退休以及供养等几种方式。具体来说，工作不满12年的退出消防员，可以选择自主就业，政府会发放一次性安置补助和地方政府部门自主发放的经济补助。
目前，关于消防员退出的具体安置办法正在由人力资源社会保障部、退役军人事务部和应急管理部共同研究制定中。退伍军人安置流程如下： 军队审批确定转业人数和对象。 国家召开军转安置工作会议，制定安置政策。 根据安置去向，将档案分发到各省、市（自治区）军区转业移交办公室。
2023年6月1日消防新规
1、- 工作满12年且不满退休年龄的消防员，政府将安排工作，或根据个人意愿给予补助自主就业；- 对于达到退休条件的消防员，将安排退休。
2、住建部新防火规范于2023年6月1日起全面实施，新标准强制执行，取代旧规，确保城乡建设的消防安全。 防火设计规范分为项目规范与通用规范，后者涵盖规模、布局、功能、性能与关键技术等五大关键要素。
3、自2023年6月1日起，建筑防租棚火领域的新规GB 55037-2022《建筑防火通用规范》正式实施，取代了多项旧有的工程档山建设标准。 这项强制性规范要求所有相关项目严格遵守其内容，与先前的GB 50016-2014《建筑设计防火规范》（2018年版）相比，有大量条款发生了重大变动。
4、国家住建部发布了一项新的国家标准《建筑防火通用规范》（编号GB 55037-2022），该规范将于2023年6月1日起正式实施。这一规范被视为强制性工程建设标准，要求所有相关条文都必须严格执行。同时，一些现行的工程建设标准中与新规范不一致的条文将被取代，一系列相关规范的强制性条文也将被废止。
5、国家住建部已发布国家标准《建筑防火通用规范》（编号GB 55037-2022），自2023年6月1日起实施。此规范作为强制性工程建设规范，要求所有条文必须严格执行。现行工程建设标准中与《建筑防火通用规范》不一致的条文，将遵循本规范的规定。同时，废止了一系列相关规范的强制性条文。
消防兵退伍有哪些政策
消防员退伍时，每人可获得退伍补助费2000元。根据服役年限，1年以下者发放一半，1年以上者全额发放。具体金额以当年标准为准。 离队下月津贴将按当月标准发放。 当月剩余伙食费和离队下月伙食费将根据实际天数和原标准发放。 离队差旅费将根据实际返乡地点发放。
消防兵退伍时的经济补助：当消防兵退伍时，他们会获得一笔经济补助，包括退役金、医疗补助和奖金等。这是对他们在服役期间的付出和贡献的一种物质回馈。 就业优惠政策：国家为退伍军人提供了就业优惠政策，如定向招聘、职业技能培训等。
退伍消防兵在服役八年后可领取总计36000元的退伍补助。其中，退伍补助费每人2000元，具体标准为服役1年（含）以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。此标准每年会有所调整，需以当年规定为准。退伍军人的离队下月津贴则按照当月的标准发放。
消防兵退伍后，能够享受到一系列的优待政策。首先，他们符合国家为退伍军人设立的优抚政策，包括退伍金、生活补助和医疗优待等。根据个人的具体情况，退伍军人还可以享受就业方面的优惠政策，比如就业援助和培训补贴，帮助他们在就业市场上更好地立足。