关于IT在保险方面应用的问题如题希望知道的朋友能尽快提供一些关于...
1、例如，中国平安保险集团在2004年实施CRM系统，实现市场、销售和服务业务的一体化管理。CRM能为保险业带来诸多好处：提高经营决策水平和核心竞争力；提高服务水平；减少运作成本、降低经营风险。
2、我认识的一个朋友，大学是施工机械专业，毕业后一直在市政工程行业做非开挖顶管施工，在几年的工作中积累了丰富的地下**设备的应用和维修经验，一个合适的机会跳槽到著名的顶管设备生产商－德国海瑞克公司，成为其售后服务工程师，工作上得心应手，收入也有了数倍的增长。
3、尽管区块链技术在保险行业的应用多处于技术验证阶段，但应用场景的快速发展已然预示着该技术将给保险行业带来变革性的影响。一些IT巨头企业如微软、IBM、甲骨文、阿里巴巴、腾讯等已经在区块链领域开始布局，有些甚至已推出基于区块链技术的产品或服务。
保险公司IT部门的一些工作内容
负责公司内部IT设备运行正常，日常办公环境维护，支持公司活动运作，视频会议支持，IT资产盘点。进入这个部门需对IT网络，软件，硬件及视频相关设备有一些了解。我是太平人寿的，上面的答案是我们IT岗的同事给我说的，嘿嘿。
主要工作内容：1）、 设备管理：对网络设备、服务器设备、操作系统运行状况进行监控和管理。2）、应用服务： 对各种应用支持软件如数据库、中间件、群件以及各种通用或特定服 务的监控管理，如邮件系统、DNS、Web 等的监控与管理。3）、数据存储：对系统和业务数据进行统一存储、备份和恢复。
各保险公司信息技术部职责不同。主要工作不外乎：系统维护、设备维护、数据管理、程序开发应用及相关培训。系统维护：系统运行中发生的故障和错误，软、硬件问题需要信息技术部人员对系统进行必要的修改与完善、对原系统做些局部的更新，保证软件系统的正常运作。
IT工作者需要购买什么保险好
1、首先，推荐购买社会医保。作为国家的福利政策，社会医保价格亲民，且能为个人及家庭提供基本的医疗保障。积极响应国家号召，购买社会医保，是对自己和家人的一份保障。其次，重疾险是另一个重要选择。近年来，肺癌等重疾逐渐呈现年轻化趋势，男性发病率高于女性，且从35岁开始快速上升。
2、IT工作者人群重疾发生概率较高，购买保险时重疾是首选，同时由于这行业职业生存期短，在条件许可的情况下，也应购买养老保险，防范未然。
3、您好！在健康危机越发严重的环境下，购买商业保险显然是当务之急，一般情况下，商业保险中有两种保险必不可少，其中之一就是重疾医疗保险。作为IT公司的技术员，需要经常加班，为自己买份重疾医疗保险是非常恰当的。提醒您最好是根据自身日常的保障需求情况具体进行考虑。
4、对于还处于比较年轻阶段的朋友，可以先选择重疾险、医疗险和意外险。
保险IT行业的朋友可不可以谈谈自己的职业发展方向
优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。
对于IT从业者来说，选择哪条职业发展道路，需要根据个人兴趣和职业目标来决定。无论是选择管理、技术还是咨询方向，都需要不断学习和积累，才能在职业生涯中取得成功。
保险行业是由保险公司向大众通过契约去筹集一些保险金，它可以是有形的市场，也可以是无形的市场。保险是保险人向保险公司支付一些保险费用，当保险人出现意外伤害时，保险公司会向保险人赔付一定的费用，所以这个是双向的。
程序员、架构师、技术经理和项目经理都是值得考虑的职业路径。每条道路都有其独特的挑战和机遇，关键在于找到最适合自己的发展方向。无论是选择哪条职业道路，都需要保持学习的热情和好奇心。技术不断进步，行业也在不断发展变化，只有不断学习和适应，才能在IT行业中保持竞争力。
喏，就这样，一个独有的职业，技术支持，在IT企业被定义出来，许多年轻的朋友，希望进入IT业，没有本钱，不会做老板，也进不去一些大型公司的门，一般选择，就是在电脑城做技术支持起步。
参加了太平洋人寿保险支公司到学校的招聘会,我应聘的是IT岗,面试完了...
太平洋人寿保险支公司的IT岗位主要涉及电脑维护和技术处理，例如系统维护、软件开发和网络管理等。而内勤岗位则偏向于行政和后勤支持，包括培训系统、客户关系管理和日常行政事务等。业务部门则专注于保险产品的销售，通过电话、面对面或网络等多种渠道，向客户介绍和销售保险产品。
这种现象在太平洋人寿保险股份有限公司的新员工培训中也有所体现。在培训过程中，公司向新员工灌输了保险业的美好前景和丰厚回报，让人感觉财富触手可及。然而，现实往往比预期要残酷得多。
一般来说，除非个人条件特别好，否则不容易进入保险公司做内勤。而外勤即业务员，虽然要求不高，但需要较强的业绩表现。如果你的人脉不广，社会经验不多，做业务员会比较难赚到钱。前期可能只是朋友出于面子帮忙，后期就更加困难。
不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。
穿的正式一点，到时候他可能会问你对保险有什么样的看法，对她了解多少。反感保险吗，应该会面试很久，1-2个小时左右。