印度的IT业
印度IT业发达主要是因为政府扶持、有英语基础、人才培养与储备、重视管理以及开放等。目前，为在新世纪保持“软件大国”的地位，印度政府还决定在全国教学大纲中引进IT教育，大力推动全国IT教育正规化、系统化。
印度的IT公司如塔塔咨询服务、印孚瑟斯等在全球IT领域有一定的知名度，但它们没有推出自主的大型成熟软件产品。印度的IT产业在软件外包方面表现突出，但整体上依赖于欧美企业的业务，难以形成独立的核心竞争力。在与欧美企业的对比中，印度的IT产业显示出明显的差距。
政府的大力支持是印度IT行业发展的重要因素。印度政府通过行政支援，如减免税收、取消行业限制和建立技术园区等措施，促进了IT业的快速增长。 英语作为印度的官方语言，为印度IT行业提供了巨大优势。这使得印度软件工程师能够轻松与国际市场接轨，并在设计软件时克服语言障碍。
有相关数据显示，能拿到美国工作签证的留学生人数大约在5万，而这之中大部分都是印度人，这也造成了科技行业内的印度人泛滥。
印度IT产业指的是印度的信息技术行业。它早在20世纪90年代初期就开始蓬勃发展，并且在过去的20年中不断壮大。这个行业包括软件开发、网站设计、移动应用开发等多个领域，创建了许多跨国公司和国际品牌。印度IT产业的国内收入占据印度GDP的8%以上，为印度创造了大量的工作岗位和财富。
印度是全球IT领域的强国，以其庞大的互联网人才库和输出能力而闻名。 行业巨头如谷歌、百度和微软的首席执行官中，有印度人担任，这反映出印度人才的素质高于一般发展中国家。 印度不仅是世界软件和服务外包的中心，而且拥有众多知名的研发中心，这些中心的实力极为强大。
去印度30多万年薪,值得去吗
1、不值得。事实上，印度的软件业并不发达，发达的是印度的“软件外包产业”，说白了，就是低端的IT业。总的来讲，印度目前的人均收入水平普遍偏低。而且民众的收入差距比较大，不同城市之间同工种的收入差距也比较大。
2、万年薪。根据印度尼西亚官网显示，格林美去印度尼西亚工资36万年薪。印度尼西亚共和国简称印度尼西亚或印尼，是东南亚面积最大的国家，是由17000多个岛屿组成，是全世界最大的群岛国家。
3、万人民币。截止2023年1月30日，查询知乎得知，普通人去印尼打工月收入1万人民币一个月，年薪约在12万人民币。印度尼西亚共和国，简称印尼。是东南亚国家，首都为雅加达。与巴布亚新几内亚、东帝汶和马来西亚等国家相接。我国普通人去印尼打工，月收入1万人民币，年薪12万人民币。
印度的IT业怎么样?薪资呢?
1、印度的IT产业在世界上占有显著地位，印度拥有世界第二多的IT公司，软件外包公司的规模庞大，长期与美国并列占据全球软件外包市场份额的前两位，合计份额高达三分之二。印度的软件出口占全球软件出口的20%，印吹常用语指出，全球美欧互联网公司中，有九成的软件由印度人编写。
2、软件领域：暂时的领先，但核心竞争力受限作为全球第二大软件出口国，印度拥有超过400万的从业人员，年收入超过2000亿美元，占据了全球软件外包市场的三分之二，为欧美互联网巨头制造了九成的软件程序。
3、印度IT产业的发展受益于印度当地教育质量的提高，以及印度工程师和程序员的卓越技能。印度IT产业的另一个优势是其富有竞争力的成本结构。印度IT公司的员工薪资和企业成本都远低于西方国家，因此能够提供具有竞争力的价格和高质量的服务。印度IT产业未来的发展前景也非常光明。
4、印度IT行业的快速发展还得益于政府的支持和投资。政府制定了一系列鼓励IT产业发展政策，吸引了大量资本流入该行业。印度IT公司在人才培训、技术创新和国际合作等方面取得了长足进步，为印度经济的持续增长注入了强大动力。值得一提的是，印度IT行业在数字化转型方面也取得了显著进展。
5、印度软件服务业印度的软件出口仅次于美国，占比达到全球软件出口的20%，在IT外包行业是世界第一名，占到了50%的市场份额。中国软件总量要比印度大得多，中国一年的软件总量大约在5000亿美元之上，而印度的软件产能大约在1500亿美金左右。
6、印度是全球软件外包市场的巨头，占据了约60%的市场份额，成为世界上最大的软件外包服务提供国。这种外包产业的发展创造了大量的IT相关工作岗位，吸引了众多求职者。