2023年消防员新政策
假期制度：国家队消防员实行军事化管理，工作6天，周日休息。工作满一年后，享受带薪年休假，年假为30-45天。政府专职消防员实行工作2天、休息1天的轮休制度。政府专职消防员实行准军事化管理，每月享受5-10天休息时间。根据服务年限，每年享受15-45天以上带薪年休假。
根据最新消息，2023年消防员的工资待遇有所提升。具体来说，基本工资将增加200元，同时，不同级别的津贴也将上调约50元。这一政策调整旨在进一步提升消防员的职业吸引力，确保消防队伍的稳定和高效。此次调整不仅涉及基本工资的增加，也包括津贴的提升。
根据最新消息，自2023年起，消防员工资待遇将有所提升。具体而言，消防员的基本工资将上调200元，而各个级别的津贴也将增加大约50元。此次待遇调整旨在进一步提高消防员的职业吸引力，确保这一群体得到应有的尊重和保障。此外，此举也体现了政府对公共安全事业的重视和支持。
消防员退出安置办法
退出消防员安置方式：消防员退出后由政府安排工作；消防员退出后自主就业；消防员退出达到退休条件按照规定程序办理。
对于工作不满12年的消防员，按规定给予补助；对于工作满12年但未达到退休年龄的消防员，政府将安排他们工作，或者根据个人意愿，选择领取补助自主就业；对于达到退休条件的消防员，将安排他们退休。目前，关于消防员退出的具体安置办法正在由人力资源社会保障部、退役军人事务部和应急管理部共同研究制定中。
- 与退役士兵同等安置：通过退役军人事务部、人社部等相关部委的认同与支持，将退出消防员纳入退役士兵安置整体范畴，享受同等安置待遇，确保退出消防员的切身利益。
消防员安置政策
根据《退役士兵安置条例》，满足一定条件的消防员退役后，国家会安排工作。这些条件包括： 消防员服现役满12年； 在服现役期间，平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励； 因战致残被评定为5级至8级残疾等级； 是烈士子女。
工作满规定年限但未能晋升上一级消防救援衔。 因身体状况、现实表现、工作能力等原因不适宜继续从事消防救援工作。 家庭发生重大变故，本人申请退出，经批准的其他情形，以及其他不适宜继续从事消防救援工作的消防员。
由省、市政府安置工作：专职消防员连续工作满十二年和十二年以上解除或终止劳动合同、未达到退休条件的，由省、市政府安置工作。
