正式编制!中国铁路局2023年度招聘3.6万人!六险二金+包吃包住!部分免...
国企，六险二金，2023年高速集团招聘1089人。中国联通，在贵州、重庆、四川、浙江、山东等全国各地均有岗。国企，中国检验认证集团分公司招聘。国企，贵州电建2023春招。国防军工，中科院卫星创新院2023年春季校园招聘正式启动。国企，一汽富华生态有限公司。国企，华录集团下属公司北方华录公开招聘公告。
高铁乘务员招聘
1、招聘条件 年龄18至30周岁，身体健康，无重大疾病。 具备良好的语言表达和沟通能力，普通话标准。 形象气质佳，具备一定的服务意识与职业素养。 持有相关学历证书或相关工作经验者优先。
2、招聘条件中，教育背景要求为中专及以上学历，这是基本的前提。在年龄方面，候选人需在18至24周岁之间。性别差异体现在身高要求上，男性需达到170厘米以上，女性则需至少160厘米，不过，拥有出色形象气质者，身高限制可放宽两厘米。身体健康是不可或缺的条件，具体要求包括没有色盲或色弱，行走正常，身体匀称。
3、高铁乘务员招聘的标准包括多个方面，首先，应聘者的年龄应在18岁至30岁之间。体重则需要符合一定的标准，标准体重计算公式为：（身高厘米减去110）乘以（1±10%）。此外，应聘者的视力也需达到一定要求，具体为眼球无变形、无色盲、色弱或斜眼，且矫正视力需达到0以上。
4、郑州东至广州南的高铁招聘乘务员20名，其中女性15名，男性5名。应聘者需前往郑州东站报名，具体要求包括：男女不限，年龄18至25岁，女性身高160-172厘米，男性身高174-185厘米。学历要求为大专及以上，学信网可查，五官端正，形象气质佳，体态匀称，无纹身，无疤痕。
5、高铁乘务员的招聘标准涵盖了多个方面。年龄要求为18至35岁之间，女性身高需达到158cm以上，男性则需超过168cm。教育背景需具备中专或以上学历，并且至少需通过CET-4英语考试或拥有出色的英语口语交流能力。在外观上，应聘者需五官端正，面容姣好。
铁路局招聘考什么内容
年的中国铁路局招聘考试，笔试部分分为两科进行，每科满分100分。第一科为职业能力倾向测验，包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分，共100题。
招聘铁路局岗位通常要求通过考试。考试内容主要包括多个方面。首先，职业能力倾向测试涵盖数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析等。这些测试旨在评估应聘者的逻辑思维和解决问题的能力。
铁路局的招聘考试主要包括职业能力倾向测试，涵盖数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析等部分，旨在考察应聘者的基本能力和专业知识。
考试内容主要包括《技规》（铁路技术管理规程）和《行规》（铁路行车组织规则）的相关知识，还包括一些相关的《规章》和《办法》。这些规章和办法涉及铁路行车组织、安全等方面的规定，要求考生对这些内容有深入的理解和掌握。
具体的招聘时间：铁路招聘一般在9月-10月，4月、7月进行招聘。笔试内容：笔试采取闭卷方式，客观题作考试时间为2小时，考核科目为《行政职业能力测试》，考察内容：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
北京铁路局开始招聘了吗?有没有报名入口?
年，中国铁路北京局集团有限公司启动了第二批校园招聘计划，计划招聘170名员工。此次招聘工作将在4月15日至4月21日期间进行报名，有意参加的求职者需在此期间内抓紧时间提交申请。招聘职位覆盖了北京、河北等多个城市和地区，具体职位信息可参考职位表进行选择。
是的，北京铁路局4月8日发布了招聘需求，计划招录156人，在中国铁路人才网报名，报名截止4月14日（很遗憾，报名已经结束了），要求如下： 2018年、2017年毕业，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证具备派遣资格的归国留学生。
北京铁路局招聘岗位多样，具体要求请在公告中查看，报名时需登录中国铁路人才招聘网，按要求创建简历并上传指定材料照片，选择岗位投递。报名完成后，请于报名截止日前打印应聘登记表。招聘流程 网上报名：报名时间自4月9日至4月15日，首次登录需注册账号，完成报名后，于报名截止日前打印应聘登记表。
北京铁路局于2023年的秋季校园招聘在八月二十号前后启动网上报名程序。标志着该局对新鲜人才的招募活动正式拉开序幕。北京铁路局的历史可以追溯到1953年，经过数十年的建设与发展，已成为中国国家铁路集团有限公司管理下的18个大型铁路运输企业之一。该局以其独特的地位和影响力，备受行业内外瞩目。
中铁招聘交培训费吗
1、招聘过程中，会进行资格审核、笔试和面试，整个过程中不涉及任何培训费用。中铁公司致力于公平、公正的招聘流程，确保每一位应聘者的机会平等，不收取任何额外费用。
2、铁路部门为了吸引优秀人才，确保招聘工作的公平性和透明度，严格遵守国家相关政策法规，明确规定在招聘过程中不收取任何形式的培训费用。此举旨在减轻应聘者的经济负担，鼓励更多有志于铁路事业的人才加入。
3、虽然岗位看起来不错，但这个培训费确实存在问题，让人怀疑其可靠性。不建议去参加这样的培训。一般来说，正规的招聘流程不会在面试通过后要求应聘者支付培训费。这种情况下，被要求支付3300元的岗前培训费用显得十分可疑。正规的培训费用通常会在招聘广告中明确标注，不会在应聘者通过面试后提出。
4、一般是需要交钱的。招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。