消防员改革后没人当了吗?
1、消防员这一职业并未无人问津，其受欢迎程度取决于消防员的身份属性。 通过公务员或事业单位考试选拔并在编的消防员，享有优越的职业发展和稳定的收入来源。 在编消防员的薪酬按照部队标准发放，起始工资约为五六千元，随着职务的提升，薪资可达万元以上。
2、还是有人当消防员的，这主要看是什么性质的消防员。如果是通过公务员或事业单位考试进入的在编人员（公务员或事业编），不管前途还是钱途都还不错。
3、公安消防部队和武警森林部队已经退出现役，并且成建制地划归给了应急管理部。这样做的结果就是组建了国家综合性消防救援队伍。 转制后的公安消防部队和武警森林部队，连同其他的应急救援队伍，一起成为了综合性的常备应急骨干力量。它们由应急管理部进行管理，并且会实行专门的管理政策和保障措施。
4、然而，消防改革后，这些消防员发现他们无法再享受原来的待遇。一旦改革实施，他们将无法回到原来的安置体系，即使他们有一天选择不再继续服役，也将不再获得相应的经济补偿。这无疑会影响到他们的心情和满意度。 对于已经在服务地安家落户的消防员来说，改革却可能显得更加完美。
5、改革前，对于那些在偏远地区如新疆服役的消防员，特别是那些从繁华城市如成都调派而来的人，他们有一项吸引人的政策：只要达到服役年限，即可通过转业途径返回家乡，由当地政府为他们安排工作或提供可观的安置费。
6、改革后，消防员编制的变化可能会导致他们的待遇和福利下降，例如工资、保险、住房等方面的待遇。这可能会让消防员感到不满意和不公平。 改革后，消防员可能需要承担更多的工作任务和责任，这可能会增加他们的压力和工作量。如果他们觉得无法承受这些工作负担，他们可能会考虑离开消防队伍。
消防改革后,文职人员工资会提高吗?
1、会提高。在消防改革后，专职消防员、消防文员工的工资待遇会有所提高，具体的工资由当地决定。以琼海市为例：消防指战员高危补助由人均1000元/月提高到人均1500元/月、政府专职消防员和消防文员平均工资待遇由4503元/月提高到5721元/月、为未就业家属发放补助。
2、国家消防救援局的改革主要集中在政策层面，因此对于招聘文职人员并没有产生任何影响。这意味着在招聘过程中，文职人员的资格要求、招聘程序以及福利待遇等方面都保持不变。具体来说，无论是在资格审查阶段，还是在面试和考核环节，国家消防救援局都依然遵循原有的标准和流程。
3、日照市消防支队的文职人员享有较为完善的福利待遇。这些文职人员由消防部队免费提供统一的制式夏、冬服装及肩章。入职后，每位文职人员的基本工资设定为2050元，并额外提供每月300元的考勤补贴。值得注意的是，每年的基本工资会增加100元。
4、日照市消防支队的文职人员享有较为完善的福利待遇。消防文职雇员会获得消防部队免费提供的制式夏装和冬装，以及肩章等制服配备。录用后，文职人员的基本工资为2050元，并额外获得300元的考勤补贴。每年基本工资将根据规定递增100元。
5、较轻松、薪资较低。公安消防大队的文员工作如下：文职人员主要完成一些重复性的、对技能和知识要求不高的工作。不需要高学历、高技能，只要能胜任日常文秘工作再加上一定时间的在岗培训即可完成任务。薪酬也不高。消防文职和合同制消防员不一样，文职基本上都是办公室内的工作。
国家综合性消防救援队伍工资政策方案
消防员编制及待遇：国内消防员分为三种编制，其工资待遇存在较大差异。国家综合性消防救援队由原公安消防部队和武警森林部队退出现役后组建成立，归应急管理部管理，薪资由财政部和地方政府财政部门发放。转正后，一线城市消防员可达到1万以上月薪，二三四线城市不低于7000元。
合理确定绩效工资水平，逐步实现绩效工资总量正常调整。贯彻以增加知识价值为导向的收入分配政策，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，落实科研人员职务科技成果转化现金奖励政策。完善高层次人才工资分配激励机制，实行高层次人才绩效工资总量单列。
工资标准：干部的月工资待遇范围在6000至8000元之间。 队伍背景：国家综合性消防救援队伍是由原公安消防部队（武警消防部队）和武警森林部队退出现役，整编划归应急管理部后成立的。该队伍由国家应急管理部管理，并享有国家财政预算拨款。