IT行业都是996吗
“996工作制”是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，以互联网企业居多，是互联网企业的潜规则用工制度，但并不是所有的IT互联网行业企业都是这种制度，很明显“996工作制”已经违反了法律关于劳动时间与加班的法律规定。
成都天府1-5街区域内的IT公司加班现象较为普遍，特别是互联网大厂和一些规模较小的皮包公司，普遍实行996工作制。这意味着员工每周工作时间达到60小时，且常常在非工作时间加班。
总的来说，程序员是一份脑力劳动强度较大的工作。设计和开发软件、排查bug等环节都需要大量的思考。但如果对IT技术和编程充满热爱，那么在工作中往往不会感到疲倦，反而会有持续的动力去面对挑战、解决问题。因此，是否感到疲累，取决于个人对这一职业的热爱程度，这与其他行业并无不同。
软件测试工程师累
1、软件工程师与软件测试工程师在技能和职责上有所差异。软件工程师需要具备强大的编程能力，能够设计和实现复杂的软件系统。他们还应具备良好的沟通和协作能力，以便与项目团队成员有效交流。另一方面，软件测试工程师则更注重细节，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。
2、软件测试工程师薪资由经验与技术决定，初级接口测试工程师月薪约在8000元至10000元之间，中级接口测试工程师月薪可达10000元至18000元。初级性能测试工程师薪资在10000元至12000元，中级性能测试工程师月薪则在12000元至20000元，高级性能测试工程师月薪则在20000元至35000元。
3、首先，逆向思维能力是软件测试工程师的核心素养。软件测试需要在顺向思维的基础上进行逆向操作，即从用户可能遇到的问题出发，设计测试用例去模拟这些潜在的使用场景。这种能力要求测试人员跳出常规思维，创造性地寻找问题点，从而发现软件中的缺陷。其次，有效的沟通技巧对于软件测试工程师至关重要。
4、软件测试从业者的起始薪资通常在7k-5k人民币，这一水平比其他技术岗位高出约1k-2k。 随着经验的积累，2-3年经验的软件测试工程师薪资可达到10k-14k，而有7年工作经验的工程师年薪可望达到30-40万甚至更高。
5、软件测试工程师的角色要求他们具备一系列关键技能，以确保产品能够顺利开发并满足用户需求。首先，他们需要能够独立分析产品需求及开发文档，设计并输出测试方案和测试计划，同时编写相应的测试案例。这包括了解业务需求、选择合适的测试方法以及设计有效的测试用例。
在郑州找个双休的工作真的很难,何去何从?
1、如果你觉得找工作很难的话，不妨从提高自己来着手。如果你能力很强，相信很容易找到双休的工作。另外由于今年疫情的原因，今年找工作确实比往年找工作难度增加了。另外郑州的双休的公司确实很少，好像还没有十分之一。再一点就是，双休的工作工资普遍都低，要做好心理准备。
2、而所谓的事业，完全是在被迫的维护。再说大家都不太爱做农业职业，首先，竞争少，其次国家扶植，税务基本没有还有补助，另外还有就是工作环境健康有利於长寿，我现在正在注销公司准备去种地。这麼看看职业的选择也没那麼可怕，只要你喜欢，你能坚持，任何困难都不算什麼的。
3、不能等到突然裁你的时候，你在慌慌张张地去找另外一份工作，找一个工作最起码需要半个月。在这半个月的时间里，你就没有收入了，同时还要开销。如果你是一个人吃饱全家不饿的话，那你可以有充足的时间去找下一份工作，也不影响你家能不能揭开锅。
4、若继续从事IT行业，公司对高管需求不大，更看重能干活、加班、熬夜的普通员工。他虽然编程能力出众，但无法适应高强度工作。周末还需带孩子，无法加班。转做管理也无优势，无背景后台支持。他习惯了轻松的工作环境，早九晚八，双休，不加班。再就业恐怕难以适应早起、熬夜、周末带孩子的压力。
5、我就是土木工程专业的，在施工现场工作已经五六年了，我劝你现在放弃怕吃苦和每天想回家的想法。如果是去现场，那么一定不要去甲方，虽然很多甲方会有单休日，但是根本学不到技术。想立志做施工管理的人，施工单位踏踏实实工作3年，从最基础的抗仪器和弹墨线开始，三年后再去甲方才是正确的。
6、如果你想有一个稳定，收入不错，福利也挺好的工作，比较注重家庭生活，就选第一个。但这个工作不能让你短时间内赚到大钱。如果你比较喜欢冒险，新奇的生活，而且对自己的专业水平很有信心，有事业心，就选第二个。选了这个，就要将你的专业学的更好更精，要有上进心，这样才能提升的快。
it工作者一个月休息几天应该
1、正常情况是双休，但是搞IT的加班什么的是常有的事，就别指望休假了，不加班就算休假。身体健康不是靠休息得时间来决定的啊，养身讲究的劳逸结合，现在这种社会节奏不是说多放几天假就能休息好的，平时注意锻炼，注意饮食规律就行了。
2、在IT、计算机编程、软件开发等科技行业中，很多公司也实施上五休二的工作制度。这些职业的特点是技术性强，需要专注和集中精力，因此工作五天后可以提供休息时间帮助员工恢复精力。 零售行业 部分零售行业如商场、超市等，由于其营业时间的限制，也会采取上五休二的工作模式。
3、法律规定劳动者工作时间，每天不得超过八小时，每周不得超过四十小时。每天工作67小时，并不违法。法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
4、一）8 小时外加点：根据 1995 年 5 月 1 日起施行的《国务院 关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作 8 小时、每周 工作 40 小时。
5、人在职场漂，哪能不加班！加班确实是职场人经常会面临的问题。在IT行业更是家常便饭。不论是员工主动加班还是企业强迫加班，都应该注重员工工作效率，劳逸结合。劳动法和国务院关于职工工作时间的规定明确，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
请问工作是双休好还是单休好?
1、双休与单休的选择，往往取决于个人的工作偏好和生活需求。双休意味着每周有两天的休息时间，这对于大多数人来说是相对舒适的。这样的安排可以让人更好地平衡工作与生活，有助于缓解压力，提高生活质量。然而，单休虽然意味着每周工作六天，但休息日集中在周末，这对一些人来说可能更为便利。
2、单休的朋友相比较而言，这样的机会就少了一倍，时间一长，高下就分了出来。所以，一方面，对于个人而言，尽量到有双休的企业工作；另一方面，对于企业或组织而言，也要按国家鼓励的双休制度看齐，给员工提供更多的休息，也是企业提高效率的好的手段。
3、其实在我们国内单休和双休这种情况是比较复杂，我个人觉得双休肯定要好一些，因为双修休息的时间比较长，而且能够有更多时间陪家人，也有自己的空间和时间，这对自己也是一个非常大的提升。
4、要我的话，当然选单休啦，这个年头，还是赚钱来的实在吧，一个周休一天也挺好的啦，对不啦，劳逸结合每周也有个盼头哦 单休，每月少四天花钱，多四天挣钱，里外里多挣了2400 选择双休，空闲时间可以给自己充电，也可以好好休息。
双休的工作有哪些?
公司前台：作为公司形象的代表，前台工作人员负责接待来宾、接听电话、处理日常事务等，通常在8小时内完成工作，享受双休日。 人事专员：人事专员负责招聘、员工关系管理、薪酬福利等工作。他们的工作时间灵活，可以在8小时内完成任务，并享受双休日。
常见双休日职业：包括办公室职员、教师、医生、护士、工程师等。这些职业的员工通常在周一至周五工作，而周六和周日休息。 技术型企业和技术职位：技术密集型公司或互联网行业的员工，由于工作性质对精力和技术要求高，通常会享受双休日。
公务员：公务员的工作稳定，遵循朝九晚五的工作时间安排，周末享受双休日，通常不会存在加班情况。大学教师：大学教师岗位具有吸引力，工作时间固定为朝九晚五，周末双休。有授课任务时进行教学，无课时可自由安排休息或学习。金融公司：多数金融公司实行朝九晚五的工作制度。
办公室白领工作 这类工作通常包括行政管理、人力资源管理、财务管理等职位。他们的工作节奏较为规律，朝九晚五，周末双休，享有正常的休息时间。这类工作的特点是需要处理大量的文件和事务，通过电脑和办公软件来完成。技术研发岗位 软件开发工程师、数据分析师、网络工程师等职位通常也需要进行双休。