为什么消防改革后现役的都不想干了?
消防改革对现役消防员的影响是多方面的。对于那些在偏远地区服务的消防员，尤其是那些从大城市如成都被分配到新疆的消防员，改革前，他们只要服役满一定年限，就可以通过转业政策回到家乡，由当地政府安排工作，或者获得一笔可观的安置费用。这样的政策对他们来说是非常有吸引力的。
然而，改革后的变化让他们失望：不再有回归原安置系统的保障，即使选择退役，也失去了经济补偿，这无疑对他们的工作积极性和满意度产生了影响。对于已经在服务地建立家庭的消防员，改革似乎带来了一些积极的改变。
很正常呀！特别是偏远地区的异地消防员，比如说一个成都人，当兵跑到了新疆消防，只要干满年限，转业回家，成都市政府还给安排个职位多好或者那一比安置费，美滋滋。
公安消防部队和武警森林部队已经退出现役，并且成建制地划归给了应急管理部。这样做的结果就是组建了国家综合性消防救援队伍。 转制后的公安消防部队和武警森林部队，连同其他的应急救援队伍，一起成为了综合性的常备应急骨干力量。它们由应急管理部进行管理，并且会实行专门的管理政策和保障措施。
公安消防部队、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部，组建国家综合性消防救援队伍。
专职消防员的福利待遇与现役军人相当，但收入水平相对于工作压力和风险显得较低。 合同制消防员在合同期满12年后，可享受地方安置政策，进入事业单位或国企，享有在编人员待遇。 这一政策在一定程度上缓解了专职消防员的后顾之忧，为年轻人从事消防工作提供了保障。
消防员为什么安排集体落户
消防员安排集体落户，是由于在部队，户口属于集体户。
可以。消防员因为工作需要落户到单位集体户口，退出后户口可以回原籍，也可以落在买的房子里。
工资待遇 消防员的工资待遇相对较高，除了基本工资之外，还有岗位津贴、高危津贴、年终奖等。这些津贴和奖金的设立，主要是为了弥补消防员在工作中面临的危险和牺牲，同时也是对他们工作的认可和激励。
消防员家属在子女入学、家庭落户、交通出行等方面按照相关规定可以享受优待政策； 当地政府应为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。
消防员集体户口一般是不落户驻地的，要看当地有没有特殊政策。劳动用工与集体户口：企业定向或者委托学校培养的毕业生，由原企业负责安排就业。对其他大专院校和中专、技工学校毕业生，在同等条件下，应当优先招收。刑满释放人员，同其他社会待业人员一样，经企业考核合格，可以录用。
新规解读!6月1日起正式施行的消防有关政策
1、重磅！住建部发布新防火规范，从2023年6月1日起全面实施，新标准强制执行，取代旧规，以确保城乡建设的消防安全。新规范将防火设计分为项目规范与通用规范，前者是核心，后者则规定通用技术细节，涵盖五大关键要素：规模、布局、功能、性能与关键技术。
2、部门职能划转 根据新修改的消防法，住房和城乡建设主管部门取代了公安消防部门成为建设工程消防设计审查和验收工作主体。消防设计审查范围扩大 新规除了保留了公安部106号令中进行消防设计审核和验收的场所，还新增了国家工程建设消防技术标准规定的一类高层住宅建筑（即对高于54米的住宅楼消防要求更高）。
3、自2023年6月1日起，建筑防火领域的新规GB 55037-2022《建筑防火通用规范》正式实施，取代了多项旧有的工程建设标准。这项强制性规范要求所有相关项目严格遵守其内容，与先前的GB 50016-2014《建筑设计防火规范》（2018年版）相比，有大量条款发生了重大变动。
4、针对退出国家综合性消防救援队伍的消防员（转制前入伍），若在工作期间（含转制前）获得荣誉称号或立功，将根据以下标准增发一次性补助金：- 一等功（含）以上奖励，增发15%；- 荣获二等功，增发10%；- 荣获三等功，增发5%；- 多次获得奖励的，按照最高等级奖励的增发比例执行。
消防员属于什么编制了?
事业编制消防员：在多数地区，消防员属于事业编制，他们是地方政府机构的一部分。这些消防员通常通过正式的招聘程序加入，拥有公务员身份。他们享受与公务员相似的福利待遇和职业发展路径。事业编制的消防员通常负责灭火、救援和其他相关的紧急事务。
消防员改制后，已经不再属于现役编制，而是转为行政编制。 由于改制，消防员现在被视为公务员，享有国家统一的工资和福利标准。 公安消防部队已经不再列武警部队序列，其现役编制全部转为行政编制。 公安警卫部队同样已经退出现役，其现役编制全部转为人民警察编制。
国家招录的消防员属于行政编制。国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内。单列消防员专项编制，编制不具体到个人。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。