消防员一个月休息几天
1、行动组的消防员实行勤务制度是连续工作24小时，然后休息48小时，这样的循环往复。例如，一个消防员如果在星期一九时开始上班，他将会在星期二早上九时下班。随后，他将会在星期四早上九时再次上班，星期五早上九时下班，这样的轮班模式会持续进行。平均下来，一个月的上班天数大约是十天。
2、国家消防员每个月有8天的假期，如果未休息，可以按照未休假领取未休假补助。消防员一样是国家企事业单位，星期六和星期日为周休息日，法定节假日休假，但会安排人轮班。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
3、政府专职消防员实行轮休制度，每月享有8天休息时间。他们需要执行24小时驻勤（住宿）制度，这意味着他们通常需要全天候待命。除非遇到特殊情况，否则他们不能请假。这种安排是为了确保队伍始终处于最佳状态，能够迅速响应紧急情况。驻勤制度意味着消防员需要在消防站内生活和工作，随时准备应对突发事件。
4、消防员每月享有8天的休息时间。 消防员作为国家企事业单位的员工，与其他劳动者一样，每月有8天的休假权利。 由于消防员的特殊工作岗位，他们通常采用内部轮班休息制度来执行休假。
消防员调动新政策
调动流程相对简单。首先，双方需要协商好，一方同意放人，另一方同意接收。放人一方需要提交调动函，对方同意后，即可下达调动命令，办理相关调动手续，然后前往新单位报道。这项政策的实施，使得很多消防员能够在工作之余照顾家庭，也体现了政府对消防员的关怀。
自2021年起，消防员的转业制度发生了变化，两年服役期满后不再可以直接转业。这一政策调整主要是由于2020年军队改革的实施，消防员从军队系统中分离出来，转隶至应急管理部。这意味着，消防员的身份从现役军人转变为职业化工作人员。根据新的规定，消防员在完成两年的服役期后，不能随意申请转业。
现在的情况有了变化。过去，消防救援人员特别是专职消防员，不允许频繁地进行异地调动。这一政策在一定程度上限制了消防员的工作流动性。不过，随着消防救援机构实施了暖心工程，这一情况得到了改善。暖心工程不仅适用于专职消防员，也惠及普通消防员，使得他们能够从异地调回本地。
可以进行消防指挥员的跨市调动。调动并非随意，必须具备合理理由并经由组织批准。在工作需要的情况下，调动相对容易实现。然而，消防员调动受到名额限制，每年能调动的数量有限，因此难度较高。相比之下，专职消防员调动较为容易。调动时需考虑整个人事关系的迁移，此过程较为繁琐。
消防员结婚后，确实可以申请调到配偶所在的城市，但这一过程并非自动进行，而是需要消防员本人提出调转申请。 申请调转的过程中，消防员需要考虑到目标城市消防部门是否有岗位空缺以及是否愿意接纳他。 此外，调转申请还需要符合国家和地方的相关政策规定，包括编制、岗位匹配等因素。
根据政策，当在职消防救援人员需要在本省范围内进行工作调动并需办理落户手续时，他们可以选择在工作地、原户籍所在地、家庭生活基础所在地，或者配偶、父母、配偶父母以及本人子女的常住户口所在地进行落户。这些选择为消防救援人员提供了极大的便利，确保他们在工作调动时能够更顺利地解决户籍问题。
国家综合性消防救援队伍有轮休吗
1、国家综合性消防救援队伍设有轮休制度，确保消防员能够得到合理的休息与恢复。入职消防员后，根据其衔级和工作年限，享有相应的探亲、休假、疗养等权益。在确保驻勤备战力量的前提下，基层单位能够合理安排消防员进行轮休、调休及离营住宿。
2、根据《国家综合性消防救援队伍人员休假探亲暂行规定》，工作10年以下的消防员年假从原来的轮休调休基础上增加至10天，旨在确保消防员在执行24小时值班备勤任务的同时，能得到充分的休息。
3、国家队消防员：实行军事化管理，工作6天，周日无事情可以休息，工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假，年休30-45天。政府专职消防员：实行工作2天（每日24小时工作制）、休息1天的轮休待遇。政府专职消山渣防队员实行准军事化管理模式，每月享受5-10天休息时间。
消防员一年多少天假期
新招录的消防员，从第二年开始享受休假、探亲假。预备消防士只享受休假，假期为10天。消防员一般是国家企事业单位，同所有劳动者一样享有每月8天的休假。只是工作岗位的特殊性，一般是试行内部轮班休息。
消防员每年享有60天的休假时间，包括路途、在假期间的法定节假日、计划休假、分期休假、临时调休等。需要注意的是，“带薪”是指仅发放基本工资。 超过60天休假的影响：如果休假期超过60天，将不再享受带薪休假，相应的薪酬将会归零。
其中，预备消防士只享受休假，假期为10天。不享受探望父母假和配偶假的四级消防士以上消防员，每年享受一次休假，工龄不满10年的假期为10天，满10年不满20年的假期为20天，满20年的假期为30天。休假假期包括休假期间的双休日天数，不包括国家法定节日和国家调休的双休日。