计算机行业的年龄大了怎么办
1、第一种，升级为管理层了，从此不需要写代码，所以也就没有年纪大了这一说。第二种，没到年纪之前进了外企，外企不看你多大年纪。第三种，运气好，公司有个不看重年龄，也不使劲压榨员工的老板，多大也都能继续干。
2、从事计算机行业的年龄大了可以考虑晋升管理层，或者加强专业能力，不断与时俱进，这是由IT行业的特点决定的。IT行业其实没有年龄限制的，社会上的有些从事该行业的人年纪大了转行多是由于一直在做没有技术含量的工作，换言之就是没有过硬的技术能力或者是经验。
3、软件开发；该方向的人基本上属于吃青春饭的。因为需要灵活的大脑来思考以及分析需求进行软件开发，年龄大了以后不一定能紧跟时代的步伐。运维；该方向的人基本上靠的是经验吃饭的。年龄（该工作的工龄）越大越吃香，属于典型的非吃青春饭工作。也有人说，这个是外行人才说的话。
4、好的，可以选择继续在这个行业里深耕。稍微迷茫的，也不用担心，达摩克利斯之剑带来的危机意 思，让他们在35岁到来之前，给自己准备了撤退之路。
为什么说IT行业的人员吃的都是青春饭
1、提到IT领域是吃青春饭，是由于下列好多个要素：社会现状。我们知道，如今初入职场三十五岁四十岁状况许多，特别是在IT领域。这不是由哪一个企业或某些企业决策的，全部社会发展大环境这般，用人公司更喜欢年轻人，缘故无它，“性价比高”高些罢了。人体缘故。
2、IT行业的加班文化对年长的专业人士不太友好，这导致了人们普遍认为IT行业是一个以年轻人为主的领域。
3、it行业吃的是青春饭吗 IT行业并不是吃青春饭的， 一般入职的时候都是从底层程序员开始，然后后期积累的项目经验较多的时候，就可以担任管理层了，从薪资还是职业前景来说，IT行业都是不错的选择。为什么说IT行业是吃青春饭 完全是错误的论调。
IT行业年龄过了35岁就难找工作,请问计算机专业的学术型研究生找工作也...
1、没有年龄限制的其实，你不要太概念化了。有的只是本事和经验的限制。你要是35了没本事没经验，那就限制了。学术型的，建议你考虑一下培训机构，现在IT的培训机构很多，没必要非要去公司的。
2、听说的只是听说，35岁就很难找工作，并不局限于IT业，其他行业也一样。计算机网络方面的研究生多数没有年龄限制，少数单位有年龄限制。人到35岁，一般比较稳重、成熟，考虑的问题也会是多方面的。而35岁以下的年龄，可以说没什么负担，精力充沛，思维较单纯。
3、年龄歧视：一些雇主可能更倾向于年轻的求职者，认为他们更具活力和适应能力。应对策略是突出自己的丰富经验和成熟稳重的优点，以及与年轻人不同的独特价值。 技能更新：随着时间的推移，某些职业可能发生变化，需要学习新的技能。
4、对于任何专业来说，学历也重要。除非你是比尔盖茨。 计算机与软件开发行业有个特点，就是普遍英雄不问出身，只看技术成败，与项目经验。
5、IT行业的薪资有多高？可以说，你如果可以在IT业立足干到35岁，收入可堪比其他行业工作到45岁。甚至现在由于数字化时代的到来，5G，人工智能的发展，不少毕业生，一毕业就拿到50W-60W的高薪Offer，这在传统行业，几乎看不到。
6、首先，虽然当前学习计算机相关知识的人比较多，而且计算机专业（计算机科学与技术等）的人数在整体数量上也排在所有专业的前列，但是由于IT行业的快速发展，目前对于计算机专业人才的需求量也非常大。
IT行业的黄金年龄是多大,30岁以后的话会有坎吗?
1、但是，程序员的黄金年龄一般在25—35岁之前，超过这个年龄段无论是自身的体力还有脑力都不如从前，再加上后辈们也会成为岗位的威胁。以上是我个人看法。
2、由于IT行业知识的快速更新和新技术的快速发展，旧技术的折旧速度很快，旧经验的价值也就显得微不足道。由于工作强度太大，对于四五十岁的程序员来说，再次工作的机会很少。因此，大多数国内程序员都很年轻。
3、~30岁阶段这个阶段可以讲是我们所有人的黄金时期，此时家庭负担较小，自由支配的时间较多。当然撞到了很特别的、需要疯狂加班的变态公司只能另算。30岁之后30岁之后的年龄段儿家庭事情就会比较多。在家庭时间上需要付出的时间和精力都会很多，这样自己能支配的时间就很少。
4、别人都说，搞IT的程序员30岁是一个坎，现实中的确有很多30岁的程序员选择离职跳槽或者投入其他行业，但是真正优秀的人，不会把30岁当成一个坎来看待。
5、在当今信息化高速发展的时代，我相信不少人发现了电子产品的更新换代速度之快，正因如此，计算机技术的更新换代速度之快和淘汰之残酷也几乎成为了行业之最。据调查显示，大部分IT行业从业者的黄金年龄在24-28岁之间，且国内90%的软件开发者年龄在20-30岁。
IT程序员有没有年龄限制,年纪大了是不是就做不了了
1、程序员到了35岁就不能干没有这个说法，程序员是一种脑力劳动，不是体力劳动。运动员等体力劳动，年龄大了身体素质下降，只能退役。但是程序员作为一种脑力劳动，年龄大了只会经验越来越丰富，更有价值。首先：由于工作量大而淘汰了程序员。只要他们超过35岁，他们的精力和体力就会低于年轻人。
2、这个的确是没错的，35岁的确是一个程序员的分水岭，如果你35岁了还没有做到管理层，那么未来你就没有晋升的可能性了，因为年纪已经大了，互联网行业最不缺的就是年轻人。与其培养你个年纪大的老员工，还不如直接去培养年轻员工。
3、这个没有绝对的年龄限制，因人而异。一般来讲，程序员30之前不做到项目经理，就很危险了，在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了，只有少数技术牛人能一直走技术这条路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员，30岁还没做到经理下场是很惨的 在中国，程序员基本都是年轻人。
4、没有确切说明程序员如果超过35岁会失业，这种说法是很片面的。而且现在很多it领域的程序员年龄会在35岁以上，这种职业生命周期的增长其实也是发展的必然趋势。现在程序员的职业生命周期比较短，是因为工作压力大、学习压力大、还有竞争岗位压力非常大，并且公司还会有一些考核制度。
5、在人们的印象中，程序员这份工作吃的就是“青春饭”……年轻时意气风发，人到中年就无人问津了。事实上，上述情况确实是存在的……在程序员这个行业当中，年纪大的程序员确实更容易失业。之所以程序员越老越容易失业，是因为以下几方面原因：1，程序员这份工作需要最新的知识结构。