工具管理制度
所有工具的使用均实行“借用制”，即谁借用，谁保管，谁负责。员工在领用或更换工具时，必须填写《工具领用单》，并经过审批后方可发放。对于共用工具，分为班组共用和厂部共用两种形式。班组共用工具由各班组指定专人负责，集中管理；厂部共用工具则存放在工具库，由库管统一管理。
工器具管理制度是为了强化公司的安全生产管理，确保员工安全而制定的一系列规定。该制度主要包括以下内容：购置与验收：公司需统一购置符合标准的安全工器具。购置的产品需通过国家检验并附有合格证等必要资料。保管与存放：各部门负责人和保管人对工器具负有责任。
l、对公用工具各作业组应设立工具管理员，设立工具领取证，持工具领取证交旧领新，并记入工具领取证内。对个人工具建立个人工具领取证，持证交旧领新，并记入账内。仓库设立工具管理账（公用、私人工具），月底将各组领取的工具（公私）记入账内。
.. 工具随岗不随人，人员调动时，将本人工具或本单位公用工具向原单位进行转交后，方可办理调动手续，否则因人员调动引起的工具丢失，由原单位承担损失。，公司工具管理规定 .. 各单位应根据实际情况，在不违反本制度原则下制定本单位的“工具管理规定”，同时应做好自制专用工具工作。
工具管理的范围很广，各种刃具、量具、夹具、模具、磨具、装配工具、辅助工具等都属于工具管理的范围。工具分为通用工具和专用工具（专用工艺装备）。前者一般向外购买，后者一般由企业自制。就工作内容来说，工具管理包括工具的选择、定额制小计划编制、库存管理、日常供应组织、翻新改制等等。
工具借用制度是为确保正常使用。工具借用按时间分可分为临时借用和长期领用，长期领用又可分个人领用和公共领用。1临时借用工具，由使用人填写临时借用工具表（表3），经批准后，向仓库管理员申请领取，并在员工工具借用登记本上登记。
苏宁电器仓库管理员工作都是做什么
1、仓库管理员工作职责：服从领导，遵守各项规章制度。负责仓库日常管理工作。根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。按仓库规定收发料。物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。仓库的安全工作和物料保管防护工作。作业单据的正确开制、确认与交接。
2、还是蛮省力的，就是关键仓库盘点比较麻烦，东西比较琐碎，特别是小件如小家电商品。
3、装卸工：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。理货员：负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。叉车工：负责外场货物内部中转，听从组长安排，将货物及时安全地运送至指定货区 仓库管理员：负责仓库货物的进出，降低耗材提高利用率。
4、希望工作地区： 广州 工作经历 公司名称： 广东苏宁电器有限公司起止年月：2004-11 ～ 公司性质： 股份制企业 所属行业： 电器，电子，通信设备 担任职务： 行政物业部部长 工作描述： 编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行。 负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。
5、专业的物流岗位工作职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容，也就是供应链管理。但实际上目前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。 采购职位：零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。
设备维护的四项规定要求是什么
⑶熟悉设备结构和作业环境 ⑷具有施工实践经验 维修作业标准的主要内容 修理项目的作业区域、设备名称、作业名称、作业标准、作业条件、作业工时、作业人员、使用工器具、保护用具、备件材料的要求、作业网络图、作业顺序说明、作业要素（项目）、作业内容、技术要点、安全要点、维修程序图等。
“四会”会使用机床、会维护机床、会检查机床、会排除机床故障。四项要求 整齐、清洁、润滑、安全。五项纪律 凭操作证操作设备，遵守安全操作规程；保持设备整洁，按规定加油，确保设备合理润滑；严格执行交接班制度；管好工具、附件，不得遗失；如发现异常情况，立即停机检查。
润滑油（脂）管理需实施“四密闭”：密闭过滤、密闭输送、密闭加注、密闭存放。这有助于防止润滑油污染，确保其在使用过程中保持最佳状态。设备维护保养需遵循“四项要求”：整洁、清洁、润滑、安全。这有助于确保设备在良好状态下运行，提高生产效率。设备管理需做到“三好”：管好、用好、修好设备。
周未维护的主要要求 ：操作者在每周未和节假日前 ， 用 1-2 小时对设备进行较彻头彻尾的清扫， 擦拭和润滑 ， 并按设备维护“四项要求”进行检查评定。日常维护是设备维护的基础工作 ， 生产设备科及设备使用单位责任人负责按日常维护制度要求认真督促执行。