消防新政策
消防员编制及待遇：国内消防员分为三种编制，其工资待遇存在较大差异。国家综合性消防救援队由原公安消防部队和武警森林部队退出现役后组建成立，归应急管理部管理，薪资由财政部和地方政府财政部门发放。转正后，一线城市消防员可达到1万以上月薪，二三四线城市不低于7000元。
退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员，凭国家综合性消防救援队伍人员退出证明，可享受对现有的退役军人就业培训扶持、自主创业税费优惠等优待政策。三级、四级消防士退出国家综合性消防救援队伍后，报考国家公务员，同等条件下优先录取。
近期，国家针对消防行业出台了一系列重要政策，其中最为引人注目的便是要求消防控制室（消控室）的人员必须持有中级消防设施操作员证书，并且每个单位至少配备6名持证人员。这一政策的出台，不仅体现了国家对消防安全的高度重视，也为从事消防工作的人员提供了更明确的职业发展路径。
国家对于消防方面的政策
1、法律分析：消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。 第三条 国务院领导全国的消防工作。 地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作。
2、根据爱企查网查询显示：国家消防员待遇的最新政策：薪资水平。基本工资增长幅度在20%以上，消防员根据工作表现和任务完成情况获得绩效工资。福利待遇。消防员享受全面的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，还有年假、病假、探亲假和事假，以及住房补贴和消防员公寓。
3、假期制度：国家队消防员实行军事化管理，工作6天，周日休息。工作满一年后，享受带薪年休假，年假为30-45天。政府专职消防员实行工作2天、休息1天的轮休制度。政府专职消防员实行准军事化管理，每月享受5-10天休息时间。根据服务年限，每年享受15-45天以上带薪年休假。
消防安全管理法律政策依据
1、消防安全的基本要求 《中华人民共和国消防安全法》规定，单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。同时，该法律还规定了建筑物、场所和设施的消防安全要求，如消防通道、消防水源、消防器材等。
2、公安部第61号令是单位落实消防安全责任制的重要法规，要求单位建立健全消防安全制度，加强消防安全管理，开展消防安全宣传教育。单位应当认真履行消防安全责任，确保消防安全工作的顺利开展，预防和减少火灾事故的发生。
3、法律依据：《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第一条 为了加强和规范机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》，制定本规定。第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的机关、团体、企业、事业单位（以下统称单位）自身的消防安全管理。
4、中华人民共和国消防法的主要目标是确保预防火灾和最大限度地减少火灾带来的危害，同时强化应急救援能力，保护公民的人身安全和财产，维护公共秩序。该法依据法律规定，实施全面的消防安全管理，以预防为主，防消结合，遵循政府统一领导、部门监管、单位负责、公众参与的原则。
智慧消防行业政策分析:“智慧消防”未来可期
1、国家政策层面，我国高度重视智慧消防的发展。自2017年公安部消防局提出指导意见以来，一系列政策出台推动智慧消防进入快速发展阶段。国家鼓励“互联网+”与消防的结合，明确提出在城市中推行物联网消防远程监控，到2022年，地级以上城市全面实现消防物联网监控系统建设。
2、智慧消防行业政策分析：前景光明 随着科技的发展，智慧消防成为未来消防领域的关键趋势。它通过物联网、人工智能等技术，整合大数据云计算平台和专业应用，提升了城市消防的智能化水平，优化了信息传递、设施维护、执法管理和救援响应。
3、目前，中国智慧城市发展正处于初级阶段，利用新兴技术大力发展城市建设同时，也要做好顶层设计，防止出现较大发展问题，统一标准时结合各城市特点，建设符合当地发展的特色智慧城市。
4、智慧消防的发展或可避免更多的悲剧发生 ——火灾自动报警系统应早日完善 火灾自动报警系统是楼宇建筑消防系统的核心系统。在火灾报警系统中一般具有触发装置、火灾自动报警装置、自动灭火装置，在爆发火灾后可触发这些装置并扑灭初期火灾到快捷高效的对火情的控制，最大限度的减少因火灾造成的生命和财产损失。
新规解读!6月1日起正式施行的消防有关政策
1、重磅！住建部发布新防火规范，从2023年6月1日起全面实施，新标准强制执行，取代旧规，以确保城乡建设的消防安全。新规范将防火设计分为项目规范与通用规范，前者是核心，后者则规定通用技术细节，涵盖五大关键要素：规模、布局、功能、性能与关键技术。
2、部门职能划转 根据新修改的消防法，住房和城乡建设主管部门取代了公安消防部门成为建设工程消防设计审查和验收工作主体。消防设计审查范围扩大 新规除了保留了公安部106号令中进行消防设计审核和验收的场所，还新增了国家工程建设消防技术标准规定的一类高层住宅建筑（即对高于54米的住宅楼消防要求更高）。
3、自2023年6月1日起，建筑防火领域的新规GB 55037-2022《建筑防火通用规范》正式实施，取代了多项旧有的工程建设标准。这项强制性规范要求所有相关项目严格遵守其内容，与先前的GB 50016-2014《建筑设计防火规范》（2018年版）相比，有大量条款发生了重大变动。
4、针对退出国家综合性消防救援队伍的消防员（转制前入伍），若在工作期间（含转制前）获得荣誉称号或立功，将根据以下标准增发一次性补助金：- 一等功（含）以上奖励，增发15%；- 荣获二等功，增发10%；- 荣获三等功，增发5%；- 多次获得奖励的，按照最高等级奖励的增发比例执行。
5、对于技术服务单位，新规定中明确其在消防设计审查、验收等环节的责任和义务，以及可能面临的法律责任。新规章将于6月1日正式生效，标志着建设工程消防行政审批程序的进一步简化，为技术服务机构和从业人员带来了新的发展机会。这部暂行规定将随着实践的发展进行适时调整，以适应消防管理的需要。
6、《通知》强调，居民生活、农业生产用电继续执行现行电价政策。货车司机，车辆检验检测周期调整、异地可检 交通运输部新修订的《道路运输车辆技术管理规定》自2023年6月1日起施行。
2023年消防员新政策
假期制度：国家队消防员实行军事化管理，工作6天，周日休息。工作满一年后，享受带薪年休假，年假为30-45天。政府专职消防员实行工作2天、休息1天的轮休制度。政府专职消防员实行准军事化管理，每月享受5-10天休息时间。根据服务年限，每年享受15-45天以上带薪年休假。
- 工作满12年且不满退休年龄的消防员，政府将安排工作，或根据个人意愿给予补助自主就业；- 对于达到退休条件的消防员，将安排退休。
一次性抚恤金标准 - 因公牺牲：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人40个月工资。- 病故：上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人40个月工资。 荣誉称号和立功的抚恤金增发 - 获得荣誉称号和立功的消防员，抚恤金按一定比例增发。
符合消防员条件如下：具有中华人民共和国国籍 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度 志愿加入国家综合性消防救援队伍 年龄为18周岁以上、24周岁以下 具有高中以上文化程度；身体和心理健康；具有良好的品行 法律、法规规定的其他条件。
以下是2023年消防员报考的官方网站报名条件概要：首先，报名者需是中华人民共和国国籍，并且符合消防员的基本要求。必须遵守宪法和法律，支持中国共产党领导和社会主义制度。志在加入国家综合性消防救援队伍的人员，其意愿是关键条件之一。年龄限制在18至24周岁之间，且身高需达到170厘米以上。
年消防工程师证报考条件是首先需要大学专科及以上学历。如果你是大学专科学历，只要你的工作满6年，而且还需要从事消防安全技术工作满4年。又或者是你要取得消防工程相关专业大学专科学历，然后工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5年。如果是大学本科学历或者学位。