星巴克营运岗位体系
在星巴克任职两年左右，从Barista（星级咖啡师）入职，离职时职位为Shift Supervisor（值班主管）。此外，还有咖啡大师（Coffee Master）这一独立于员工行政职级之外的称号。
星巴克的组织结构主要分为两大板块：职能部门和业务运营部门。在职能部门方面，包括大中华区首席执行官（CEO）以及各专业领域的副总裁，如财务、市场和人力资源等。业务运营部门则由营运副总裁领导，向下涵盖各区域营运总监、支持中心、分区经理、门店经理、分店副理、值班主管及咖啡师。
Operation manager （om）营运经理，也算是大区经理，直接接受dm的工作汇报，一般来说一个om管理多个dm，当然包括对区域内的营运情况负责。
地理：沿海和经济发达地区。保证了人口的数量、密度和收入水平。人口：受高等教育的中高收入人群。保证了的星巴克文化品味的共鸣基础和经济实力。 心理：追求品味和时尚的中高阶层。可能对星巴克的价值观和情感营销产生回应 行为：关于这方面，星巴克没有明确的选择标准。
星巴克的企业组织架构大的方向分职能部门和营运部门，从内部组织分为大中华区CEO- 副总裁（各职能部门的如：财务副总裁，市场副总裁，HR副总裁等）- 营运副总裁 -下属有各区域的营运总监-支持中心-分区经理管理-门店经理-分店副理-值班主管-咖啡吧员。
星巴克职位有哪些
星巴克职位主要有以下几种：门店岗位 咖啡师：负责制作各种咖啡饮品，确保饮品质量符合标准。 服务员：负责顾客接待、点单、收银以及门店清洁工作。 店长：负责门店日常运营管理和人员协调。后台岗位 物流协调员：负责门店物资补给和库存管理。
星巴克的主要工作岗位包括店长、店副理、值班主管和吧员。这些职位构成了星巴克的基础运营团队，每个角色都有其独特的职责和重要性。 星巴克伙伴（员工）可以通过一系列职位逐步晋升，包括从吧员到主管，再到门店副经理，门店经理，最终成为区域经理。
星巴克对不同职位的学历要求如下： 见习经理：要求大专及以上学历。 值班主管：要求大专及以上学历。 店服务员：要求高中或中专及以上学历。 出纳：要求大专学历。 财务：要求本科学历。星巴克是一家起源于1971年的美国连锁咖啡公司，总部位于华盛顿州的西雅图。
在星巴克任职两年左右，从Barista（星级咖啡师）入职，离职时职位为Shift Supervisor（值班主管）。此外，还有咖啡大师（Coffee Master）这一独立于员工行政职级之外的称号。
星巴克兼职有房补吗
有。根据湖州星巴克发布的招聘咖啡师信息得知，星级咖啡师-兼职/社会兼职，在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求，薪资范围：3000-4000元/月，社保类型：五险一金，奖金补贴：房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，是有房补的。星巴克是一家成立于1971年的美国连锁咖啡公司，总部位于华盛顿州西雅图。
星级咖啡师是什么意思
星级咖啡师是星巴克对咖啡师技能等级的一种划分，最初的级别是Barista （BB）星级咖啡师，即普通咖啡师。 Barista Trainer （BT）星级咖啡师训练员，在通过星级咖啡师的培训后，表现出色的咖啡师有机会成为Bt，即训练员。这一职位负责培训新入职的星级咖啡师，也是晋升为更高职位的重要步骤。
星级咖啡师是指那些对咖啡有着深入了解和掌握的专业人士。他们通常是经过SCA（精品咖啡协会）认证的咖啡师，拥有丰富的咖啡知识和技能，包括咖啡豆的选择、烘焙和萃取，咖啡杯的洗涤以及咖啡拉花艺术等。除此之外，他们还了解咖啡生态系统和咖啡业的全过程。星级咖啡师在咖啡行业中扮演着重要的角色。
星级咖啡师是咖啡领域的专家，他们精通咖啡的各个方面。拥有SCA（精品咖啡协会）认证的星级咖啡师能够深入理解并掌握咖啡豆的选择、烘焙、萃取以及咖啡拉花艺术等技艺，同时还需了解咖啡生态系统和整个咖啡行业的运作。
