星巴克营运岗位体系
在星巴克任职两年左右，从Barista（星级咖啡师）入职，离职时职位为Shift Supervisor（值班主管）。此外，还有咖啡大师（Coffee Master）这一独立于员工行政职级之外的称号。
星巴克的组织结构主要分为两大板块：职能部门和业务运营部门。在职能部门方面，包括大中华区首席执行官（CEO）以及各专业领域的副总裁，如财务、市场和人力资源等。业务运营部门则由营运副总裁领导，向下涵盖各区域营运总监、支持中心、分区经理、门店经理、分店副理、值班主管及咖啡师。
在星巴克任职两年左右，从Barista（星级咖啡师）入职，离职时职位为Shift Supervisor（值班主管）。此外，还有咖啡大师（Coffee Master）这一独立于员工行政职级之外的称号。
星巴克的组织结构主要分为两大板块：职能部门和业务运营部门。在职能部门方面，包括大中华区首席执行官（CEO）以及各专业领域的副总裁，如财务、市场和人力资源等。业务运营部门则由营运副总裁领导，向下涵盖各区域营运总监、支持中心、分区经理、门店经理、分店副理、值班主管及咖啡师。
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