广东省专职消防队建设管理规定
1、专职消防队应当建立并执行24小时值班备勤制度，与消防救援机构实现接警调度系统互联互通；按照规定对消防车（艇）和消防器材装备进行维护保养，保证人员装备随时处于良好的应急状态。专职消防队接到县级以上消防救援机构的调度指令后，应当立即赶赴指定的灾害事故现场，开展火灾扑救、应急救援等工作。
2、为规范广东省专职消防队的建设和管理，提升其灭火救援和火灾预防效能，依据《中华人民共和国消防法》等法律法规，并结合本省实际情况，特制定以下规定。根据定义，专职消防队分为政府专职消防队和企业事业单位专职消防队。
3、广东省的专职消防队队员的薪酬待遇有明确规定。根据规定，政府专职消防队员的工资应不低于当地事业单位员工的平均工资标准，享有与其相当的福利待遇，包括事业单位职工的各种福利。这是对他们的基本保障，确保他们的生活和工作权益得到保障。
陕西省国家消防员待遇的最新政策是什么
1、初入职政府专职消防员月薪试用期为2000元（试用期两个月）。正式录用后消防员每月工资4000元起。工资构成：基本工资+高危补助+社会保险（养老、医疗、失业）。政府专职消防队员实行准军事化管理模式，每月享受5-10天休息时间。
2、新入职的国家消防员每月工资大约在7000到8000元之间，加上绩效奖金，全年收入可达15万元以上。此外，他们还可以享受五险一金的待遇，缴纳标准参照公务员。对于退出国家综合性消防救援队伍的残疾消防救援人员，他们需要凭借退出证明来领取相应的补助。
3、消防员的工作待遇主要包括购买六种保险加上一份补充养老金，部分地区还会额外提供价值高达200万元的大额商业保险。首年的月薪大约在6000到8000元之间，随着工作年限的增加，每年的薪酬会有所增长，最终年薪可以达到14万元左右。除了基本的薪酬外，消防员还享有多种福利和优待政策。
4、国家正式消防员的待遇包括六项社会保险和住房公积金，部分地区还额外提供价值200万元的大额商业保险。第一年的月工资大约在6000至8000元之间，加上各种补贴，年薪大约为14万元。随着工作年限的增加，薪酬也会逐年提升。
5、住房保障：符合条件的消防员，同等条件下优先享受地方住房保障政策。其他福利：按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇。家属优待：家庭优待金：地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。生活便利：在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。
国家队消防员退出补助
1、五年退伍的消防员能够获得多少补助：对于义务兵退役，每人可获得2000元的退伍补助费。服役时间不满1年的，按一半金额发放；超过1年的，则全额发放。具体金额以当年的标准为准。 离队下月津贴：按照当月的标准进行发放。 当月剩余伙食费和离队下月伙食费：根据实际天数和原享受的标准进行发放。
2、对于五年期满的国家队消防员退役，他们可获得的补助情况如下：首先，义务兵在退役时，每人将获得2000元的退伍补助费，若服役不满一年，补助金额将减半。而服役时间超过一年的，则全额发放，具体数额以当年的官方标准为准。
3、不要。按照消防员退出补助政策执行，待消防员退出补助标准明确后，再予以补发。八年消防员退队还想返聘，不要结清之前补贴国家队。返聘是指现役国家综合性消防员退役以后进行返聘制，以专职消防员身份在消防队继续工作。
4、消防员5年退伍能拿多少钱：义务兵退役费退伍补助费 每人2000元。其中，服役1年（含）以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。离队下月津贴 按照当月标准发放。当月剩余伙食费和离队下月伙食费 根据实际天数和塬享受标准发放。离队差旅费 根据实际返乡地点发放。
5、工作5年以上不满10年的退役消防员。根据查询百度百科信息，消防员退出每年补助5万元应该是发给工作5年以上不满10年的退役消防员的一次性补贴。消防人员因身体或年龄原因不再适合救援工作而退役的人员，按每年5000到6000元一次性发放补贴。
6、对于表现较好的消防员，会通过关系调到其他政府部门，但这并不意味着他们能够获得正式的编制。退出安置：对于工作满12年且不满退休年龄的消防员，政府将负责安排工作。如果消防员本人不希望安排工作，还可以获得就业补助。
消防救援人员优待政策
1、法律分析：消防员家属在子女入学、家庭落户、交通出行等方面按照相关规定可以享受优待政策。当地政府应为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。
2、在应急管理主管部门可以领取国家消防员家庭优待金。对于入职不超过两年的消防员，其家庭将获得优待金或享有其他形式的优待。这些优待旨在减轻消防员家庭的经济压力，支持他们更好地履行职责。在消防救援行动及各类工作中表现突出的消防员，将依据相关规定获得记功表彰，并享受相应的奖励和待遇。
3、家庭优待金：地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。生活便利：在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。表彰与奖励：在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的消防员，按规定予以记功表彰并享受相应待遇。
国家综合性消防救援队伍工资政策方案
1、合理确定绩效工资水平，逐步实现绩效工资总量正常调整。贯彻以增加知识价值为导向的收入分配政策，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，落实科研人员职务科技成果转化现金奖励政策。完善高层次人才工资分配激励机制，实行高层次人才绩效工资总量单列。
2、国家综合性消防救援队伍工资待遇为6000-8000元/月。国家消防员是指国家综合性消防救援队，由原公安消防部队（武警消防部队）、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部后组建成立 ，归国家应急管理部管理，国家财政预算拨款。
3、法律分析：5000-6000元左右。消防员实行与其职务职级序列相衔接，符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。按规定参加机关事业单位养老保险，属地基本医疗保险。
4、工资标准：干部的月工资待遇范围在6000至8000元之间。 队伍背景：国家综合性消防救援队伍是由原公安消防部队（武警消防部队）和武警森林部队退出现役，整编划归应急管理部后成立的。该队伍由国家应急管理部管理，并享有国家财政预算拨款。