背景调查对现在未离职岗位和已经离职岗位哪个做背调可能大
我是全人网员工背景调查的职工，从我们专业的第三方角度分析的话，关于核实候选人几段工作，是否核实在职公司工作都是根据委托方的要求进行，所以建议你如果你目前最近一段工作在职并且还未提出离职，一定要向HR标明是否能够接受背调，如果不能接受的话，相应企业和第三方背调公司都会理解的。
如您所描述的情况，如果您现在在职，那么将来您跳转到新单位前，背调也不会涉及到您现在在职的任职情况，因为背调仅限于对已离职的任职经历，而非对在职的任职经历多备调。因为新公司不适合对于人选即将离职的企业做背景调查。所以如您描述，新单位简历填的职位与现单位的职位不一致，背调不会有问题。