最新!互联网大厂各职级薪资对应关系一览!(更新于2022)
腾讯 薪资通常为14薪，但往往能达到16薪，甚至有18薪的团队。腾讯内部不同业务线之间存在薪资和股票的显著差异，游戏团队的薪资和年终奖普遍较高，而腾讯云的股票份额则高于游戏团队。百度 薪资结构为15薪，年终奖2到3个月，T5级别以上员工享有股票。
腾讯的职级简化后为14级，薪资差距更为合理，实际薪资可达16-20薪。 晋升难度递增，P5到P6相对容易，管理岗位的晋升较为困难。 腾讯的绩效考核分为业务和行为两个方面，每年进行两次考核，制度较为严格。