劳动法单位新装修对孕妇政策
1、用人单位新装修，对孕妇无害的，孕妇可以正常上班；存在甲醛超标等不良因素的，孕妇可以要求用人单位调岗或者安排适合工作的场地。用人单位新装修未按照劳动合同约定提供劳动保护的，孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。
2、办公室装修没有私人家讲究环保，最好是三个月以后才能上班才有安全感。如果没有这样的条件，可以每隔一个小时打开门窗通风15分钟左右，这样室内空气的甲醛含量就不会超标。
1、用人单位新装修，对孕妇无害的，孕妇可以正常上班；存在甲醛超标等不良因素的，孕妇可以要求用人单位调岗或者安排适合工作的场地。用人单位新装修未按照劳动合同约定提供劳动保护的，孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。
2、办公室装修没有私人家讲究环保，最好是三个月以后才能上班才有安全感。如果没有这样的条件，可以每隔一个小时打开门窗通风15分钟左右，这样室内空气的甲醛含量就不会超标。
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