公司的力量论文。。。急。。
1、斯隆：第一位真正的职业经理人，不曾拥有公司，却为其奉献了一生。现代企业：公司由领取薪水的人管理。公司可以传给子孙，管理公司的天赋却不能代代相传，所以所有权应和经营权分离。别让现任者指定继承人。德国公司：双层机制：管理委员会，会有工会成员。
2、明天之后肯定有明天，但是你明天之后是否有明天还要受你自己的努力影响。人生并不是为了单纯的某一个目的活着，人总是在不断的了解自己，用几千年生命的延续去了解生命的真相，你不会是唯一的主角，但你是那股力量的组成部分。
1、斯隆：第一位真正的职业经理人，不曾拥有公司，却为其奉献了一生。现代企业：公司由领取薪水的人管理。公司可以传给子孙，管理公司的天赋却不能代代相传，所以所有权应和经营权分离。别让现任者指定继承人。德国公司：双层机制：管理委员会，会有工会成员。
2、明天之后肯定有明天，但是你明天之后是否有明天还要受你自己的努力影响。人生并不是为了单纯的某一个目的活着，人总是在不断的了解自己，用几千年生命的延续去了解生命的真相，你不会是唯一的主角，但你是那股力量的组成部分。
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